南通交通运输局文件

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1、南通市交通运输局文件通交党〔2011〕68号市交通运输局关于深化机关作风建设的实施意见加强交通运输系统作风建设，是贯彻落实科学发展观，提升交通公共服务能力，树立交通行业良好社会形象的迫切需要和有效途径。为进一步推进交通运输系统作风建设再上新水平，经局党组研究，现制定2011年度交通运输系统继续争创最佳办事环境深化机关作风建设实施意见。一、指导思想-13-认真贯彻落实党的十七大、十七届五中全会、十七届中央纪委六次全会和市级机关作风建设大会精神，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕局党组“全面加快交通建设、全面提升服务水平，大力构建现代综合交通运

2、输体系”工作主线，继续按照“巩固、提升、深化”的工作思路，进一步转变观念、转变职能、转变作风，在办事提速、服务提质、工作提效、能力提升上下功夫，为交通基本现代化建设提供强有力的作风保障。二、工作目标按照市委、市政府要求，争创全省最佳办事环境，以“治懒、治散、治庸”为重点，推动机关干部切实做到“在岗、在行、在状态”，全面打造规范、创新、高效、廉洁的服务型机关。作风建设综合目标考核力争再次进入全市最佳办事单位行列。三、主要任务（一）转变发展观念，提升发展能力。1、认真开展“双争”大讨论活动。各单位要进一步深化年初开展的“找不足、定目标、争创新

3、、促发展”作风建设大讨论活动成果。在此基础上，围绕“深化争创活动，服务转型发展”主题，组织开展“争当科学发展排头兵、争创交通运输新业绩”的“双争”大讨论活动，启动新一轮的对标找差活动，进行一次全方位的“回头看”。要瞄准再次进入全市最佳办事单位行列目标，确定更高的参照系，结合各自实际，重新修订部门争创全省最佳办事环境指标体系。2、深入开展“三解三促”活动。-13-根据市委市政府关于领导干部开展下基层“三解三促”活动（了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变）要求，市局建立局“三解三促”工

4、作领导小组，制定《市交通运输局领导成员深入基层“三解三促”方案》、《责任主体带案下访“三解三促”工作计划》，由局领导带队驻点调研，进户走访，慰问特困家庭。各单位领导干部特别是主要负责同志要结合分管工作和部门职能，深入一线，开展调研活动，研究解决群众反映突出的信访问题，及时化解社会矛盾。领导干部每年深入基层调研时间不少于两个月，并撰写1-2篇调研报告。全系统机关党员干部要深入一线调查研究，形成一批调研成果，推动各项工作创新创优上台阶。3、切实规范“三在”要求。“在岗”，就要牢记职责使命，坚守岗位，找准角色定位，做到身在岗位、心在岗位、干在岗

5、位。“在行”，就要干一行、专一行、精一行，努力做学习上的模范表率、业务上的行家里手、工作上的精兵强将、创新上的开路先锋。“在状态”，就要对事业满怀热情、激情、痴情，迸发毅力、魄力、活力，努力做到用心想事、用心悟事、用心做事。各单位要根据“三在”的基本内涵，结合部门实际，研究制定本部门“三在”规范，教育引导干部职工不断提升认识水平、业务能力和综合素质，真正确保干部职工“在岗、在行、在状态”。4、大力实施“素质提升工程”。出台《南通市交通运输局机关学习型党组织建设五年规划(2011一2015年)。紧扣交通运输事业科学发展大局，开展“四讲四训”

6、，即“领导讲党课、专家讲理论、典型讲事迹、党员讲体会”四讲同推，“党校培训、专题培训、网络培训、高校培训”四位一体。完善机关网络在线学习平台,制定机关公务员在线学习考核办法,继续组织党员领导干部理论学习专题讲座,举办党员领导干部理论学习网上论坛,开展知识竞赛、心得交流。坚持干部交流挂职制度。开展南通交通人才“双百工程”，确定培养100名优秀青年干部、100名技术业务带头人，在工作中压担子，加速人才成长。-13-（二）创新服务举措，优化发展环境。1、全力推进服务企业。各单位要进一步总结“百企挂钩帮扶年”活动成功做法，认真研究服务企业的新举措

7、、新办法，组织开展“企业转型发展服务年”活动。一要拓宽领域。在原有挂钩帮扶100家企业的基础上，不断拓宽、延伸服务视角，让更多企业享受到交通急需、直接、管用的个性化服务。二要助解难题。继续推行“重点企业、大型企业上门服务”、“特种行业业务办理预约服务”、“重大行政许可项目提前服务”。通过开展企业疑难问题征集、集中会商、定期沟通、现场办公等方式，帮助企业加快实现转型发展。三要文化共建。开展局机关党委与企业党组织、社区党委，局机关各党支部与市属交通事业单位党组织结对共建活动，组织机关党员与共建单位开展互动交流，深入企业、社区开展交通法律法规咨

8、询、举办摄影书画联展，促进文化共建。2、着力推进服务民生。一是推进交界路、交界桥建设。严格按照全市农村公路交界路建设暨农桥改造推进会要求，进一步细化任务分解，细化节点进度，加强检查考核。组织开