企业人力资源管理系统的设计与实现 论文 定稿

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1、毕业论文（设计）中文题目：企业人力资源管理系统的设计与实现英文题目:EnterpriseHumanResourcesManagementSystemDesignAndImplementation姓名黄锐灏学号080703113专业班级电子信息工程1班指导教师史洪宇提交日期2012年5月5日教务处制企业人力资源管理系统的设计与实现姓名：黄锐灏班级：08级电子信息工程1班指导老师：史洪宇职称：讲师(惠州学院电子科学系，广东，惠州，516007)摘要企业人力资源管理是指将人事管理与办公自动化系统进行有机结合，有效地管理企业内各种人力资源信息，使企业各部门工作人员能及时、方便地获得所要人员的各种信

2、息从而提高工作效率。本文针对企业人力资源管理的需求，设计出一个基于C/S架构的企业人力资源管理系统。阐述了企业人力资源系统的具体实现过程以及开发过程中所用到的技术与框架。系统采用C/S模式和SQLServer数据库设计开发，并基于VC6.0进行系统的开发环境使用C++作为开发语言,。由于系统由视图、控制器和模型三层组成，极大的方便了程序的编写，而且对于系统需求的变更也比较容易实现。系统比较全面的分析了企业人力资源管理的相关需求，并已经实现了需求分析中的相应功能，已经可以系统、有效、方便的管理企业人力资源的最新消息。关键词：C/S；人力资源；数据库；C++EnterpriseHumanRes

3、ourcesManagementSystemDesignAndImplementationAuthor：HuangRuihaoMajor：ElectronicInformationEngineeringTeacher：ShiHongyuTitle：Teacher(ElectronicScienceDeparmentofHuizhouUniversity，Guangdong，Huizhou，516007)AbstractEnterpriseofHumanresources(HR)managementreferstotheharmoniouscombinationofthepersonnelm

4、anagementandofficeautomationsystem,theeffectivemanagementoftheinformationofcorporatehumanresources.Andthenthiswillenableenterprisesofalldepartmentalstafftoobtainallkindsofinformation,convenientlyandeffectively,therebyimprovingefficiency.Thispaper,intermsofthedemandforhumanresourcesmanagement,aimst

5、odesignthesystemofhumanresourcesmanagement,whichisbasedonthestructureofC/S.Anditalsoexplainsthespecificimplementationofhumanresourcesystemandtheframeworkandtechnologythroughtheprocess.Thesystem,usingtheC/SmodeandtheSQLServerdatabase,basedontheVisualStudio6.0developmentenvironment,appliesC++asdevel

6、opmentallanguage.Asthesystemcomposesofthesethreelayers---pictures,controllerandmodel,thesethreelayersmakeiteasytowriteprogram,andgreatlyfacilitatesandtheimplementationofthedemandforsystemchangeThispapercomprehensivelyanalysesoftherelevantrequirementsabouthumanresourcemanagementandhadachievedthecor

7、respondingfunction.Andthesyetermhadbeenabletomanagetheupdatedinformationofhumanresourceeffectivelyandconveniently.Keywords:C/S;humanresources;database;C++目录第一章绪论11.1研究课题的目的与背景11.2人力资源管理的内容和目标11.3研究课题的意义2第二章系统分析22