欧弗杯模拟招聘大赛

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1、欧弗杯模拟招聘大赛策划书主办单位：重庆财经职业学院学生处、团委承办单位：重庆财经职业学院金融系团总支学生会协办单位：重庆括宇企业管理咨询有限公司永川分公司10一、活动主题赢在大学赢在起点二、活动目的及意义本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。拉近用人单位与在校学生之间的距离，使“选择人才、培养人才”的现代人力资源管理理念深入校园，使学生在活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的转变，引导其对求职能力的培养；同时为全市模拟招聘大赛选拔人才。三、活动时间2015年4月23日—2015年5月22日四、活动对象重庆财

2、经职业学院在校学生五、活动亮点（一）全程专业化在本次比赛中，我们将运用人力资源招募，甄选的专业知识及技巧，将人员选拔的热点问题，人员选拔的方法（简历筛选，面试等）等通过专业化的架构，给所有参赛者最专业的指导与服务（二）模拟真实化岗位说明书，面试环节等由社会实践协会调查提供，使招募过程的真实性达到最大化。复试环节，使面试者真正与评委面对面交流而不受外界因素打扰，营造真实的面试环境。（三）反馈及时化不论是否胜出，每一位参赛选手都会获得我们的反馈意见。我们将把选手在活动中投递的简历，面试表现，以及选手的最后情况等以分析报告的形式在比赛后3—5天内送到每一个参赛者手

3、中。六、评委组成（一）欧弗（中国）教育5位专业导师（二）学院相关专业老师（待定）（三）就业指导中心领导（待定）七、招聘岗位设置10会计系：出纳、会计金融系：银行柜员、投资顾问工商管理系：造价员、销售经理应用设计系：服装设计师、室内装潢设计师商贸旅游系：报关员、导游八、报名方式及时间（一）报名方式：各系组织报名（二）报名时间：2015年4月23日—5月6日（三）报名注意事项：1.为报名者详细讲解比赛相关事项，注意个人简历（简历中请明确求职岗位以及薪金）为比赛必备内容，若参赛者持有曾经工作单位的介绍信初赛可考虑适当加分。2.报名时请务必将专业班级、姓名、联系方式

4、填写完整。3.各系在5月6日12：00前将参赛人员统计表交给金融系团总支书记易娇艳，教师办公楼106室，邮箱：750984389@qq.com）。4.5月7日举办简历、面试宣讲会，参与初赛的同学请务必参加，其他有兴趣同学也可参加。6.5月22日举办模拟招聘大赛总结讲座。九、比赛流程（一）初赛：一对一面试（N进48）1.比赛时间：2015年5月12日12:00—14:002.比赛地点：100303、100304、100307、100308、100403、100404、100407、100408教室，候场100305、100306、100405、100406教室

5、3.比赛形式：将所有报名的参赛选手随机分为8组，每组15人，分别在8个赛场同时进行，8个赛场分别由8个老师负责，最终选拔出优秀的48名参赛者进入复赛。4.比赛流程：参赛选手依次进行面试5.比赛内容：（1)递交简历（2）自我介绍（3分钟）10（3）评委提问（3分钟）6.比赛主要评分点：（本场比赛采取计分制，总分10分）（1)选手递交简历文明礼貌程度（2)自我介绍时间控制程度（3）简历制作美观程度，规范程度（4）简历表达内容清晰程度，职场经历丰富程度（5）自我介绍内容，清晰程度，语言技巧、逻辑思维（6）语言表达能力，普通话标准程度（二）复赛：无领导小组讨论（48

6、进8）1.比赛时间：5月15日12:10—13:302.比赛地点：阶梯教室3.比赛环节（1）选手在比赛开始前10分钟到场，到场后，立即到签到处签到，并进行抽签（2）根据抽签结果分组，每组8人，总共6组，每组讨论现场所给出的主题，讨论完后评委进行审核（3）比赛人员按小组坐在一起（4）主持人宣布比赛开始，并向参赛者介绍到场嘉宾及评委（5）主持人介绍比赛评分标准（评分标准见附表四）和比赛细则：1）各位同学，你们现在为一个小组，将共同完成命题讨论2）讨论材料共计1份，将给大家5分钟的时间阅读材料并自行思考3）5分钟后请大家开展30分钟的小组内部讨论4）30分钟时间到

7、后，请小组派代表做5分钟时间以内的小组结果呈现5）无领导小组讨论结束（6）选出一位评委代表宣读评委守则，比赛结束，评委代表总结比赛情况4.比赛规则（1）总体时间：40分钟/组（2）每组将会有两名评委进行观察和选出优秀选手，优秀选手由评委根据参赛选手现场表现而定105.考官宣布比赛结果，之后以喜报形式张贴在校园公告栏处，再以电话或短信的形式通知晋级选手准备决赛。（三）决赛环节1.比赛时间：5月20日12：10—13:402.比赛地点：学术报告厅3.比赛环节（1）递交简历（2）自我介绍：可用PPT和视频辅助（3）竞聘演讲：每位选手，针对各自所竞聘的岗位，做3—4

8、分钟的竞聘演讲。（4）职场大拷问：评委现场提问关于参