亿利集团企业文化

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1、亿利资源绿动无限亿利资源集团是国家重点企业。控股企业亿利能源A股于2000年在沪上市。创业20多年来，始终秉承“绿色、循环、清洁、低碳”的发展理念，集中精力发展了清洁能源循环经济、沙漠生态新经济和商业地产产业。“发展清洁能源、创新沙漠生态、改善人居环境”是亿利资源的发展使命。  　清洁能源循环经济产业 　 2000年以来，企业坚持“资源节约、环境友好”的发展宗旨，依托内蒙古地区丰富特色的资源优势，按照“节能减排、集约利用、一体化建设，多元化投资，循环式链接”的模式，科学规划构筑了投资1000亿元的清洁能源循环经济产业链。目前，已完

2、成近300亿元的投资，建成了煤炭开采、煤矸石垃圾发电、特种PVC树脂、树脂高端加工、以及工业废渣、废水全回收利用等循环产业链项目，凸显了“投资递减、成本递减、排放递减、消耗递减”的竞争优势。这条产业链，每年可节煤250万吨，节水800万立方米，节电8000万度，减少工业垃圾填埋350万吨，减少二氧化碳排放43万吨。并得到了联合国“全球契约”组织的认可和推广。企业计划再用五年时间完成清洁能源循环经济产业千亿投资计划。  　荒漠化防治和沙漠生态新经济产业  　20年来，亿利资源集团始终秉承“绿色、循环”的发展宗旨，坚持不懈致力于库布其

3、沙漠的生态建设，累计投资近20亿元，绿化库布其沙漠4000平方公里，控制沙化面积近10000平方公里，“为中国北方构筑了一条全长240多公里的绿色生态长城”，有效遏制了沙尘暴，保护了周边城市的生态安全。让十几万沙漠中的农牧民走出了大漠，结束了千百年来贫困、传统的游牧生活。企业在防沙绿化的同时，积极寻求“变输血为造血”的治沙模式，着力发展了沙漠生态新经济产业。一是沙漠甘草种植和制药产业，现营业收入已达30亿元/年。二是沙漠七星湖生态旅游产业，年接待高端游客20万人；三是沙漠生物制气、制油、制碳等产业。实现了“生态与生计兼顾、治沙与致

4、富并举，绿起来和富起来结合”的多赢格局。商业地产   按照“绿色、环保、新能源”的理念发展了房地产业。特别是“城乡统筹、绿色智能”的地产开发模式取得了较好的业绩，而且为政府实现真正的城乡统筹和城镇化建设做出了典范，受到了广泛的认可。站在新的历史起点上，亿利资源将继续秉承“绿色、循环、清洁、低碳”的发展宗旨，以“发展清洁能源、创新沙漠生态、改善人居环境”为使命，坚定不移地做强做大清洁能源循环经济产业，做优做精沙漠事业，做实做稳商业地产业。力争再通过五年的努力，使企业清洁能源循环经济产业总投资达到1000亿元，绿化沙漠面积达到1000

5、0平方公里。发展战略您当前的位置：网站首页>>发展战略 发展理念保护资源，整合资源，集约资源，实现资源价值最大化和环境损失最小化。发展宗旨绿色，循环，清洁，低碳。发展目标立足内蒙，走向世界，把亿利资源建设成为中国的亿利资源和世界的亿利资源。发展使命发展清洁能源，创新沙漠生态，改善人居环境。发展战略依托丰富特色的资源优势，把亿利资源打造成全球有影响力的洁净能源企业、中国领先的医药企业和内蒙古地区地产行业领军企业，并坚持不懈致力于沙漠生态建设，为改善气候环境做出贡献。战略定位本着“立足内蒙，走向世界”的发展方略，把亿利资源集团建设成为

6、中国的亿利资源和世界的亿利资源。 人才战略您当前的位置：网站首页>>人才战略                 人力资源战略管理与发展是统领各项工作的核心要务。树立人才资产是第一资产的观念，并通过人才资产管理与发展的提升，强化高绩效团队的建设，打造一支“敢为人先、锲而不舍、团结协作、激情奔放”的高绩效团队，逐步塑造亿利资源永续的高绩效文化。大力弘扬以人为本理念，这是企业根本的人文理念，尊重知识、尊重人才、尊重员工、尊重创造，积极创建全员学习、终身学习的学习型组织。加快提升国际化理念，理念要国际化、思路要国际化、管理要国际化。各级管理

7、者要以尊重人才、引进人才、留住人才、培养人才为己任，选最好的人，上对的车，干对的事。“引进关键、培养重点、培训全员”是亿利资源今后一个时期人力资源工作的指导原则。2010年的人力资源的工作目标是实施“七个一”工程:引进1位关键性高级管理人才，引进10位中高层关键管理技术人才,培育100名中层骨干人才，建设100个基层合格班组和10个优秀班组，培训10000人次干部员工，国家一类高校报聘亿利资源人数达10000人以上，使人才的优选率达到千分之一，建立1：1或A·B制的关键岗位配助理制度，在中层以上关键岗位选拔配备10位助理。经营宗旨

8、您当前的位置：网站首页>>经营宗旨 亿利资源将始终如一地坚持以“和谐、共进”为指导原则，处理集团内外部各种利益关系。对待员工人力资源是亿利资源的核心资源。亿利资源努力回报员工的价值创造，保障员工的合法权益，为员工的职业发展和个人价值的实现提供平台。