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时间:2018-05-12
《毛概暑假实习实践报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、毛概暑假社会实践报告即埃森哲【1】公司实习实践报告前言我的这个暑假在7.9-8.31的这段时间里,在成都天府软件的埃森哲[1]公司实习。作为一家世界500强公司里面的一名IT技术支持实习生,我接触到了一些平时很少有机会接触的人和事,也学到了很多东西。第一部分应聘与面试在五月份的时候,我就开始计划我的暑假应该怎么度过,想了很多之后我决定去寻找一个实习机会。在前程无忧网上完善了自己的简历,同时通过他的实习频道搜索自己感兴趣的职位。当看到埃森哲的ITIntern的招聘信息时,我便被吸引住了,因为我觉得自己能够胜任这份工作。其
2、实之前从未听说过埃森哲,仅仅是因为看到这个工作的职位描述是英文的,直觉认为应该是外企,后来查找才了解到是一家500强企业。在我投下简历之后的一段时间里一直都没收到消息,我以为自己已经被淘汰了。最后直到六月份的某一天下午,突然接到一个成都的电话,说是埃森哲公司的HRCorrine,然后对我做了一个简单的电话面试。其实刚开始我还没反应过来,过了两三分钟我才想起来原来是埃森哲。最后是让我约个时间去面试。在考完试的第二天我带着紧张去了天府软件园C7的公司驻地。在等待的过程中一直都挺忐忑的,但是当看到Corrine之后轻松了很多
3、,她是一个很友善、和蔼的人,一脸微笑让人瞬间就放松了,在她对我面试的20分钟里面我们聊得挺不错,主要是问我的一些打算和我的时间上能不能安排过来,毕竟还是大二的同学。在Corrine之后就是嘉陵,也就是我现在的主管对我进行了面试,主要是考察我的一些专业知识和我为什么选择这个职位,我都很自如地回答了。最后面试结束了,Corrine跟我说我们会在2周内告诉你面试结果的。面试的第二天下午,我便接到了Corrine的电话,告诉我面试成功了,让我准备一些入职需要的材料。我听了真的非常激动,毕竟自己受到了别人的肯定,然后很期待这个暑
4、假的到来。第二部分入职与工作[1]埃森哲是全球领先的管理咨询、信息技术及外包服务机构。作为《财富》全球500强企业之一,埃森哲全球员工近236,000名,为遍布120多个国家的客户提供服务。截至2011年8月31日结束的财政年度,公司净收入达255亿美元。其实在入职之前办理一些手续的时候遇到一些困难,主要是一个在读学生证明不好开,中间我都有点想放弃了,但是还是Corrine一直在跟我说再试试,好好跟辅导员沟通,一波三折之后终于还是成功了。这之间很感谢Corrine,每次我碰壁之后都把问题推给她,是她一直在鼓励我,教我应
5、该怎么去做。经过这个波折我也体会到了只要你很想要做什么事情,即使他再困难也会有成功的时候。7.9日是我入职的第一天,一切都是那么新鲜。Corrine带我办理了入职手续,然后向我介绍了公司的情况,接着我便进入我的部门-ITSUPPORTUNIT的位置。我们部门就三个人刘嘉陵、Claudio和我。嘉陵负责服务器管理、Claudio负责网络安全,我的职责是桌面维护。成都分公司总共有100多名员工,是中国所有分公司中最小的一个,但是发展潜力也很大。每天我为其他同事处理他们遇到的各种各样的系统问题,或者是做安全检查。在这期间我完
6、成了对公司所有Window7系统电脑的硬盘加密的工作,每天都处理一些同事提交的IT服务请求。我挺喜欢帮助别人解决问题的感觉,能用自己所学到的知识帮助别人处理掉那些棘手的问题感觉很快乐。和那些年轻的同事一起工作也是一种享受。第三部分感受与体会制度与约束不管是在学校、公司还是社会,都会有各种各样的规章制度,很多人会觉得这样那些的制度给人很大的约束,感觉很不自由,认为制度就是一种约束。但是我在公司的体会是,制度只是用来规范大家的行为,良好的制度会让一些运转得更加顺利与平稳。在公司做很多事情都有一套详细的流程和说明告诉你应该怎
7、么去做,清晰明了效率很高。比如在信息安全方面,埃森哲的要求是比较高的,新员工入职之后都会参加一个在线的信息安全培训,只有通过了培训你才能继续在公司工作。在培训中你会了解公司的信息安全政策和隐私保护条例,知道如何去保护自己和他们的隐私不被侵犯、如何保证信息安全等。同时另一方面所有员工的电脑都被要求进行硬盘加密,这样未获得密码别人无法获取你电脑里面的信息。所有的这些看似繁琐,但是通过一系列的流程来完成这些事情就变得很容易了,也更好地保护了企业信息安全。同时,在入职之后我还收到一封邮件列出了埃森哲成都的着装要求,用图画说明了
8、那些服装适合工作时候穿,哪些服装不应该在工作场所出现。保持一个良好的工作形象不仅是为了公司,也是为了自己。还有很多制度,这些各种各样的制度共同维护了公司的良好运作。他们保证了公司的安全、干净、整洁,为大家营造了一个良好的工作环境,让人身心愉悦。人性化我的另一点体会是一个好公司应该是一个人性化的公司,注重员工的个体感受。在这一点上埃
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