社联秘书处工作计划

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1、社联秘书处工作计划总结，并安排下周工作。例会时每位成员必须按时到会，不得无故旷会。（2）奖惩制度：秘书处制定社团联合会会量化考核评优制度，激励各部员，提高部员工作积极性，更好的做好社联工作。2、措施（1）成立负责小组，分管秘书处相关事务，例如：督查小组、财务小组、工作汇报小组等等；（2）争取院团委、学生会的支持，解决部分经费问题，为社团联合会独立开展活动创造条件；（3）加强与院系各组织的交流，进行一些茶话会、联谊会、座谈会等活动来加强彼此之间的沟通与联系。三、要求（1）端正工作态度，积极发挥自身优势，保质保量完成组织交给的任务；（2）注意动手能力的培养，使自己以后能适应工作；（3

2、）严格自觉按计划工作，接受领导、同事及同学们的督促；（4）讲究方法，注重效率，以积极的姿态融入社联工作；（5）合理安排时间，保证学习和工作两不误。最后，希望在全体社员的共同努力下，让社联再上新高，为校园生活提供有力的支撑，为后来者树立鲜活的榜样，向各兄弟院校展现一个新的院系组织的形象；希望全体成员慎重决策，努力工作，成功的把社团联合会办成一个最具实力的组织。建筑工程学院社团联合会秘书处2011年2月25日篇二：社联秘书处工作计划2011年社联办公室工作计划走过2010年，迈入新的一年，在院团委和全体社联人的共同努力下，社联已经越来越完善。在2011年，我们必将戮力同心，将社联办的

3、更好更强。在此为贯彻社团联合会工作方针，加强社团联合会各部门团结合作精神，丰富校园文化生活，提高自身素质，办公室作为连接各部门的桥梁和中枢，特制定此工作计划。一、工作目标（1）通过各项活动，加强与社团联合会各部门之间的联系，激发社联成员对社联工作的热情，培养社员的团队精神；（2）加强并完善资源的合理配置与整合，特别是对旧资料的活用，深入了解社团联合会各部门的职能，根据新的职能，整合各届规章制度，拟定新的符合社团联合会实际的规章制度；（3）建立各部门乃至院系工作网络与信息交流，及时完成主席团的任务以及汇报各部门具体工作情况；（4）组织起草并发表与各部门相关的经济预测，保证所获信息准

4、确无误、安全高效；（5）协调各部门与主席团的关系，化解不必要的矛盾与纠纷，保证社联工作和谐稳定、优质高效；（6）准确无误的汇报会议纪录问题、考勤制度以及与会情况；（7）完善会员入会、退会、联络等各方面的服务；（8）及时发布例会通知，保证社团联合会成员按时参加会议；（9）保质保量完成主席团委托的其他事务。二、制度及措施1、制度（1）例会制度：每周召开一次部门会议，对上一周工作进行交流总结，并安排下周工作。例会时每位成员必须按时到会，不得无故旷会。（2）奖惩制度：办公室制定社团联合会会量化考核评优制度，激励各部员，提高部员工作积极性，更好的做好社联工作。2、措施（1）成立负责小组，分

5、管办公室相关事务，例如：督查小组、财务小组、工作汇报小组等等；（2）争取院团委、学生会的支持，解决部分经费问题，为社团联合会独立开展活动创造条件；（3）加强与院系各组织的交流，进行一些茶话会、联谊会、座谈会等活动来加强彼此之间的沟通与联系。三、要求（1）端正工作态度，积极发挥自身优势，保质保量完成组织交给的任务；（2）注意动手能力的培养，使自己以后能适应工作；（3）严格自觉按计划工作，接受领导、同事及同学们的督促；（4）讲究方法，注重效率，以积极的姿态融入社联工作；（5）合理安排时间，保证学习和工作两不误。最后，希望在全体社员的共同努力下，让社联再上新高，为校园生活提供有力的支撑

6、，为后来者树立鲜活的榜样，向各兄弟院校展现一个新的院系组织的形象；希望全体成员慎重决策，努力工作，成功的把社团联合会办成一个最具实力的组织。以下是办公室本学年的工作计划：一．做好日常工作1．日常值班工作：接待来访人员，并帮助解决其工作困难。2．收集社联社团各项信息，并做好资料的整理与归档。3．负责社联财务的管理。4．上传下达各项决议，保证信息渠道的畅通。5．在主席团的提议下起草社联的各项规章制度。6．完成主席团分配的各项工作任务。7．收集活动策划、申请，负责活动审批工作。8．协调各方关系，为社联社团发展提供良好的人文环境。二、加强内部建设（一）制度建设：1、例会制度：办公室将每周

7、召开一次部门会议，对上一周工作进行交流总结，并安排下周工作。例会时每位成员必须按时到会，不得无故旷会。2奖惩制度：办公室制定了“西安建筑科技大学东校区社团联合会会办公室干事量化考核评优制度”，旨在激励部员，提高部员工作积极性，更好的做好社联工作。（二）组织建设：1、完善值班制度、例会制度等规章，多角度考核部员工作，以保证部员对日常工作的高度重视。2、坚持按制度办事，针对成员中出现的问题及时在例会中讨论批评和自我批评，注重对部员的奖励和批评。3、鼓励部员提高工作热情，对工作中出现的