查摆问题阶段工作总结

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1、西峡县畜牧局“转方式、正风气、提效能”查摆问题阶段工作总结　按照县委统一部署和要求，我局“转方式、正风气、提效能”活动从9月1日起正式转入查摆问题阶段。我局党组高度重视，周密部署，精心组织，确保了查摆问题阶段工作扎实稳步推进。经过两个月的努力，较好地完成了规定要求的各项任务，取得了阶段性的成果。现将情况总结如下：　一、主要做法　（一）做好转段动员，提高思想认识　9月1日，我局印发《畜牧局“转方式、正风气、提效能”查摆问题阶段工作方案》，就查摆问题阶段的要求、时间安排、工作重点、方法步骤等进行了动员，

2、对查摆问题阶段工作作了全面部署，使广大干部职工充分认识到查摆问题阶段既是对前阶段学习培训工作效果的检验，又是解决突出问题，搞好集中整改的前提和基础，是一个承上启下的关键性阶段，从而统一了思想，提高了认识。局属各单位收到文件后，迅速组织召开了转段动员会，制定查摆问题阶段工作方案。通过多层次、全方位的思想动员，使每位党员干部进一步明确了要求，掌握了政策，为我局查摆问题阶段工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。（二）充分发扬民主，广泛征求意见 广泛征求意见是查摆问题阶段十分重要的基础工作。我局始终坚持把广泛征

3、求意见作为加强与群众联系，自觉接受群众监督的一次极好机会，采取多种形式努力拓宽群众参与的渠道，广泛征求各方面意见。一是领导干部深入基层征求意见。局班子成员、领导干部结合这次转变干部作风加强机关行政效能建设活动，积极带头，深入基层调研，主动向基层单位和群众征求对我县畜牧工作的意见和建议。二是发放征求意见表。我局于9月15日发放征求意见表，积极向系统职工、养殖户、其他服务对象征求对畜牧业发展、畜牧执法的满意度及意见。三是召开座谈会。10月14日上午，我局召开座谈会，征求对我局转变干部作风加强机关行政效能

4、建设的意见和建议。四是设立征求意见箱。为了深入开展“转、正、提”活动，发挥好职工群众的监督作用，在机关设立意见箱，向广大职工征集意见和建议。五是开通投诉举报电话。（三）灵活安排，深入开展谈心交心 为了加强领导与干部、干部与群众之间的思想交流，我们在征求意见的同时，认真组织开展谈心活动。在谈心方式上，也做到了科学安排，灵活多样：一是工作中穿插谈。利用平时的工作空隙时间，在布置工作中谈。二是召开小型会议谈。在座谈中互相进行交流沟通。三是出差、下乡途中谈。在谈心中，彼此之间做到了平等相待，坦诚相见，真诚批

5、评别人，诚恳接受批评，谈心活动达到了提高认识、沟通思想、找准问题、化解矛盾、增进团结的目的，取得了成效。（四）认真查摆问题，深挖思想根源 查摆问题的过程是进一步解放思想，统一认识、自我教育、自我提高的过程。各单位、股室根据工作职能和岗位职责，采取自己找、群众提、互相帮的方式组织召开了专题讨论会，组织干部职工认真查找本单位及个人在作风、思想认识、工作方式存在的突出问题。在专题讨论会上，领导干部带头剖析自己，自我剖析深刻，实事求是，客观全面，提出了今后的努力方向，其他干部也逐一进行客观的自我总结和自我评

6、价。开展了积极健康的批评与自我批评，大家诚心诚意，坦诚相见，认真负责。（五）联系实际，边查边改边提高　　在查摆问题过程中，我局全体干部结合工作岗位的实际，坚持实事求是、求真务实，做到“五边”，即：边学习、边查摆、边整改、边落实、边提高，大大增强了做好工作的责任感，改进工作方法，提高工作效率，提出了解决实际问题的工作思路和方案。（六）加强督查，严格把关 我局严把时间进度关、工作程序关和工作质量关，坚持每星期召开一次工作例会，对阶段性的工作进行总结回顾，提出下一阶段工作的预安排。我局还要求各单位必须做到

7、“五个看一看”，即：一是看一看征求意见的面广不广，问题找得准不准；二是看一看干部查摆问题结合个人实际紧不紧，剖析思想根源是否到位，今后努力方向是否明确；三是看一看各单位专题讨论会开得好不好；四是看一看各单位查材料是否按要求上报；五是看一看各单位是否坚持边查摆边整改，通过“五个看一看”对各个环节的工作严格把关。为保证动员查摆阶段工作扎实有效，严防走过场，先后三次派出督查组深入各单位进行抽查，发现问题及时督促解决，有力保证了我局“转方式、正风气、提效能”活动的健康深入开展。 二、主要成效 由于党组重视，

8、领导得力，部署周密，督查有方，我局查摆问题阶段的工作成效显著，主要体现在以下几个方面：（一）触动了干部的思想灵魂 在查摆问题阶段，我们做到“三个讲清”：一是讲清为什么要查摆问题；二是讲清重点要查摆什么问题；三是讲清怎样剖析根源，明确整改方向，引导干部正确对待群众的意见，正确剖析出问题，自觉做到知无不言、言无不尽、有则改之、无则加勉，每位党员干部都能够正确对待，认真对照征求的意见和建议，对突出问题进行重点查找，认真开展大讨论，直抒胸臆，敢于挖掘内心深处，抓住存在的突出问