新河人力资源与社会保障局

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1、新河县人力资源和社会保障局2017年部门预算信息公开按照《预算法》、《地方预决算公开操作规程》和《河北省省级预算公开办法》规定，现将新河县人力资源和社会保障局2017年部门预算公开如下：一、部门职责及机构设置情况部门职责：1、贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的方针政策和法律法规。拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和政策措施并组织实施。负责全县人力资源和社会保障的宣传和舆情研究。2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置，拟订机构改革人员定岗和分流政策并组织实施。3、负责促

2、进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订并组织实施就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，按规定负责中专以上毕业生的就业工作。会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。4、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织实施社会保险关系转续办法和基金统筹办法，组织实施机关企事业单位社会保险政策并逐步提高基金统筹层次。组织实施社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全县社会保险基金预决算草案。5、负责就业、失业、

3、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。6、会同有关部门拟订全县机关企事业单位人员工资收入分配政策，建立全县机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，组织实施机关企事业单位人员福利和离退休政策并负责监督检查。7、会同有关部门拟订人才工作总体目标，参与人才管理。负责并指导全县事业单位人事制度改革，会同有关部门组织实施，负责落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策。负责全县人事考试工作。负责落实专业技术人员管理和继续教育政策，综合管理全县职称工作，健全博士后管理制度，负责高层次专

4、业技术人才选拔和培养，拟订引进国（境）外专家、留学人员来新河工作有关政策。8、会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施，组织落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策。9、负责行政机关公务员综合管理，拟订人员调配政策和特殊人员安置政策。11、负责职工医保、居民医保政策的落实，保障就医权益。12、会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划并组织实施，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。13、组织实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，组织实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的

5、特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，按规定依法查处违法案件。14、综合管理政府的奖励、表彰工作。会同有关部门研究制订政府奖励办法，审核上报市级以上和县政府名义奖励表彰的人员，协调指导县政府各部门的全县性表彰活动；承办县政府提请县人大常委会决定任免人员和县政府任免人员的行政任免手续有关事宜。15、承办县政府交办的其他事项。机构设置：本部门由以下基层单位构成：新河县人力资源和社会保障局、新河县就业服务局、新河县医保中心、新河县社会保险局、新农合二、部门预算安排的总体情况本年收入4512.8万元，其中，工资福利支出339.5万元，正常

6、公用18.3万元、商品服务支出133万元、社会保障和就业支出4017万元、。三、机关运行经费安排情况机关运行经费共计安排2664.72万元，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料费及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费及其他费用等日常运行支出。四、财政拨款“三公”经费预算情况及增减变化原因2017年本部门预算支出“三公”经费9.2万元，其中：因公出国（境）费0万元、公务用车购置及运行费6.1万元、公务招待费3.1万元，较上年实际“三公”经费支出略有减少，减少比在5%左右，主要原因是：为贯

7、彻落实中央八项规定，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，我单位积极采取有效措施，切实提高“三公经费”预算约束力，确保2017年“三公经费”预算规模较2016年降低。五、绩效预算信息323人社单位：万元职责活动年度预算数内容描述绩效目标绩效指标评价标准优良中差促进就业政策、管理及实施825.00负责促进就业工作，健全公共就业服务体系和人力资源市场体系，积极促进社会就业。促进失业人员再就业，控制城镇登记失业率，转移农村劳动力，保持就业形势的基本稳定。105.00健全公共就业服务体系，按照统一规划指导公共就业服务信息管理；办理毕业生就业手续派遣工作等。健全公共就

8、业服务体系，按照统一规划指导公共就业服务信息管理；办理毕业生就业手续派遣工作等。社会保险、公益性岗位和创业补贴资金到位率1