行政管理毕业论文

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1、毕业设计（论文、作业）毕业设计（论文、作业）题目：关于市百一店员工培训的分析报告分校（站、点）：浦东新区分校年级、专业：2010春行政管理教育层次：大专学生姓名：刘永学号：指导教师：叶丽华完成日期：市百一店员工培训分析初探　目录内容摘要……………………………………………………………………………Ⅰ一、市百一店员工培训的现状………………………………………………………1（一）员工培训存在的问题…………………………………………………………11、员工对培训不够重视……………………………………………………………12培训工作不能适应企业发展的需求……………………………………

2、………13只培训地层人员，不培训管理人员……………………………………………24、培训计划简单，没有食实质内容………………………………………………2二、团队培训精神状况问题分析……………………………………………………2（一）除少数员工外，团队培训士气良好…………………………………………21、团队士气极度影响了培训的质量………………………………………………22、员工在培训思想上没有引起高度重视…………………………………………3（二）素质……………………………………………………………………………31、没有责任心………………………………………………………………………3

3、2、团队素质能满足工作要求，但提升很慢………………………………………3三、公司对员工培训的目的和内容…………………………………………………4（一）公司培训的目的………………………………………………………………41、培训是管理的前提，培训是管理的手段………………………………………42、通过培训使员工受益……………………………………………………………4（二）员工培训的内容………………………………………………………………41、团队精神状况…………………………………………………………………42、技能的发挥……………………………………………………………………4四、意见和

4、建议………………………………………………………………………4（—）考虑员工培训与公司发展方向结合。………………………………………41将培训计划做到实处，按照公司思想相结合…………………………………42、培训计划和公司规划做到一致………………………………………………5（二）全面培训一线员工，正确处理好人才培训和人才运用……………………51、建立和发展完善的教学和培训系统。…………………………………………52、不断提高培训的实质性和正对性。……………………………………………5致谢……………………………………………………………………………………6关于上海市第一百货公

5、司员工培训的分析报告一、调查过程（一）调查目的与意义1.调查目的员工培训在帮助公司迎接竞争性挑战的过程中扮演着重要的角色。员工培训可以有效地帮助公司创造价值或赢得竞争优势,重视员工培训工作的公司会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩,更有信心迎接竞争性挑战。培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强员工本人的素质和能力，使员工受益。2.调查意义企业职工必须接受培训作为继续学习的一种手段，职工培训在帮助企业迎接竞争性挑战的过程中扮演着重要的角色。职工培训可以有效地帮助企业创造价值或赢得竞争优势,重视职工培训工作的企

6、业会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩,更有信心迎接竞争性挑战。培训不仅通过职工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强职工本人的素质和能力，使职工受益。培训是管理的前提、培训是管理的手段。（二）调查对象概况1.调查对象全称上海市第一百货公司2.调查对象地址市百一店位于南京东路800号3.调查证明人姓名：许凌云；联系电话：；与调查主题关系：商店主管、（三）调查时间2011年9月23日—2011年10月10日。（四）调查方式问卷式调查和查阅资料相结合二、调查对象现状（一）目前企业培训存在的问题1、第一百货对培训工作不够重视随着

7、科技技术的飞速发展对职工的知识技能、创新能力、管理能力的要求越来越高，但是对职工的素质培训和技术培训不能及时进行，大部分现场职工各部分管理人员不能得到有效的培训。缺乏“苦练内功、培养后劲”的意识和行动，长期以往只会导致企业管理水平和安全生产水平的下降。2、培训工作尚不能适应企业发展的需求培训工作仍停留在简单的技能培训上，且多以陈旧的培训方式为主，培训效果级差，没有根据企业的整体发展合理地进行布局规划，缺乏分专业分层次和循序渐进的培训。3、没有调动职工参与培训的积极性目前培训工作被动参加的多，主动学习的少，应付的多，真正求知的少。由于没有建立起有效的激励机制，企

8、业需求和员工个人发展的要求不能很好地结