会计人员素质问题调查报告

《会计人员素质问题调查报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、会计人员素质问题调查报告引言会计工作，自然需要扎实的基础理论。例如，我们需要通过记帐、算帐和报帐这些最基础的工作，全面、连续、系统、综合地核算和监督经济活动的开展。从这个意义上讲，学好课本知识并应用课本知识是会计活动得以顺利进行的保障。但是，会计工作在事实上并不是抽象的“数据整理和分析”，不同的行业对会计人员的基本素质提出了不同的要求。那么，合格的会计人员应该具备怎样的素质呢？我希望可以通过这个暑假的实习，能够为今后的学习明确方向。为此，我根据自己的实际情况，来到吕梁天信会计师事务所进行了一段时间的实习。一、实习单位简介二、实习内容在

2、这近两个月的实习中，我为公司进行了代理记帐业务，为其进行会计核算，报表分析，税务筹划。在大概了解了公司的业务后,我开始学习公司日常的财务核算。首先，在财务人员的帮助下整理原始凭证和凭证录入。在凭证录入中，我用到了相关的电算化软件。然后跟随会计事务所老师从审核原始凭证开始，学习会计核算的全过程：根据原始凭证编制记帐凭证，并据此逐日逐笔登记现金、银行存款日记账，和各种明细账，月底编制科目汇总表和试算平衡表并据以登记总账。根据银行对账单与账户进行核对，及时编制银行存款余额调节表，再根据总账编制财务报表，作财务分析。三、实习单位在会计工作中存

3、在的问题7会计活动具有连通性、逻辑性和规范性的特点。具体来说，连通性，表现为每一笔业务的发生，都要根据其原始凭证，一一登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户；逻辑性表现为会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时间顺序登记下来的，极具逻辑性；规范性表现为在会计的实践中，漏账、错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基础。从我个人的实习体会来看，有两个问题需要关注：（一）缺乏合格的会计人才缺乏合格的会计人才可以从两个方面去理解。第一，缺乏合格的行业人才。

4、第二，缺乏合格的计算机人才。第一、行业人才会计工作，从其本身来讲，需要对于账目本身的熟悉和了解，要求会计人员具备过硬的业务能力。以登帐为例，首先要根据业务的发生，取得原始凭证，将其登记记帐凭证。然后，根据记帐凭证，登记其明细账。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最后才把它登记入总账。结转其成本后，根据总账合计，填制资产负债表、利润表、损益表等等年度报表。但是，这还不是问题的关键。会计工作并不是抽象的规律和模式的汇总。事实上，它还需要会计人员对于企业在所处行业整体有所了解，例如，企业目前的经营状况，资金情况，同行业其他企业的发展情况，

5、乃至于国家在该行业的政策导向等等都需要有所了解。会计人员需要将会计理论融入到现实问题的分析中，才能真正地理解账目，管理账目。因此，一个合格的会计人员需要对企业、行业非常熟悉才行。这对于很多企业来讲，很难找到这种人才。第二、计算机人才一般的，企业认为在网络化时代，电脑操作，乃至于实现电算化是一个非常重要的发展方向，为了和别的企业接轨，就必须力推操作计算机化。不然就是观念的落后，就无法赶上时代的潮流。事实上，这是会计工作的误解。计算机的普及化，确实能够很大程度上减轻会计人员的劳动强度，提高了会计工作的效率和质量但是，这在一定程度上会产生一

6、种极端的理解：传统记账的消亡就意味着会计业务的电算化。本能地拒绝传统记账方式。但是，这不是问题的重点。我们之所以推广计算机的使用，是希望对会计工作进行改进。不能因此而排斥传统的手工记账。从这个角度来看，会计活动需要人员具备基本的计算机操作素养，不但懂得会计理论，还需要将会计理论融入到计算机软件操作中。这就对工作人员提出了更高的要求。对于煤焦行业来说，一直以来忽视相关管理和培训，人员素质整体偏低。如果要实现计算机操作，就得在人本身的能力上下功夫。7（二）缺乏相关制度保障当会计工作中，大量计算机参与后，由于计算机有大量存储并易于调用，从广

7、度上大大扩展了会计数据的领域。在已建立起的过去经营活动详细记录的基础上，通过适时处理，不仅可以及时掌握当前经济活动的最新动态，而且还可以对未来经营方案进行预测，这就为日常管理、分析、预测和决策，随时提供可靠的依据。但是计算机操作过程，不留痕迹的特点，却为会计活动贪污、舞弊等违法犯罪活动提供可能，给企业和社会造成了严重的损失。需要建立与之相配套的一系列内部控制制度加以约束，才能充分发挥计算机操作的优势。目前，不少单位没有严密的管理制度或有章不循，使得计算机在现实会计活动中，不能正常健康运转。由于内部控制制度薄弱，操作人员可能超越权限或未

8、经授权的人员有可能通过计算机和网络浏览全部数据文件，篡改、复制、伪造、销毁企业重要的数据，以达到个人目的。（三）企业管理者关注度不够企业管理者关注度不够。第一，企业会计岗位设置不规范。第二，管理者对会计工作的认识不够。第