劳动与社会保障专业本科毕业论文选题指南

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1、劳动与社会保障专业本科毕业论文选题指南一、社会保险1．大学生医保调查研究2．中国城镇机关事业单位基本养老保险制度改革探索3．养老保险的制度转制成本及其化解4．社会养老保险筹资模式评析5．完善我国城镇企业职工基本养老保险制度的对策建议6．土地保障与现行农地产权制度关系探析7．关于我国老龄化社会养老危机的思考8．被征地农民社会保障制度建设研究（养老、医疗、再就业、社会救助）9．城市化、农地制度与农民社会保障制度关联分析10．企业年金基金的管理和运营研究11．我国新型农村养老保险研究12．当前我国基本养老保险制度的有效性评价13．医疗保险制度的配套改革研究（医疗体制、药品流通体制等）

2、14．居家养老问题研究15．欠发达地区农村社会保障建设研究16．我国新型农村合作医疗制度建设研究（新型农村合作医疗制度建设中的政府角色）17．农民工社会保险问题研究（养老、工伤、医疗等）18．社会医疗保险中的道德风险及规避19．企业职工工伤预防或职业病防治的实证分析20．新医改研究21．转型期城市人口结构变化对社会保障的影响22．应届大学毕业生就业促进（意愿）的实证研究和政策分析23．规范职业中介或加快就业市场建设研究24．非全日制就业（或灵活就业、自谋职业）的社会保险政策建议25．浙江省新型农村合作医疗制度研究526．社会保险基金投资方式与金融市场互动27．对社会保险基金监管

3、架构的思考28．多层次养老社会保险体系建设研究（社会养老、商业养老、家庭养老的地位和前途）29．多层次医疗社会保险体系建设研究（基本医疗、补充医疗、医疗救助）二、社会福利30．中国转型期的城市贫困与社会福利制度改革31．新时期城市社区资源研究32．我国企业员工福利制度改革和模式选择33．城市老年社会服务体系建设34．我国农村社区（集体）福利的反差分析35．住房保障制度的国际比较36．我国住房保障体系研究（商品房、经济适用房、廉租房等）三、社会救助39．我国城市“低保”制度建设的实证分析40．社会救助体系建设研究41．我国农村“五保”制度的改革与完善42．农村居民最低生活保障制度

4、建设研究43．我国城市流浪乞讨人员的救助管理对策44．灾害救助研究四、劳动保障维权45．民营企业劳资冲突的原因分析546．SA8000（企业社会责任）与劳工权益的关系研究47．我国劳动力市场分割及制度改革48．浙江省劳动关系调整模式研究49．农民工劳动关系的特殊性及其利益保护50．农民工的职业分层及其人力资本约束51．当代资本主义各国的劳工权利及其对我国的启示52．中国私营企业劳资关系整合的目标模式54．就业领域中的性别（年龄、户籍等）歧视及其应对55．对领取失业保险人员隐性就业现象的客观分析56．人才（劳动力）市场供需状况分析五、商业保险57．保险消费心理研究58．网络保险研

5、究59．商业保险精算实例60．商业保险需求群体的实证分析六、薪酬管理61．委托-代理理论在薪酬设计中的应用62．新《劳动合同法》条件下的企业薪酬管理63．民营企业薪酬管理中存在的问题与对策64．浅析薪酬管理体系的“宽”与“窄”对员工激励的影响65．企业人才激励与薪酬管理66．跨文化背景下的薪酬管理初探——以公平性为研究维度67．浅析企业并购整合中的薪酬冲突68．薪酬体系下的企业年金研究69．高管薪酬差距影响因素的实证研究570．薪酬管理中的公平性原则探析71．欧美企业薪酬管理对我国企业的启示72．国有商业银行全面薪酬管理体系的建立73．战略性薪酬管理74．薪酬管理过程中的风险归

6、类及控制75．浅析我国企业家的薪酬管理76．当前部分国企薪酬管理存在的问题和对策研究77．国外非营利组织薪酬管理发展趋势及启示78．薪酬管理与人力资本经营79．薪酬文化——现代企业薪酬管理的核心内容80．激励边际效用理论在薪酬管理中的应用81．项目管理模式下动态薪酬管理体系设计82．中小民营企业薪酬管理存在的问题与对策——以X公司为例83．企业绩效考核管理与薪酬管理互动效应初探84．国企经营者薪酬管理制度创新的难点与对策85．宽带薪酬:企业薪酬管理柔性化的新趋势86．薪酬体系下的企业年金研究七、人口与就业89．我国劳动力市场的结构性矛盾及其经济学分析90．城市化进程中失地农民就

7、业状况研究91．企业寻找劳动力的行为与失业问题的解决92．用失业指数反映社会失业状况促进再就业的研究93．国外失业保障制度对我国的启示94．国际社会治理失业的经验及其对中国的借鉴意义95．城镇人口结构性失业的突出矛盾及治理体系96．欠发达地区农村人力资本投资存在的问题、原因及对策97．转型时期结构性失业的救济及职业培训政策98．高等教育个人人力资本投资决策分析599．我国失业预警系统与就业对策研究100．中国城乡差别和产业差别并存的失业模型101．基于雇佣关系稳定性的人力资本投资研究102．