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时间:2018-05-13
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1、孟子的“仁政”与现代企业管理孟子的“仁政”与现代企业管理是小柯论文网通过网络搜集,并由本站工作人员整理后发布的,孟子的“仁政”与现代企业管理是篇质量较高的学术论文,供本站访问者学习和学术交流参考之用,不可用于其他商业目的,孟子的“仁政”与现代企业管理的论文版权归原作者所有,因网络整理,有些文章作者不详,敬请谅解,如需转摘,请注明出处小柯论文网,如果此论文无法满足您的论文要求,您可以申请本站帮您代写论文,以下是正文。 [摘要]孟子的“仁政”是中国传统文化的核心理念,对我国的管理理论有着根深蒂固的影响,中国的现代企业的管理者,就必须了解根植在中国人心灵深处的这些
2、“仁政”的管理理念,然后把中国的优秀传统文化与现代企业管理有机结合,才能实现对我国企业的有效管理。 [关键词]仁政 制民之产 与民同乐 尊贤使能 善教 反对暴政 由孟子首先提出来的“仁政”,是中国“仁政”传统文化的核心理念。按照思想自身发展的逻辑,从纵的方面来说,孟子的政治思想是对孔子“为政以德”思想的继承与发展;从横的方面来说,孟子的政治思想是从他的人性理论发展而来,人都有不忍人之心,实行于政治方面,就是不忍人之政,亦即仁政。 而历代君主帝王,都以“仁”视为明君所为。所谓“水能载舟,亦能覆舟”。这些仁君的“仁政”思想,深深地扎根在中国社会的道德舆论
3、中。作为中国的现代企业的管理者,就必须了解根植在中国人心灵深处的这些“仁政”的管理理念,然后把中国的优秀传统文化与现代企业管理有机结合,实现对企业的有效管理。对孟子的“仁政”思想,我们今天需要借鉴的主要有以下几方面。 一、“制民之产” 衣、食,是人赖以生存的最基本需要,孟子看到经济生活对社会安定的重大作用。要施仁政也要有一定的物质基础,因为孟子的“仁政”与现代企业管理孟子的“仁政”与现代企业管理是小柯论文网通过网络搜集,并由本站工作人员整理后发布的,孟子的“仁政”与现代企业管理是篇质量较高的学术论文,供本站访问者学习和学术交流参考之用,不可用于其他商业目的
4、,孟子的“仁政”与现代企业管理的论文版权归原作者所有,因网络整理,有些文章作者不详,敬请谅解,如需转摘,请注明出处小柯论文网,如果此论文无法满足您的论文要求,您可以申请本站帮您代写论文,以下是正文。 [摘要]孟子的“仁政”是中国传统文化的核心理念,对我国的管理理论有着根深蒂固的影响,中国的现代企业的管理者,就必须了解根植在中国人心灵深处的这些“仁政”的管理理念,然后把中国的优秀传统文化与现代企业管理有机结合,才能实现对我国企业的有效管理。 [关键词]仁政 制民之产 与民同乐 尊贤使能 善教 反对暴政 由孟子首先提出来的“仁政”,是中国“仁政”传统文化
5、的核心理念。按照思想自身发展的逻辑,从纵的方面来说,孟子的政治思想是对孔子“为政以德”思想的继承与发展;从横的方面来说,孟子的政治思想是从他的人性理论发展而来,人都有不忍人之心,实行于政治方面,就是不忍人之政,亦即仁政。 而历代君主帝王,都以“仁”视为明君所为。所谓“水能载舟,亦能覆舟”。这些仁君的“仁政”思想,深深地扎根在中国社会的道德舆论中。作为中国的现代企业的管理者,就必须了解根植在中国人心灵深处的这些“仁政”的管理理念,然后把中国的优秀传统文化与现代企业管理有机结合,实现对企业的有效管理。对孟子的“仁政”思想,我们今天需要借鉴的主要有以下几方面。
6、一、“制民之产” 衣、食,是人赖以生存的最基本需要,孟子看到经济生活对社会安定的重大作用。要施仁政也要有一定的物质基础,因为“恒产”是“恒心”的基础。要想让老百姓不违法犯罪,首先必须是其有“恒产”。让他们有计划地从事生产,是人民安定富足的基本保证。 对我国的很多企业而言,人员流动频繁是长期以来一直困扰他们的一个难题。借鉴孟子的观点,衣、食,是人赖以生存的最基本需要,“恒产”是“恒心”的基础。作为企业,要想让员工安心工作,必须满足其基本生活需要,解决其后顾之忧。这样可以有效缓解人才的流动问题,我们不得不承认,待遇问题是大部分人才选择从业企业的首选条件。 首
7、先,物质方面的需求,是员工的基本需求。作为领导者,你要先替员工考虑到了他们的这些物质方面的需求。要让大家树立这样的观念,企业不只是老板的,是他们所有员工赖以生存的地方,是所有员工共同的利益所在。这样员工的积极主动性得到了充分的调动,生产潜力得到全面的发挥。企业发展员工富裕,实现了企业和员工的双赢,而且企业也是最终的大赢家。 其次,员工希望得到尊重,认可。随着时代的发展进步,“民之产”也不只停留在物质的角度了,员工希望得到尊重,认可的欲望越来越强烈。比如,张瑞敏看到了普通工人创新改革的深远意义,并想出了一个激励员工创新的好措施“命名工具”,即用工人的名字来命名
8、他所改革的创新工具。“启明焊枪”、“晓
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