综合科年度工作计划

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1、综合科年度工作计划总结、经验材料和临时性安排的文字性材料等工作。全面加强办文、办会、办事能力，计划每月科室成员学习交流一次，培养团队精神，实现整体综合素质逐步提高。（三）提前做好“县长接待日”领导接访准备工作；遇突发情况或重大集访能沉着冷静，搞好后勤服务；做好宣传工作及各种迎检和接待工作；以及完成好领导交办的其他临时工作任务。（四）加强与业务部门及科室的交流协调工作。综合协调各类业务事项，强化沟通交流，提高整体办事效率。综合科无规律就是规律，要做到忙而不乱、有条不紊。二、做好管理督查工作（一）进一步完善机关各项管理制度。切实规

2、范机关内务日常管理，如规范机关工作人员及保安值班制度、档案保存管理制度及印章管理制度等。保持办公区域干净整洁，做到节水、省电、办公用品厉行节约。处理好理财与用财的关系，力求节约办好事。（二）加强督查催办工作。根据工作实际，认真落实督查催办职责，对各个科室的交办业务实行不定时催办督查，确保工作保质保量完成。（三）落实科室人员分工工作。结合各自特点，细化科室人员职责，做到各司其职，各尽其责。同时按照“分工不分家”的原则，全力做好协同配合，切实提高科室工作效率。三、创新参谋服务工作（一）全力做好“勤务员”角色。立足本职工作，当好全办

3、领导、职工的“勤务员”，认真做好后勤服务工作，让领导和同事放心。（二）努力当好领导参谋和助手。在日常工作中，要细心观察，善于发现和总结问题及倾听意见，给领导反映问题要有方案选择，切实当好领导的助手。（三）理清工作架构，创新工作机制。要不断思考总结，加强学习，改进工作方式方法，确保综合科工作有亮点、有特色。二〇一二年二月一日篇二：综合科2012年度工作计划综合科2012年度工作计划依据综合科职责和近一年的工作情况，结合宾馆2012年度工作，特制定本部门工作计划。一、2012年综合办公室的工作方向（一）努力提高自身素质和业务水平，

4、切实起到表率作用；（二）努力提高政策理论水平，为领导决策提供准确的信息；（三）努力提高管理水平，全面提升办公室的组织、协调、沟通、督促能力；（四）努力改进工作方法，提高工作效率；（五）营造团结互助、倾力协作的工作氛围；（六）加强制度建设，使各项工作有序、高效开展；（七）加强质量监督的力度，提高宾馆各项规章制度执行力；（八）建立办公室工作学习制度，及时掌握各类文件精神和业务知识，树立良好的服务意识，为各部门顺利开展工作提供必要保障。二、2012年度综合办公室重点工作（一）企业管理：1、做好对2012年度工作计划落实情况的监督、检

5、查与反馈；2、根据油田公司要求，结合宾馆实际，做好“三基”工作；3、完善会议制度，做好领导班子会的组织工作，落实会议决议执行、督促与反馈工作，及时办理领导交办的事宜；4、进一步加强与政府行业管理部门及油田本部的沟通、联系；5、进一步完善宾馆各项管理制度，监督检查宾馆各项管理制度的执行；6、做好油田公司在京离退休职工的档案建立与管理工作；7、通过组织学习、开展实操训练等方式，培养宾馆员工的团队协作能力；通过宣传、引导、激励的方式打造我宾馆优良的企业文化。（二）文件管理：1、规范宾馆行政公文和公函的管理工作，做好油田公司下发文件的

6、传阅工作；2、做好宾馆行政、人事、技术、合同等各类资料归档管理工作；3、进一步加强宾馆各部门证照、印鉴（授权）的管理，做好年检工作；4、做好宾馆档案管理，建立、健全和完善档案管理。（三）人事管理：1、根据宾馆的发展需要及各部门职责，做好宾馆人事、劳资管理工作；2、加强宾馆绩效管理，组织完成宾馆2012年度的绩效考核工作；3、做好人才储备工作，招聘工作做到全方位、多渠道、多途径，切实解决宾馆用工的问题。4、完善宾馆人力资源的档案管理工作。（四）党务工作：1、抓好基层党组织建设工作，对党支部决定、决议负责落实和执行；2、完成宾馆党

7、员大会（党代会）会务组织和会议决议的贯彻落实、督办工作；3、按照上级党组织的要求，按时完成上级党组织交办的任务；4、做好预备党员定期转正及积极分子的纳新工作；4、做好油田动态和党的大政方针的发布和宣传工作；5、组织党员学习及其它活动（五）离退休管理工作：1、建立健全在京油田公司离退休职工档案；2、做好离退休职工管理拜访工作；3、做好离退休职工服务工作。（六）总务工作1、加强宾馆日常物资采购管理工作，为宾馆控本降费和正常运营提供基础保障；2、做好宾馆突发应急事件的处理工作，3、做好员工宿舍的管理工作。（七）商务工作1、积极开发外

8、部市场确保物装公司全年指标的顺利完成；2、做好新项目的服务工作。（八）企业文化1、在宾馆党支部坚强领导下，充分发挥党员的先锋模范作用，积极开展共青团工作，想方设法丰富员工文化生活；2、安排好员工旅游及体检活动；3、组织开展宾馆技能比赛，提高员工业务素质及企业凝聚力。（九）质检