对外经济贸易大学法学院

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1、对外经济贸易大学法学院2014年专业技术职务晋升实施细则法字2014（03）号为进一步加快我院高层次人才队伍建设，科学、公正地完成学校授予的教师职称评审权限，根据《对外经济贸易大学专业技术职务晋升条例》（以下简称《条例》），制定本实施细则。第一章总则第1条学院成立评议组，负责中级职称的评审、晋升副高职称人选的推荐和申请正高职称人员的排序。2013年法学院职称评议组成员由法学院所有教授组成。第2条对符合《条例》规定的专业技术职务晋升基本条件的申请人，由评议组负责评分。评分结果作为学院上报学校人事处申请正高职称人员推荐排序和推荐至学校专业技术职务

2、评审委员会审定的晋升副高职称人选的唯一依据。对申请正常晋升和破格晋升者，评议组分别推荐和排序。第3条对学院申请专业技术职务晋升人员的评分由两部分组成：（1）学院评议组主观评分，占总评分的50%。（2）客观评分，占总评分的50%；第4条科研成果的计算时限。依照《条例》第八条规定，任现职未满5年者，自任现职算起；任现职超过5年者，从当年学校人事处公布的成果统计截止之日起前推5年计算。第二章主观评分第5条本细则有关主观分的量化比例及结果，仅供评议组在主观评分时参考，不具有强制约束力。10主观评分由学院评议组成员在综合考虑《条例》职称评审标准的基础上

3、按照百分制匿名作出。对申请人的主观评分，最高为90分，最低为60分，否则给分无效。第6条学院评议组成员在对申请人进行主观评分时，应当依据学校《条例》的规定，综合考虑申请人的教学课时数、指导学生参加重大比赛以及其他因素。本《细则》中的“其他因素”包括但不限于：工龄、协助学院填写教育部表格、学院会议出勤、教育部出国研修项目、为学院从事其他服务等。第7条教学课时数占主观评分的40%，指导学生参加重大比赛占10%，其他因素占50%。教学课时数按照法学院2013年岗位定级规定执行。在申请同级职称评审的教师中排名第一者为100分，其余依百分比例类推。第8

4、条评议组成员对申请者的主观评分，在扣除一个最高分和最低分后，剩余评分的总和除以给出有效分数的评议组成员人数，为学院评议组对申请者的评分，即：申请者获得的学院评议组评分=（学院评议组成员评分总和﹣一个最高分﹣一个最低分）÷（学院评议组实际进行评分成员人数﹣2）第9条申请者获得的学院评议组主观评分结果应当场计算并以电子邮件的方式向全院教师公开。第三章客观评分第一节论文计分第10条在核心期刊发表的每篇论文的分值=1×质量系数×学科系数×作者排名系数。论文为SSCI、AHCI及同本专业相关的SCI、EI等收录的论文、在《中国社会科学》发表的论文，质量

5、系数为4，其余论文的质量系数以表一为依据：表Ⅰ：期刊质量系数表10种类2012年及之前发表2013年及以后发表CSSCI期刊各类学科排名当年第一2.03CSSCI期刊各类排名当年前20%的期刊（含20%，不含排名第一期刊）1.62CSSCI期刊各类排名当年前20%-40%的期刊（含40%）1.21.5CSSCI期刊各类排名当年后60%的期刊11根据相关文件明确获奖可以充当核心论文发表的，按法学类CSSCI最低质量系数折算。学科系数以表二为依据：表Ⅱ：期刊学科系数表种类2012年及之前发表2013年及以后发表CSSCI法学类来源期刊1.31.3

6、CSSC其他类来源期刊10.8作者排名系数以表三为依据：依照《条例》规定，在国内刊物发表的论文，申请人应是独立或第一作者。第二作者仅限于副高职称申请。被SSCI、AHCI及同本专业相关的SCI、EI等收录的论文排名前三者，根据以下系数计分。表Ⅲ：期刊作者排名系数表种类系数国内刊物独立完成110被SSCI、AHCI及同本专业相关的SCI、EI等收录的论文排名前三作者0.8国内刊物合著，第一作者0.8国内刊物合著，第二作者0.5第11条在CSSCI期刊发表的论文，被《新华文摘》、《中国人民大学复印报刊资料》、《中国社会科学文摘》全文转载、部分转载

7、（1000字以上）、摘要转载（200字以上）的，分别按照该论文计分的80%、40%、16%追加计分。第12条在CSSCI期刊发表的译文，按照该期刊发表一般论文分值的60%计分；发表的文献综述与会议综述，按照该期刊发表一般论文分值的40%计分；发表的访谈文章、笔谈文章，按照在该期刊发表一般论文分值的30%计分。论文计分，不根据文章的字数区别分值。第13条在《人民日报》、《光明日报》理论版以及国家社科基金版发表的学术性文章，按照在非法学类排名前40%的CSSCI期刊发表的论文计分。第14条对于在SSCI以外的国外学术期刊发表的重要论文，由作者提供

8、证明，说明其在相关国家的知名度，再由教授委员会在评审时酌情评定。第15条省部级及以上领导对科研成果的批示，不单独计分。公开发表或者获奖的，按本《细则》相关条款计分。