精选十九大精神轮训心得体会

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1、精选十九大精神轮训心得体会2018年3月12-16日，本人参加了“中化集团关键岗位十九大精神培训班”。会上集团党组副书记、总经理张伟同志做了动员讲话和主体宣讲，中央党校及中央党史研究室的专家对十九大精神做了深刻的解读，会议期间观看了《创新中国》纪录片。张伟总裁结合企业实际谈了如何学习贯彻和落实十九大精神，为基层企业落实十九大精神提出了具体要求，并指明了方向，专家的解读使我们更深刻、更全面的再次学习和领会了十九大精神，我们日常学习过程中遇到的困惑也迎刃而解。我深深的认识到，党的十九大就新时代坚持和发展中国特色社会主义的一系列重大理论和实践问题阐明了大政方针，就推进党和国家各方面工作制定了战

2、略部署，是我们党在新时代开启新征程、续写新篇章的政治宣言和行动纲领。作为一名企业负责人，如何将党的十九大精神转化为推动各项工作的强大动力，是当前的首要政治任务，也是对企业发展负责人的基本要求，我认为：要全面贯彻落实党的十九大精神，必须要做到真学活用，结合实际，抓好落实，助推公司各项工作科学发展。一、要把学习、贯彻十九大精神和创建本质安全型企业相结合十九大报告中指出，“树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，健全公共安全体系，完善安全生产责任制，坚决遏制重特大安全事故，提升防灾减灾救灾能力”。中化南通公司作为危险化学品企业，要坚持“标本兼治、重在治本”的思路，通过有效的管理和技术手

3、段，把安全生产作为“底线”牢牢抓在手上。一是要进一步建立健全安全生产责任制，开展全员、全岗位的安全责任书的梳理与修订，使之更具可操作性与指导性，切实落实“一岗双责”，建立安全生产责任制考核清单，并对各考核结果与相关岗位人员进行沟通，制定纠正与改善措施，做到责任“生根”，管理“落地”，进一步建立安全生产责任体系；二是要要全面建好安全风险防控体系，定期识别、分析和评估企业的动态风险，并将防控措施落到实处。隐患排查治理工作要注重实效，坚持“真查、真改、真闭合”的原则，强化执行情况的监督检查和激励力度；三是塑造企业安全文化，全方位开展安全文化的渗透与宣传，使得每位员工们从思想意识形态到语言行动、

4、从自我做起到影响他人的转变，形成真正的求实安全文化落地。二、要把学习、贯彻十九大精神和创新增长扩大经营成果相结合党的十九大报告指出，“要推动国有资本做强做优做大，培育具有全球竞争力的世界一流企业”，这是对国企发展新的号召、新的期盼和新的指引。十九大报告多次提到创新，强调“要把创新作为经济发展的第一动力。”创新之于国家，是保持兴旺发达的不竭动力；之于民族，是永葆生机与活力的源泉；之于企业，是确保长盛不衰的不二法宝。一是深挖现有资源潜力，持续提升经营质量；二是持续创新业务模式，寻求新的业务增长点；三是通过“借鸡生蛋”、“养鸡生蛋”、“买鸡生蛋”等途径持续寻求增量资源，进一步扩大经营规模，实现

5、规模效应。三、要把学习、贯彻十九大精神和完善内控体系、加强党的领导相结合十九大报告指出，“坚持党对一切工作的领导，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”。作为企业要是建立健全机制，确保党的政治核心作用。一是建立健全制度，大力加强领导班子思想政治建设；二是坚持领导班子中心组学习制度，这是领导班子和领导干部学习理论知识、加强思想政治建设的重要形式和基本途径。每位领导班子成员都应该正确处理工作和学习的矛盾，坚持参加每月一次的党政领导干部理论学习制度，提高思想认识，用习近平新时代特色社会主义思想武装头脑，做到学以致用、用以促学、学用相长、指导实践，研究和解决单位改革发展稳定中的重大问题；三是坚

6、持“三会一课”制度，“三会一课”制度是党的基层组织的重要制度，也是健全党的组织生活、加强党的教育、严格党员管理的重要制度；四是坚持民主集中制，增强领导班子的凝聚力、战斗力，民主集中制是党的根本组织制度和领导制度。四、要把学习、贯彻十九大精神和强化责任落实相结合十九报告指出，“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”。作为基层党委书记，一是要始终坚持党管干部原则，全加强党风廉政建设，扎实推进加强党风廉政建设，扎实推进两个责任落实，进一步完善“一岗双责、党政同责、失职追责”工作机制；二是突

7、出抓好领导班子及干部队伍建设，优化干部队伍结构，选拔能担当重任的优秀年轻干部，保证领导班子生机和活力；三是要进一步规范职责权限，完善决策程序，强化权力制约，促使各级党员干部坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范自己，真正做到党员干部的权力行使到哪里，责任就延伸到哪里，监督就跟踪到哪里，为企业发展管好大局，提升企业发展能力。总之，在今后的学习工作中，我将不断思考、领悟和践行十九大精神，不断提高自己分析问题、解决问题的综合能力，时刻保持谦虚