工商管理提升高新企业自主创新能力的对策探讨

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2、远的建设规划、优厚的政策措施，以及良好的创新文化等环境条件。其实还有一条，也是容易被人们忽视而又十分关键的因素．那就是产权激励与产权制度的改革创新。产权激励与制度分析之所以重要．是因为还缺乏促进企业自主创新能力提升的基本制度框架。1产权制度创新是企业自主创新能力提升的基础1.1提升高新企业自主创新能力的对策探讨提升高新企业自主创新能力的对策探讨是小柯论文网通过网络搜集，并由本站工作人员整理后发布的，提升高新企业自主创新能力的对策探讨是篇质量较高的学术论文，供本站访问者学习和学术交流参考之用，不可用于其他商业目的，提升高新企业自主创新能力的对策探讨的论文版

3、权归原作者所有，因网络整理，有些文章作者不详，敬请谅解，如需转摘，请注明出处小柯论文网，如果此论文无法满足您的论文要求，您可以申请本站帮您代写论文，以下是正文。企业，尤其是高新技术企业是自主创新的主体．提升企业自主创新能力除了高新企业自身的努力外，还需要有明确的发展战略目标、长远的建设规划、优厚的政策措施，以及良好的创新文化等环境条件。其实还有一条，也是容易被人们忽视而又十分关键的因素．那就是产权激励与产权制度的改革创新。产权激励与制度分析之所以重要．是因为还缺乏促进企业自主创新能力提升的基本制度框架。1产权制度创新是企业自主创新能力提升的基础1.1产权

4、激励是企业自主创新能力提升的原动力企业自主创新主要体现在技术创新和制度创新两个方面．而这两个创新都与产权相关．现代产权理论认为．技术既是新的生产要素．又是无形资产．其权属关系必须明确；而制度、尤其是产权制度，是对经济主体在进行经济交往中各自权利的界定、产权结构的调整与自由选择交易的行为规则，是确保企业能够创新发展的基本保障。企业是经济社会的细胞．是以盈利为目的的经济组织，推动和维持其自主创新必须要有内在动力和外部的刺激，而产权是推动企业自主创新能力提升的最好激励方式。产权包括财产权能和经济利益两个不可分割的方面，任何一个主体（包括企业及其利益相关者）有了

5、属于他的产权．不仅意味着他有权做什么，而且同时也界定了他能够得到相应的利益，或者说有了能够获得相应利益的依据及稳定预期。这样企业就有了利益的刺激．包括企业自主创新所带来的超额利润．这就是推动企业提升自主创新能力的内在动力或原动力．当然还需要外部的刺激，这就是完善的产权制度、尤其是完善企业产权制度，产权制度是国家的基本经济制度．也是促进企业提升自主创新能力的基础．1,2企业的产权分配结构决定着企业的治理结构完善的企业产权制度要求企业的产权分配结构合理．因为企业产权分配结构决定着企业的治理结构和企业制度形式．最终会影响到企业的自主创新能力提升。企业的产权分配

6、结构是指剩余索取权又称为企业所有权和控制权（企业经营管理权）的对应关系。这种产权分配结构的形式直接决定了企业的治理结构。企业正是通过产权结构的合约安排来实现剩余索取权和控制权的对应，以确保企业的决策效率。换言之．有什么样的产权分配结构，就有什么样的企业治理结构，以及相应的企业制度。所谓企业治理结构是指在一定的剩余索取权与控制权组合条件下，各产权主体之间的相互制约关系．以及如何进行经营管理决策的组织框架。企业产权分配结构的组合主要分为两种：单一结构，即剩余索取权与控制权合二为一；分离结构，即剩余索取权与控制权分散于利益相关者，湖北高新企业也主要存在这种不同

7、的治理结构和制度形式(见图1)。1.3企业产权制度影响着企业的自主创新能力从图1可以看出．由于产权分配结构决定了企业的治理结构，也产生了不同的企业制度形式．而它们对企业自主创新能力的影响也各不相同。就业主制企业而言．是科技行业的个体户或一人公司，我国《公司法》允许设立一人有限责任公司。该企业的剩余索取权与经营控制权合二为一．属于单边治理结构．在自主创新方面的优势是不存在着共同所有权问题．企业主享有进行创新的所有财富结果。但它在自主创新方面也存在着明显的劣势，业主不仅享有了创新所产生的财富结果，同时也承担了失败带来的全部风险，缺少专业化或团队运作的潜在利益

8、．也难以产生规模经济效益．还会遇到投资视野问题。首先，由于企业创新、尤其是技术创