消防大队党委工作汇报

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1、2011-2012年度消防大队党委工作汇报尊敬的各位领导：2011年以来，消防大队党委在总队、支队党委的高度重视和大力支持下，深入学习实践科学发展观，突出深化打造消防铁军、筑牢“防火墙”工程、构建消防安全网格化管理三大战略部署，大力开展消防安全“五大”互动、清剿火患战役、清剿火患“回头看”和党的十八大消防安全保卫战，深入推进消防信息化、执法规范化、部队管理精细化三项建设，大队党委领导官兵全面建设的能力明显增强，圆满完成了以灭火救援和消防监督执法为中心的各项工作任务。具体工作如下：一、大队党委班子建设基本情况（一）强化班子和干部队伍建设。一是强

2、化思想政治建设，围绕“坚定理想信念、忠诚履行职责使命”，深入开展学习实践“三句话”总要求、主题教育，着力打牢官兵思想政治基础。二是强化班子建设，认真落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针，坚持一切重大问题集体讨论决定，会上不搞一言堂和个人说了算，在官兵中树立了良好形象，提高了党委凝聚力、感召力。三是强化能力建设，组织开展全员业务大培训，积极参加支队组织的干部轮训，完善大队激励机制，全面提升干部队伍整体能力。大队先后荣获**先进基层党组织、****先进大队、荣立集体三等功。（二）强化党风廉政建设。一是加强廉政思想教育，始终贯

3、彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针，加强官兵廉政思想建设，严格遵守和执行“四个严禁”、“五条禁令”、“六个严禁”等党风廉政建设法规，从源头上筑牢官兵思想道德防线。二是采取多样举措严防违纪行为。大队通过召开民主生活会、纪律作风专项整顿、作风建设大讨论和警示教育周等活动，要求官兵认真剖析工作中存在的问题，并制定整改措施。此外，大队每年初均与大中队干部逐级签订党风廉政责任书、廉洁从警承诺书，建立完善廉政档案，真正做到自重、自省、自警、自励。同时，创新党风廉政建设形式和内容，召开家属廉政座谈会，全方位督促干部廉政执法建设。

4、截至目前，大队党委成员未出现任何违法违纪事件。（三）强化部队管理教育工作。一是完善制度措施。大队紧密结合“百日平安竞赛”、“抓安全、保稳定、促和谐、树形象”、“五无”安全文明单位争创活动，进一步完善“安全机制”。严格执行条令条例，组织实施了“五抓、四规范”活动。五抓：即抓教育、抓职责、抓制度、抓养成、抓反复。四规范：即规范了执勤秩序，规范了训练秩序，规范了工作秩序，规范了生活秩序。二是严抓警容风纪促养成。狠抓队伍正规化建设、精细化管理，引入“智能化”、“标识化”、“低碳化”管理理念，实现队伍管理条令化、规范化、常态化。大队在支队组织的“发扬正

5、规化建设优良传统，推进精细化管理深入开展”系列竞赛活动中喜获团体一等奖。三是坚持文化育警，开展丰富多彩的警营文化活动，丰富官兵日常生活，促进队伍稳定建设。大队在***中荣获三等奖、在****中荣获一等奖。（四）强化作风和效能建设。一是听取群众意见和建议。以“大走访”开门评警活动、火灾隐患举报投诉中心为平台，坚持把人民群众的安全感和满意度作为衡量和检验消防工作的根本标准，敞开大门、面向社会，主动听取群众意见，自觉接受群众评议。二是推出便民服务措施。抓好行政服务窗口建设，完善并落实服务承诺、一次性告知制度，制作行政许可便民提示小卡片等。今年，更是

6、积极推行办理行政许可手续“提速”制度，属于小微企业的建设工程消防设计审核、验收、备案抽查在**个工作日，公众聚集场所投入使用、营业前消防安全检查在**个工作日内办理完毕，让群众感受到消防服务的人性化。三是主动为群众排忧解难。推广“说理式”执法，着力解决群众反映的执法不作为、乱作为、不公正、不廉洁等突出问题。近两年来,大队接收上级转办和大队举报受理热线等举报投诉问题均已办结，办结率100%。二、领导部队建设和业务工作取得的基本成效（一）火灾隐患排查治理细致深入。为强化隐患整治力度，大队与区政府部门、兄弟单位等联合出动，采取“联合整治、跨区互查”

7、等模式，以点带面，以剿促改，拉网式排查，铁腕式整改，切实消除了一批久待解决的火灾隐患。同时，大队结合辖区实际，大力开展火灾隐患专项排查整治工作，去年，在推进“五大”活动和“四个能力”建设开展的同时，开展建筑消防设施专项治理、民用建筑外墙保温材料专项治理、消防产品专项治理等一系列专项整治工作。2012年以来，相继联合城建、安监、工商、质监、物业管理等部门对辖区六个街道的在建工程、石油化工企业、商场市场、高层地下建筑、消防产品开展了一系列专项治理行动。特别是十八大隆重召开后，大队进一步升级检查力度，联合区安监局、区服务业发展局等12部门，开展了为

8、期一周的十八大保卫消防安全大检查，对旅馆、酒店、易燃易爆场所等重点行业、重点领域进行“地毯式”排查，邀请媒体参与，曝光了一批火灾隐患，形成齐抓共管合力。（二）稳步推