学历、职称、技能补贴规定

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1、关于学历、职称、技能工资补贴的规定一、总则实施人才强企、科技兴企的企业经营战略，塑造一支既懂经营又懂管理，既具有一技之长又具有较高综合素质的人才队伍，是我们企业适应市场激烈竞争的客观要求。同时对外既可以吸引外来人才，对内又可以激发本企业员工积极好学、力争上进，从而增强员工自我完善自我提高的潜能和意识，促进个人成长和发展，以期建立求才、育才、励才、用才、留才为主要内容的人力资源管理模式。因此，为了推进全员学习，规范和完善企业激励竞争机制，公司特制定本规定。二、补助范围和标准类别学历全日制（元/月）其他(元/月)大专10050一级本科200120二级本科16

2、0100三级本科13080硕士300200博士400300学历补贴标准（建议）注：1、其他：包括夜大、函授、自考，电大，成人，代培及其它2、只获得学位或毕业证书之一的补贴标准的80%，除博士只有学位证书外3、学历补贴标准只取最高值，不累加职称补贴标准（建议）序号职称补贴标准（元/月）1员级602初级1003中级1504高级200注：1、职称类型详见职称分类对比表2、职称补贴标准只取最高值，不累加技工补贴标准（建议）序号职称补贴标准（元/月）1高级工502技师1003高级技师150注：1、国家级别技工职称的在原有补贴标准基础上加10元2、技工补贴标准只取最

3、高值，不累加外语等级补贴证书序号英语日语法语补贴标准1专八N1专八1002专四N2专四803CET6N3公共四级604CET4N4-　405-　N5-　20注：其他语种依据级别一次类推一、补贴方式和管理1、以工资补贴形式进入每月工资，按月发放；2、补贴由个人或单位申报，由公司人力资源部核定并确定补贴数额后，通知财务部门发放。二、申请程序1、按规定有资格享受补贴的员工应向公司人力资源部提供学历证书，学位证书，职称证书，技能证书原件及复印件。经审核无误后退还原件，复印件留公司存档不退换本人。2、新员工在入职时将以上证件交人事部，审核无误后在试用期后正式享受补

4、贴。3、人力资源部审核无误后由申请本人填写规范的《学历、职称、技能补助申请表》报总经理审批，审批合格后通知财务部门按规定发放补贴。三、补贴日常管理1、公司所属正式员工是本规定补贴的直接对象。试用期员工不在本规定补贴范围内，待试用期满经总经理批准同意转正后可享受补贴。2、弄虚作假，使用假文凭，假证书等手段骗取补贴的，一经查出，立即取消补贴并退还已领取的补贴，同时对作假相关人员处以500元罚款，严重者予以辞退。3、按规定领取补贴的各类人员应当为公司服务不少于两年，并对工作中接触到的商业秘密和技术秘密不得泄露，为公司服务少于两年的，公司对发放的补贴有权追回。附

5、录：表1专业技术职称补贴标准分类对照表表2《学历、职称、技能补贴申请表》表1专业技术职称补贴标准分类对照表职等级别行政类财务类采购类开发类营销类一文员/助理级行政人事文员/司机/厨师财务文员采购文员开发文员营销文员/置业助理二技术员级行政人事专员会计员采购员、预算员设计员策划员/平面设计员/置业顾问三助理师助理人力管理师助理会计师助理采购师、助理预算师助理设计师助理策划师、助理文案师、助理平面设计师四师级人力资源管理师会计师采购师、预算师设计师策划师、文案师、平面设计师五高级师级高级人力管理师高级会计师/注册会计师高级采购师、高级预算师高级设计师高级策划

6、师、高级文案师、高级平面设计师、高级置业顾问食品专业职业证书1、公共营养师：五个等级，即初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级，专科生可考）、高级（国家职业资格三级，本科生，研究生可考）、技师（国家职业资格二级，持三级证的人员可考）、高级技师（国家职业资格一级，持二级证的人员可考）2、食品安全师：三个等级，即助理食品安全师（专科生可考）、食品安全师（本科生，研究生可考）、高级食品安全师（持食品安全师的人员可考）。3、ISO9000，ISO14000，ISO22000（HACCP），QS体系等认证审核员：二个层次，即内审员（学生和相关组织内部人员

7、可考）；外审员（有一定工作经验人员，与内审员前后关系）。4、检验员：五个等级，即初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级，专科生可考）、高级（国家职业资格三级，本科生，研究生可考）、技师和高级技师（另行安排）表2：学历、职称、技能补贴申请表姓名　性别　年龄　所在部门　岗位　申请项目：□学历□职称□技能申请项目全称：证书原件：□是□否申请人承诺：保证提供证件及相关信息真实无误□是□否部门意见　人力资源部申请项目全称鉴定　申请项目级别鉴定　证书原件审核结果□真实□虚假项目补贴金额元/月补贴生效时间年月日总经理审核