啤酒厂参观实习报告

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1、本科生毕业论文论文题目经管学院2012级小学期专业认知实习报告学生姓名宋千千学号专业会计年级大二指导教师职称学院经管学院中国农业大学教务处制2013年7月经管学院2012级小学期专业认知实习报告2013年7月2日至3日，在学校的组织下，我们按照计划来到、上庄实验站、顺义燕京啤酒厂参观实习，这次参观实习，让还在象牙塔里的我们感触很多，记述如下。7月2日上午，我们准时抵达小汤山高科技园，抵达后有专门的接待人员为我们讲述了小汤山高科技园的概况。他主要讲了以下几点：他们的生产优势、他们如何利用科技优势充分发挥展示作用，他们的运营机制等。小汤山高科技园的发展优势在于，

2、在生产上，产出高质量的产品，被农业部、北京市政府多次给予奖励；在销售上创出了名牌，而且销售渠道广泛；同时在发挥展示基地作用上成为科研、科普、育种基地。负责人说，他们目前的产量能达到亩产4万斤，提高单产的西红柿、高架种植的草莓栽培，让他们受益匪浅，这与多名硕士、博士生这样的高端人才的引进有着密不可分的联系。在运营机制上面，他们提出了以政府导向为主导进行半企业化管理，这样一来，就会有充足的资金来支持他们进行科研工作，以研究出更好的品种，满足消费者的需求。在对参观了小汤山高科技园之后，我们坐了半个多小时车来到了上庄实验站进行参观实习。上庄试验站位于海淀昌平交界处，

3、有1740亩，在编14人，大田55人管理，2004年由科学院组建了150亩试验田，共有4个实验区，小汤山高科技园与农户合作140亩种植转基因作物，效益良好。田间种植了水稻，小麦，玉米等作物，苹果，葡萄等水果，还有大豆、棉花等经济作物。在这里，我们了解了生产管理过程及农业耕作的一些细节问题，参观了由我校信电学院和水院研发的灌溉系统，还有工学院的机器人，它们大大减少了人力，提高了生产效率。7月3日，我们来到顺义区燕京啤酒厂进行实习参观。也许是燕京啤酒销量很大，但更多的我想也许是离母校越来越近的缘故，我对这个地方充满好奇。3年来，我一直与它擦肩而过，却不曾进来了解

4、一下它的经营状况，今天可以好好学习一下它的运营模式了。同样，接待人员先把我们带到了它的接待室，放了公司的宣传片，这多多少让我有了一点震撼。从当年的朴实农民，做到今天这个位置上，把公司经营的这么好，的确是有过人之处的。经过30年快速、健康的发展，燕京已经成为中国最大啤酒企业集团之一。2009年啤酒产销量467万千升，进入世界啤酒产销量前八名、销售收入133.08亿元、实现利税29.98亿元、实现利润8.65亿元。--燕京用30年的时间跨越了世界啤酒业100年的发展历程。这是与它产品与资本双向经营的发展模式是分不开的。同样，让我震撼的，燕京有着它浓重的企业文化氛

5、围，员工坚守着五种“精神”，即：尽心尽力的奉献精神，艰苦奋斗的创业精神，敢打硬仗的拼搏精神，顾全大局的协作精神，为企业分忧的主人翁精神。从管理学的角度看，燕京的确走入了企业发展的正轨。作为企业，首先要解决如下几个问题，即经济学上总是强调的生产什么，为谁生产，怎样生产，生产多少的问题，我认为，这些问题解决的前提是经营者首先得看清当今时代发展局势，了解消费者心理，然后再利用科技的力量、优秀的员工进行生产，以更大程度上满足消费者需求，获取更大利益。同样的，对于我们大学生来讲，首先关注度最高的就是就业问题，这次小学期的参观实习，我们真正走进企业，让我们了解到企业不同

6、的运营模式，对于就业，我也进行了深刻的思索。我认为，其实对于大学生来讲，最重要的是以下几点：1、大学生的品德修养体现大学生就业力的因素是，品德素养是企业最为看重的，而品德素养中，企业最为看重的是大学生的诚信品质。2、专业成绩一半以上企业重视大学生在学校的专业成绩。此外，企业对复合型人才的青睐程度很高。通过我们与公司人员的沟通，我们发现，企业越来越注重毕业生的特长，最值得关注的是写作、演讲、摄影、交际等等，这就是大学生的特殊素质和能力。3、动手能力和实践能力动手能力要求大学生一入职就能工作，实践能力要求在大学生以前有过实习或实践的能力，这样来公司才能更好入职，

7、为企业创造价值，但大多应届生都缺少这方面的动手能力。4、社会经验--人际交往企业招聘大学生，很看重社会经验，他们认为人际交往能力是社会经验最重要的体现。“企业特别需要性格开朗、善于交流、有一个好人缘的员工。这样的人有一种亲和力，能够吸引同事跟他合作，能够赢得更多的客户。”接待我们的张先生这样说。2013年大学毕业生遭遇了比以往更严峻的就业寒流，这种情况被媒体多次予以报道。国家领导人温家宝曾说过这样一句话：“大学生不仅要懂知识，还要掌握技能，更要学会生存。”是的，学会生存，在如今形势下显得格外重要。大学生本身不是就业市场的弱势群体，但目前的情况是，在就业地区、

8、行业、起薪等方面存在结构失调的问题，一方面企业找不到