欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:9880448
大小:157.41 KB
页数:24页
时间:2018-05-13
《国药控股宜昌有限公司员工手册》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、国药控股宜昌有限公司员工手册国药控股宜昌有限公司员工手册2010.0323国药控股宜昌有限公司员工手册目录前言总经理致词2第一章公司简介3第二章组织机构3第三章公司理念与文化4第四章员工权利与义务5第五章仪表与行为规范5第六章员工纪律6第七章员工聘用8第八章奖励与惩处12第九章薪酬与福利13第十章发展与培训15第十一章安全规定17第十二章投诉与沟通18第十三章附则1923国药控股宜昌有限公司员工手册前言总经理致词欢迎您加入国药控股宜昌有限公司!您的到来,将给公司大家庭注入新的生机和活力!国药控股宜昌有限公司成立于2010年6月,隶属于国药控股股份有限公司。在您加入公司之际
2、,我真诚地期望您在“国药控股”这一发展舞台上充分施展才华,尽显风采。1.善于学习新知识、掌握新技能,快速适应新工作和新环境;2.具有时间管理和质量管理意识,努力提高工作绩效;3.拥有独立工作能力,具备团队精神,愉快有效地与他人合作;4.遵守职业道德,忠诚公司,诚信客户,保守公司商业秘密;5.确立长远发展目标,使个人目标与公司目标相一致,谋求共同发展。公司秉承“以人为本”的理念,注重人力资源的培训与开发,始终把员工视为公司最宝贵的财富,为每一个有志成才的员工创造条件。只要您具备良好的素质并为企业付出你的才华和努力,公司会给您公正的评价和更大的成长空间。这本《员工手册》是公司
3、专门为您准备的。目的是为了使您在加入我们这个大家庭时感到更有价值,并增进沟通。本手册中的各项条款将有助于您理解公司的行为规范并找到富有价值的行为依据。保留这本手册会帮助您解决您未来所遇到的一系列问题。如果您的问题无法在这本手册中找到答案,您的主管或人力资源部将随时为您提供解答。新的工作预示着新的希望,新的征程迎接您新的步伐。国药控股宜昌有限公司、我和我的同事们对您的到来寄予很大的期望。希望您尽快熟悉环境,掌握工作技能,为公司的发展贡献出您的聪明才智。“国药控股宜昌有限公司”的未来就在你我的手中,公司愿与您共同成长,共铸辉煌!籍此机会欢迎您起航!并祝成功!总经理:马占军20
4、10年3月1日23国药控股宜昌有限公司员工手册第一章公司简介一,概述国药控股宜昌有限公司是国药控股股份有限公司在宜昌设立的三级子公司,注册资金600万元,员工18人,其中90%以上具有大专以上学历,各类专业技术人才8名。国药控股宜昌有限公司是按现代企业制度要求建立的一家新型医药批发企业,在宜昌地区拥有完善的纯销和市场调拨网络,管理规范,具有良好信誉和一定知名度。经营范围包括:中成药、化学药制剂、化学原料药、抗生素制剂、生化药品、生物制品。二,公司愿景国药控股宜昌有限公司将发挥“中国医药集团(国药控股有限公司)”的品牌优势,开拓进取,专业经营,立足商业批发和医院纯销主业,做
5、大做强药品分销业务,以先进的管理,创新的服务,致力于成为华中地区品牌最优、网络最全、发展最快、实力最强、具有区域竞争力的大型医药商业企业。并且成为行业优秀人才向往施展才华的人生舞台,成为医药行业国内外优良产品依赖的增值交易的平台。三,司标释义集团标识是由“中国医药集团”的英文简称“SINOPHARM”和变形“S”,“P”组成的。V形:是英文VICTORY的手语化V的象形体,代表胜利与发展。心形:是双手合拢为心的艺术表现体,代表关爱与呵护。锥形:是不断旋转上升的陀螺,代表创新与活力。绿色代表生命、自然和健康,蓝色代表科技、智慧和博大。第二章组织机构23国药控股宜昌有限公司员
6、工手册公司实行董事会领导下的总经理负责制。经营班子高层构成为总经理、副总经理、办公室主任。公司建立直线职能制的管理结构,下设办公室、财务部、质管部、业务部、物流部等五个职能部门及分支机构,见下图:董事会总经理财务部办公室质量管理部业务部物流部质管员养护员验收员第三章公司理念与文化23国药控股宜昌有限公司员工手册一、企业理念以“关爱生命,呵护健康”为理念;以“创业、变化、激情、坚持、做人、数字、创新、品牌、人才、风险”为管理理念。二、行为准则终生学习、不断创新、持续改进三、“五特别”要求造就一支“特别能吃苦、特别能钻研、特别能适应、特别能战斗、特别能胜利”的员工队伍。四、构
7、筑两个平台行业优秀人才向往的施展才华的平台;行业优良品种依赖的增值交易的平台。五、承担两个责任对股东负责、对员工负责六、三同——同心、同行、同发展三创——创业、创新、创辉煌第四章员工权利与义务一、员工权利1.有通过职代会(工会)或其他形式参与民主管理或就保护自己的合法权益与公司平等协商的权利。2.对公司经营和工作有提出意见和建议的权利。3.完成工作任务的前提下,有取得不低于政府规定的最低工资保障的权利。4.有依法休息、休假的权利。5.有享受社会保险和有关福利待遇的权利。6.有接受公司举办的业务技术和职业技能培训的权利。7.有获
此文档下载收益归作者所有