教育论文浅谈大学毕业生在求职择业中的心理调适

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2、具有精湛的业务能力、健康的身体和良好的思想道德素质，同时就应当具备良好的心理素质。良好的心理素质可以促使大学生更加热爱所选择的职业，献身职业，有所造就。　　[关键词]大学毕业生求职择业心理素质　　　　大学生求职择业，不仅应具有精湛的业务能力、健康的身体和良好的思想道德素质，同时还应当具备良好的心理素质。这种素质不仅可以使大学生在择业期间，保持良好的心态，适时调整自己的行为，使就业顺利完成，浅谈大学毕业生在求职择业中的心理调适浅谈大学毕业生在求职择业中的心理调适是小柯论文网通过网络搜集，并由本站工作人员整理后发布的，浅谈大学毕业生在求职择业中的心理调适是篇质量较高的学术论文，供

3、本站访问者学习和学术交流参考之用，不可用于其他商业目的，浅谈大学毕业生在求职择业中的心理调适的论文版权归原作者所有，因网络整理，有些文章作者不详，敬请谅解，如需转摘，请注明出处小柯论文网，如果此论文无法满足您的论文要求，您可以申请本站帮您代写论文，以下是正文。　　[摘要]心理素质是指人在认知、情绪、情感、意志、性格、自我意识、价值观及社会交往与适应能力等方面的素养。大学生在求职择业时，不仅应具有精湛的业务能力、健康的身体和良好的思想道德素质，同时就应当具备良好的心理素质。良好的心理素质可以促使大学生更加热爱所选择的职业，献身职业，有所造就。　　[关键词]大学毕业生求职择业心理

4、素质　　　　大学生求职择业，不仅应具有精湛的业务能力、健康的身体和良好的思想道德素质，同时还应当具备良好的心理素质。这种素质不仅可以使大学生在择业期间，保持良好的心态，适时调整自己的行为，使就业顺利完成，而且使自己在新的工作环境中尽快成才。同时，良好的心理素质还可以促使大学生更加热爱所选择的职业，献身职业，有所造就。　　　　一、大学生在求职择业中应具备良好心理素质　　　　心理素质是指人在认知、情绪、情感、意志、性格、自我意识、价值观及社会交往与适应能力等方面的素养。它是在环境的熏陶下，个体经过长期的修养，逐步内化出的一种心理结果。良好心理素质标志主要在于智力正常、情绪稳定、

5、意志健全、人格统一、人际关系和谐、行为适度等。良好的心理素质不仅有益求职中大学生的身心健康，而且大学生求职的各个环节都有着十分重要的作用：有利于大学生择业目标的合理确定；有利于择业目标的正确实施；有利于择业目标的顺利实现。同时，良好的心理素质还有利于大学生就业后尽快适应职业，缩短适应期。大学生具备良好的心理素质包括以下几个方面。　　1．掌握知识，开发智力。掌握知识，用社会需要的知识丰富自己，才能见多识广，高瞻远瞩，有助于提高心理素质水平。智力与知识密不可分。智力是通过学习活动在掌握知识技能的基础上发展起来的，但它反过来影响知识技能的掌握。人的智力通过知识的加工表现出来，在加工

6、的过程中发展完善。要开发智力就要努力培养观察力、记忆力、思维能力、注意力、想像力和创造力。　　2．培养良好的非智力因素。非智力因素是相对智力因素而言的，它主要指个体的情绪、意志、人格等因素。非智力因素是心理素质的重要组成部分，是做出事业成就的必备条件。培养良好的非智力素质，就要努力培养良好的兴趣、良好的情绪情感、良好的意志、良好的性格和积极的价值观。　　3．维护和增强心理健康。心理健康是指个体在各种环境中保持一种良好的心理状态。大学生要维护和增强心理健康，就要学会科学用脑，自觉控制和调节情绪，提高耐挫折的能力。最根本的还要从培养正确的人生观、价值观、世界观入手，加强思想修养

7、，加强人格品质的锻炼。　　　　二、大学生在求职择业中应学会心理平衡，树立“双向”概念　　　　人生在世，挫折与磨难在所难免。无论是在大学生活中，还是将要涉及的工作分配问题上，都会有不顺心的一面出现。社会因素的复杂性和“双向”择业的竞争激烈化，都无疑对我们的大学生在心理上作一个考验。如何保持正常的心理，随时在不平衡中求得相对的平衡。这里不妨给大家介绍几种在实践中总结出来的好经验。　　1．升华。当个体出现一些不能为社会所允许和接纳的动机、欲求与行为时，强烈的冲突可能使得个体将自己的心理能量导