it培训学院启动计划书

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1、IT学院启动计划书　一、策划成立公司需求概述　1、公司性质、选择地址公司性质：社会力量办学机构公司资质：民办非企业公司地址：湖北襄阳，授课地址选择在襄阳理工学院校园内，大学生比较密集的地方。　2、公司的业务发展概况模式公司以在校大学生（即将毕业或者未毕业）为培训对象，设立前瞻性技术培训课程（技能培训和资格认证），进行技术培训、项目实践、就业资质、职业资格几个方面的培训。法本IT学院以深圳市法本信息技术有限公司为背景，授课地址设立在湖北襄阳，设立教学研究、提供标准化课程教材（启动半年后）、教师培训的等方面的工作。在招生模式上采取严进严出的模式（启动半年内），实行包底薪

2、包就业订单式培养。启动半年后，技能班（推荐就业）和就业班（包就业）同期进行，扩大招生规模，实行准入制。培训模式：（１）自主招生，通过媒体广告、网络宣传等进行自主招生。（在职、大学生）（２）与企业合作，进行定向委培。（大学生）学员就业（大学生）：（１）法本IT学院与深圳市ＩＴ公司进行合作，对优秀学员结业后进行包就业。（２）内部招聘，直接进入法本深圳总部从事项目外包、产品开发等工作，选择优秀学员招聘。（３）招聘为培训机构员工，作为班主任、助教等。公司以培训为主营业务，可配套进行软件人才外包、承接外包项目、自有产品开发、教材出版等业务进行同步发展。　　二、前期调研与开发培

3、训项目　1、资金投入总投入资金为人民币200万元，完成公司基本组织结构。前期（前3个月）启动资金为人民币150万元，进行法本IT学院注册，资质办理，认证合作，学校选址、装修，人员招募，招生推广等工作。　2、成立初期职员岗位分配l法本IT学院公司董事长、法人：1名；总经理（校长）：1名；----全面负责校区的启动及运营教学负责人（教学总监）：1名；----课程及教学管理招生负责人：1名；----宣传、推广、校内讲座等模式，创造咨询量行政教务及前台咨询人员：2至3名；任课教师：前期专职教师2-3名，实战项目教师若干（法本总部项目总监等）班主任：2至3名；教学研究人员：待

4、定。---课程体系的建设及开发5　3、硬件设备投入分析预算l襄阳校区办公场地：约100平米授课场地：约500平米（按6个机房算）PC机：130台投影仪：6台交换机：6台服务器：2台打印、复印、扫描、传真四合一机：1台电话：6台空调：6台饮水机：8台摄像机：1台相机：1台网络：2条ADSLl网站地址：深圳/襄阳方式：租用空间费用：域名注册、设计、维护　4、培训产品的技术优越及行业发展趋势分析（一）稳定的学员资源，递增的收入来源学员包括但不限于在校大学生、刚毕业学生、待业人员等。（二）强大的团队优势，雄厚的技术支持集IT产品主流软件技术，于市场同步，课程以动手操作为核心

5、，以项目经验为目标，以职业素质为突破，以企业需求为导向，突出“熟练度”让学员一毕业就成为“即插即用”型实用人才。（三）领先的技术方向，创新的教学模式技术方向以高断IT技术为主，发现市场热点、紧缺人才需求；教学模式要突破传统，引入互动、团队协作等教学模式，克服学生只注重重复操作、死记模仿，彻底解决动手能力不强、创新力不够的问题。（四）专业的师资队伍，丰富的教学经验组建一支稳定、高效、优质的一流师资团队，由理论授课讲师、资深项目经理，知识结构新颖，教学经验丰富，教学方法精湛，讲授生动，教风严谨，深受学员好评。（五）优越的教学环境，高端的网络设备学校全部采用多媒体教学方式

6、，配有高端实验室，高配机房，20人小班授课，人手一机，教员全程辅导。（六）规范的科学管理，学习的质量保障学校采用标准化管理方式，做到人人有事做，事事有人管，本着对家长负责、对学生负责、对社会负责的办学态度，严把学习质量关。（七）强化实训基地，加大就业筹码为了更好提高学生的动手实践能力，设立了软件实训基地，真实办公化环境，真实办公项目，提前打造准职业人。（八）强调实践授课，培养实战人才5精心编排课程，做到理论与上机实践相结合，坚持以项目为驱动，使学生学完理论知识后能够快速进行实践，从而达到融会贯通，全面掌握知识要点。　三、培训产品及服务1、培训目标学生：l以就业为导向

7、l以实用技能为核心l以案例为主线l以动手能力为突破点，以项目经验为学习目标培养对象：年龄18周岁以上，就业困难或者想提升自己的大学生新生，想提升自己技能、就业难的大学生。就业去向：毕业学员可依据自身需求，选择在北京、成都、重庆、广州、上海、北京等城市就业。就业方向：JAVA软件工程师、C++软件工程师、软件测试工程师、外包开发工程师、项目经理等。就业参考薪资：（1）软件程序员：起薪3000元软件工程师：起薪4000元。（2）软件构架师：起薪5500元。（3）项目经理：起薪8000元。2、培训延伸服务Ø外地学员可有偿提供吃宿。Ø学员可进行免费试听。Ø本期不会，下期