工商管理浅谈企业良性发展与文化建设

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2、合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。这三个越来越成为充分反映了社会发展对文化建设的新要求，体现了人民群众对文化生活的新期待。对企业而言，形势任务的发展变化，使企业职能使命和企业文化的外部空间、员工需求等都相应发生了巨大变化，既带来了难得的发展机遇，也面临着严峻的现实挑战。1．不断丰富发展企业文化是经济社会发展的自然趋势经过30年改革开放，国家综合实力不断增强，无论是人力、财力和物力的投入，还是解放和发展文化生产力机制的完善，都为丰富发展社会主义文化包括企业文化创造了良好环境，文化大发展大繁荣的时机

3、已经成熟。同时，我们也要紧迫地看到，文化发展相对滞后的问题比较突出，受封建残余思想、国外腐朽思想和消极大众文化影响的毒瘤文化、灰色文化等同样占据一定市场并持续产生影响力。2．不断丰富发展企业文化是满足员工需求的客观需要一方面，随着改革开放的不断深入，员工的生活节奏明显加快，工作压力明显加大，在个人潜能得到充分激发和展现的同时，也产生了错综复杂的心理和一些不良的情绪。通过发展企业文化，有效化解员工的心理危机，理顺内外关系，促进员工身心健康，是时代提出的现实要求。另一方面，员工的文化素养和对文化生活的需求，也随着物质生活的不断改善发

4、生了很大变化。由于员工来源不同、经历不同、文化程度不同，兴趣爱好必然越来越广泛，企业文化面临众口难调的困境。出于满足员工多样性和高品位需求，必须要不断丰富发展企业文化，努力实现由初级水平的温饱型、消遣型向高水平的营养型、综合型转变。3．不断丰富发展企业文化是企业职能使命的必然选择企业文化是追求卓越的文化，是中国先进文化在企业的丰富和发展。毛主席曾说：没有文化的企业是愚蠢的企业，而愚蠢的企业是不能战胜敌人的。在新世纪新阶段，企业要有效履行经济使命，必须不断丰富和发展企业文化。特别是当前市场经济不断深入发展的情况下，任务更加艰巨，责

5、任更加重大，既要夯实生产、设备等根基，更要发挥企业文化的特殊功能和作用，进一步提升企业生产力。二、基于现实需要，丰富发展企业文化大有可为党的十七大吹响了社会主义文化建设的号角，为推动文化大发展大繁荣描绘和展示了一幅气势恢弘的美好画卷，也必将为企业文化建设注入强劲动力。1．不断丰富发展企业文化有助于丰富员工精神文化生活，建设共同精神家园企业文化这块阵地，高尚健康的东西不去占领，各种精神毒品、文化垃圾就会乘虚而入。因此，我们必须把握主动权，唱响主旋律，打好主动仗，不断丰富发展企业文化，使员工在文化活动中受到熏陶，提高素质，增强拒腐防

6、变能力。2．不断丰富发展企业文化有助于提高企业软实力，推动生产力生成模式转变生产力是企业的根本，可以分为硬实力和软实力。企业文化作为企业软实力的重要组成部分，是推动生产生成模式转变的关键因素。企业文化属于意识形态范畴，它鲜明的政治性决定了生产力的方向，是坚定员工理想信念、凝聚企业意志力量的思想根基：决定着生产力的发展，是企业发展的动力之源。3．不断丰富发展企业文化有助于完成目标任务，有效履行企业使命在企业诸多工作中，文化建设不是根本但它事关根本，不是中心但它事关中心，不是全局但它事关全局。丰富发展企业文化，尤其是完成各种目标任务

7、中的企业文化，有助于更好地完成任务，履行新时期的企业使命。三、着眼未来发展，丰富发展企业文化任重道远在世界范围内，思想文化的侵蚀和意识形态的渗透将进一步加剧：信息技术的迅速发展，特别是互联网的普及，将使各种信息大量涌入、良莠难辩；改革进入攻坚阶段，文化领域的情况将进一步错综复杂；员工的文化需要日益增长，将对先进文化提出更高要求。丰富发展企业文化已成为摆在企业面前的艰巨任务。1．大力培育企业核心价值体系企业文化建设必须时刻以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，这就要求我们大力培育企业核心价值体系。企业核心价值体系是企业文化的内核，具

8、有引领方向和整合一体的作用。要始终把人民的利益放在第一位，全心全意为人民服务。要坚持以发展着的马克思主义为指导，以中国特色社会主义2．积极构建和谐企业文化党的十七大指出：和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑。同样，和谐企业文化也是企业团结进步、完成各项任务的