汽车销售服务公司安全教育制度

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1、汽车销售服务公司安全教育制度第一条三级安全教育。凡新进公司的员工必须接受公司、车间（部门）、班组安全教育，经过考试合格者方能上岗作业。1.公司安全教育。对新进公司的各类员工在分配到车间（部门）和班组之前，由公司的安全主管部门对其进行安全教育。主要内容有：(1).国家和地方政府安全生产方面的法律法规；(2).本行业安全生产方面的有关规程、标准；(3).本公司的有关安全生产的规章制度；(4).本公司的安全生产的现状及特殊危险部位的情况介绍；(5).一般的安全知识、预防事故的基本知识和消防常识；(6).典

2、型事故及其教训。2.车间（部门）安全教育。接受完公司安全教育后分配到车间（部门）的员工要进行第二级安全教育，即车间（部门）安全教育。安全教育一般由主管安全生产的车间（部门）负责人负责。主要内容有：(1).车间（部门）的生产情况及安全生产情况；(2).本车间（部门）的安全操作规程及劳动纪律；(3).本车间（部门）应特别注意的安全生产方面的要求；(4).介绍本车间（部门）的危险部位和危险性较大的生产设备；(5).安全设施、工具及个人防护用品、急救器材、消防器材的性能及使用方法；(1).以往的事故教训。1

3、.班组安全教育。是指员工在进入生产岗位开始操作前的第三级安全教育，一般由班组长负责进行。教育的主要内容有：(1).本班组的生产概况及安全生产情况；(2).本岗位的工作职责；(3).本岗位电器、设备的安全操作规程和方法；(4).各种安全防护措施的性能和作用；(5).工作地点的环境卫生，尘毒源、危险源和控制方法；(6).个人劳动防护用品的正确使用方法；(7).发生事故时的紧急处理措施和安全撤退路线；(8).本岗位事故教训及预防措施。第一条各公司应根据公司的安全生产实际情况编写公司安全教材，并随公司生产经

4、营的方案变化，按安全生产的特点，相应补充新内容和新专业。第二条建立相对稳定的安全生产培训师资队伍，确保教育时间和教学质量。在教育方法上，力求生动活泼、形式多样、寓教于乐，提高教育效果。第三条严格做好教育对象的登记、培训、考核、发证、资料存档等工作，环环相扣，层层把关。切实做到不经培训者、考试（核）不合格者、没有安全教育部门或安全主管签发的合格证者，不准上岗工作。第四条转岗、变换工种、离岗和“四新”安全教育。凡员工转岗、变换工种都应该根据新岗位、新工种的安全管理要求进行针对性的安全教育，经考试合格后方

5、可从事新岗位、新工种的工作。离岗超过三个月的员工，应重新接受原岗位的安全教育，经考试合格后，方可重新上岗操作。特别是“四新”，即新工艺、新材料、新设备、新产品投用前，各主管部门要写出新的安全管理制度和安全操作规程，对岗位的有关人员进行专门教育，并经考核合格后方可独立上岗操作。第一条日常安全教育。各公司必须经常性地开展安全教育活动，每月不得少于1次，每次不少于一小时。要做到有领导、有计划、有内容、有记录，防止走过场。日常安全教育内容：1.安全生产法律法规；2.安全生产新知识、新技术；3.作业场所和工作

6、岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；4.防火安全教育、消防器材的使用方法；5.事故案例等。第二条外来人员安全教育。凡属临时工、外包工、办事和学习参观人员，进公司前必须接受入司安全教育，并有受教育者记录。1.对临时工的安全教育，由招收和使用部门负责。教育内容：公司的生产特点；入公司须知；担任工作的性质；注意事项和事故教训；有关安全的规章制度。并在工作中指定专人负责管理和检查。2.对外包工和外借人员的安全教育，分别由基建部门（或委托单位和外借人员主管部门）负责组织和教育，根据不同的对象提出有关制

7、度的安全要求和注意事项，方能允许进入现场施工。1.对进公司办事和学习参观人员的安全教育由接待部门负责，教育内容：入公司须知；本公司的有关安全规定和安全注意事项，并有专人陪同在指定的区域参观，以保证出进入公司安全。第一条特种作业安全教育。对特种作业人员的安全教育按《特种作业人员管理制度》中有关规定进行。（参见《特种作业人员管理制度》）