知识经济条件下成本核算内容和方法的探讨的论文

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1、知识经济条件下成本核算内容和方法的探讨的论文【摘要】知识经济对生产及成本核算内容产生了很大的、多方面的影响。因此，企业应改进成本核算的内容和方法，即拓宽成本核算的内容，采用作业成本法，重视成本核算的分批法。　　　　通俗地说，知识经济就是“以知识为基础的经济”，这是1996年亚太经合组织给“知识经济”所下的定义。同年，世界经济合作与发展组织在其发表的《1996年科学、技术和产业展望》报告中，全面、系统地阐述了知识经济，给出了更为明确的定义：“知识经济是指以知识（智力）资源的占有、配置、生产、分配和使用（消费）为最重要因素的经济”。它有别于以传统

2、工业为产业支柱、以稀缺自然资源为主要依托的经济，而是以高技术产业为第一产业支柱，以智力资源为首要依托，因此是可持续发展的经济。按照世界经合组织的说法，知识经济就是以现代科学技术为核心的，建立在知识和信息的生产、存储、使用和消费之上的经济。知识经济的出现标志着人类社会正步入以知识资源为依托的新经济时代，它对许多传统的理论和观念形成了冲击，也给会计领域提出了许多值得研究和探讨的新问题。　　　　一、知识经济对成本核算内容和方法的影响　　　　（一）直接人工成本下降，培训支出提高　　在工业经济时代，企业大多以劳动密集型为主，直接人工成本比重占到总成本的

3、20％－40％左右；而在知识经济时代，企业以知识密集型为主，直接从事生产的劳动力大大减少，表现为在某些工作上，自动化已取代了人工，有的甚至出现“无人化车间”，人工成本比重大大降低。与直接人工成本下降相反，工人的培训成本却在不断提高。.知识经济时代，新技术、新工艺不断涌现，知识型企业大多是复杂劳动，工人和技术人员进行操作和管理的也主要是先进、复杂的技术设备，要使他们胜任所从事的工作，必须不断地对其进行培训。培训费用是企业为提高劳动力素质和技能而发生的各种费用，包括岗前培训费和在职培训费等。具体的费用项目包括教员工资、学员培训期间应发的工资、材料

4、费、差旅费、住宿费和学费等，这些都需要企业投入相当多的培训资金。　　　　（二）直接材料成本降低，产品研发成本增加　　在工业经济时代，生产产品主要是消耗自然资源，直接材料成本在产品成本中的比重很高，在个别行业和企业，原材料成本甚至占到成本的70％－80％；而在知识经济时代，生产产品是以智力资源的开发和利用为主要依托的，其消耗的物质材料在不断地下降。尤其对于典型知识产品的计算机软件产品来说，产品中物质性材料的成本占产品价格的比重已微不足道。比如闻名于世的微软公司，它没有堆积如山的原材料，只有软件和软件中的知识。美、日等国的成本资料也表明，成本构成

5、中直接材料所占比重不足20％。伴随着直接材料成本的下降，产品的研发和设计成本却在不断地上升。这是因为知识经济时代产品更新换代的速度越来越快，人们求新、求变、追求个性、时尚的心理促使企业不断地设计和研发功能更全、更具特色的新产品。比如手机产品，从最初的大块头到掌中宝，从黑白屏到彩屏，经历了几年的时间。然而最近两三年，手机功能增加之快令人惊异不已，从手机的照相功能到mp3播放功能；从听fm调频广播到看电影；摄相照相自动对焦；将来还可以用手机看电视，据说还能进行卫星定位等等，几乎每年都有具备新功能的手机问世。哪一个企业率先设计、研发出新产品，哪一个

6、企业就有机会获得无限的商机。当然，这需要企业投入高额的研发成本。　　　　（三）固定制造费用比重上升　　在知识经济条件下，产品的生产以自动化、机械化为主，先进的生产线、精密的仪器和设备取代了人工和传统的设备，使固定制造费用大比例上升，尤其是固定资产的折旧费和维护费。这不仅仅是因为这些固定资产价值很高，而且由于知识经济条件下企业的风险更大了，为了规避风险，企业会更多地采用加速折旧法计提折旧，以加快固定资产的补偿。同时，产品更新换代速度的加快，也促使企业不断地对设备进行更新和改造，导致企业对设备的投资大增。　　　　（四）无形资产成为会计核算的主要内

7、容　　知识经济时代的到来使科学技术的研究、开发成为企业的主要生产方式，成为企业竞争能力、发展动力和收益能力的重要标志。知识经济对企业经营的一个直接影响便是无形资产如商誉、专有技术、技术秘密等在企业资产中的比重越来越大。尤其在高新技术领域，衡量企业价值的主要标志不是以物质资源为主，而是以无形资产为主。无形资产是企业知识开发与运用的结果，它会为企业创造更多的财富。比如在英国，一些公司在兼并购买其他公司所支付的价格中，无形资产价值（主要是商誉）在20世纪80年代初期仅为20％，到80年代末，在所有并购付款中大约有70％是商誉。在知识经济条件下，无形

8、资产的内容也有了较大的拓展，除了法律上可以确认的无形资产如商标权、专利权、著作权和专有技术外，还包括许多不可辨认、难以确指的无形资产如公司声誉、企业文化、企业管理哲