武隆县人力资源和社会保障局

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1、武隆县人力资源和社会保障局2012年6月面向基层公开遴选工业园区管理委会工作人员公告为认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，不断优化党政机关干部队伍结构，努力构建“人才到基层去、干部从基层来”的培养选拔链，经研究同意，武隆县工业园区管委会面向基层公开遴选工作人员相关事宜通知如下：一、原则公开遴选机关事业单位工作人员，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。二、名额本次工业园区管委会公开遴选工作人员共9个职位。(具体职位条件见附表)。三、范围和条

2、件凡具备以下条件的人员可报考。（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；（二）遵纪守法，品行端正，作风正派，具有全心全意为人民服务的思想；（三）武隆县所属机关事业单位全额拔款在编正式工作人员（不含工勤人员）;（四）年龄计算、任职、工作经历计算时间截止2012年6月12日；（五）身体健康；（六）2009、2010、2011年年度考核称职及以上等次；（七）遴选单位确认的其他条件。有下列情形之一的，不能报考：（一）见习期（试用期）未转正人员；（二）受过刑事处罚、劳动教养的；（三）正在立案审查的；（

3、四）道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；-7-（一）遴选单位确认的其他不适合情况。四、方式每位报考人员报名时只能根据公布的职位报考一个职位。公务员(参照公务员法管理人员)可报考事业单位职位，考试考核合格调入后，不保留公务员身份，执行遴选职位的编制性质和相关待遇。遴选入事业单位人员按遴选岗位（如达不到或专技序列不符则降低）确定相关待遇。五、报名及资格初审（一）报名时间：2012年6月13日工作时间。（二）报名地点：武隆县人才交流培训中心。（三）报名手续：符合报考条件的人员，需带毕业证、身份证原件及

4、复印件1份，近期一寸免冠同底彩色照片２张,报考职位所要求相应材料原件及复印件1份，《工作经历及同意报考证明》（请在网络上自行下载打印）(有上级主管部门的还需主管部门签章同意，行业有特别规定的从其规定，党政正职以外县管领导干部还应有组织部门签章同意,考入后原职务职级不再保留)，报考人员应如实填写《武隆县公开遴选报名表》（请在网络上自行下载打印），并按规定缴纳考务费（￥100元）。经资格初审合格的，请于2012年6月14日下午14：00—17：30凭缴费收据和身份证到武隆县人才交流培训中心领取《准考

5、证》；考试时间暂定2012年6月15日（具体以准考证上时间为准）。六、考试考试包括笔试、面试。（一）笔试为：写作，满分为100分，笔试成绩未达到60分者，不得确定为面试人员。（二）面试：面试以结构化面试的方式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析、工作态度、新环境适应能力、语言表达能力等，总分为100分；面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。七、考察根据面试成绩从高分到低分顺序等额确定考察人选（若最后一名考察人选面试成绩相同时，则以笔试成绩高者进入考察）。考察工作由县人力社保局会同用人

6、单位或主管部门-7-对其政治思想、道德品质、工作能力及水平、专业知识、职位要求、是否需要回避以及资格复审等情况进行考察，考察结果分为合格、不合格二个等次，考察情况为不合格及以下等次的，不能进入下一步遴选程序。八、确定拟遴选人员和公示根据参加遴选人员的考试和考察结果，提出拟遴选人员。拟遴选人员要分别在原工作单位和遴选单位及网络上进行公示，公示期为5个工作日。九、办理遴选手续经公示无异议的拟遴选人员，实行试用期2个月。试用期满考核合格的，办理调动（转任）手续，并根据调入单位的非领导职务、职员职务、专

7、业技术职务等设置情况进行职务职级重新确定；试用期考核不合格的，取消此次遴选资格，退回原单位。十、纪律与监督公开遴选机关事业单位工作人员，严格按照政策规定执行。负责遴选工作的部门应严格执行人事工作纪律，接受纪检监察部门、社会各界和广大人民群众的监督。对违反纪律的工作人员和考生，一经发现，按有关规定严肃处理。本公告由武隆县人力资源和社会保障局负责解释。附：1.武隆县工业园区管委会2012年6月面向基层公开遴选工作人员职位一览表2.武隆县公开遴选报名表3．工作经历及同意报考证明二○一二年六月二日-7-

8、武隆县工业园区2012年6月面向基层公开遴选工作人员职位一览表序号主管部门用人单位单位经费性质遴选岗位名额学历专业要求工作经历其他要求备注1工业园区管委会工业园区管委会全额事业征地拆迁岗3大专及以上不限具有丰富的群众工作经验40岁及以下2工业园区管委会全额事业规划建设岗1大专及以上不限从事过规划建设工作45岁及以下3工业园区管委会全额事业企业服务岗1大专及以上不限具有协调工作经验40岁及以下4工业园区管委会全额事业安全环保岗2大专及以上不限从事过安全管理工作40岁及以下5工业园区管委会全额事业办