新时期军队管理要坚持以人为

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1、文章来源毕业论文网www.biyelunwen.com.cn新时期军队管理要坚持以人为文章来源毕业论文网www.biyelunwen.com.cn内容摘要军队是社会的组成部分，是构成和谐社会的一个重要单元。努力构建和谐军营，一个十分重要的方面就是大力发扬我军官兵一致的优良传统，密切官兵关系。总的来说，在新时期军队的风气是好的，内部关系是融洽的，但在一些单位也存在着少数干部骨干不能公正待兵、真心爱兵的问题。这些问题的存在不利于密切官兵关系，一定程度上影响了军队建设发展。开展保持共产党员先进性教育活动

2、，应当把解决官兵关系中存在的问题作为整改的一项重要内容，军队严格管理的同时也应坚持以人为本。【关键词】新时期，军队，管理，以人为本排版要求：页边距上、下、右都是2厘米，左边距2.5厘米。1.5倍行间距。Abstract(行政管理本科论文需要有英文摘要)Themilitaryisanintegralpartofsociety,aharmonioussocietyconstitutesanimportantelement.Effortstobuildaharmoniouscamp,averyimpor

3、tantaspectistovigorouslycarryforwardthefinetraditionsofourmilitaryofficersandmen,closerelationsbetweenofficersandmen.Overall,themilitarycultureinthenewperiodisgood,theinternalrelationsareharmonious,buttherearesomeunitscannotjustbeasmallnumberofcadresa

4、ndsoldiers,thebackbone,reallylovesoldiers.Theseproblemsarenotconducivetocloserrelationsbetweenofficersandmen,tosomeextentaffectedthedevelopmentofmilitaryconstruction.Keeptheeducationalcampaignshouldbetosolvetheexistingrelationshipbetweenofficersandmen

5、oftheissueasanimportantpartoftherectification,thearmyshouldbeaccompaniedbystrictmanagementadheretopeople-oriented.Keywords:inthenewperiod,themilitary,management,people-oriented目录一、新时期军队管理中问题的来源与形成………………………………………………1(一)家庭情况影响人的观念问题………………………………………………………

6、…1(二)不同的时期士兵的思想也会发生不同的变化………………………………………2(三)新老观念的并存，影响了管理工作中的协同效应…………………………………2(四)社会环境的变化，增大了管理工作的难度…………………………………………2二、新时期军队的管理，应解决的几个问题……………………………………………2（一）解决“高兵一等”的问题……………………………………………………………3（二）解决“急于求成”的问题……………………………………………………………3（三）解决“亲疏有别”的问题……………………

7、………………………………………3文章来源毕业论文网www.biyelunwen.com.cn（四）解决“短期行为”的问题……………………………………………………………4三、新时期军队管理要体现以人为本的发展观…………………………………………4（一）切实转变思维方式，使以人为本理念成为开展各项工作的重要准则……………4 （二）切实提升工作层次，使以人为本理念成为开创新局面的重要标尺………………5（三）切实维护官兵利益，把以人为本理念转化为服务基层官兵的具体行动…………6参考文献………………

8、………………………………………………………………………8（目录文字宋体小四号字）新时期军队管理要坚持以人为本在新的历史条件下，以胡锦涛为总书记的党中央提出：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。”这标志着我党以人为本执政理念的形成，是党的执政理念的一个飞跃。以人为本执政理念的提出，是马克思主义追求人的自由解放和全面发展的崇高目标在新世纪新阶段的具体体现，是我们党对国内外社会主义建设及共产党执政经验教训的科学总结，充分反映和体现了执政的共产党人坚