棚改工作个人总结

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1、棚改工作个人总结总结暨2012年度工作计划荆州开发区周梁玉桥片区棚改项目办公室2011年度工作总结暨2012年度工作计划在上级领导部门的关心和大力支持下，项目办公室于2011年9月17日正式挂牌成立。一、2011年度总结。1、对接手的资料进行认真的学习、汇总和编辑。2、对资料反映的数据进行实地调查核实。3、学习本市其他棚改项目的经验和好的办法。4﹑同棚改区域内实业单位和企业的负责人进行了接触，征求了各单位和企业的意见。5、与棚改区域内的私房业主进行的初步的接触。二、2012年工作安排。1、2012年2月—3月份，与棚改区域内的企事业单位就拆迁补偿方案进行进一

2、步的协商，将资料汇总后，上报开发区拆迁办。2、4月份对所有企事业单位职工的个人住房进行复查﹑核实汇总。3、5月—7月份，在棚改区域内进行宣传，开展入户调查，征求个人住户的意见和要求，并制定出具体的补偿方案上报开发区拆迁办公室。4、依据棚改区域内的实际情况，上报总体拆迁补偿方案。5、根据上级部门的批复情况，修改补偿方案，并公示。6、公示完毕后，开始签定补偿合同。7、补偿合同签定完毕后，拆迁工作开始。三、需解决的问题1、请政府明确供地方式。2、明确征收方案申报程序。3、对于手续不齐全的私房如何认定赔偿，给予政策指导。2012年2月7日篇三：2007年棚改工作总结

3、平禹煤电公司棚户区改造工作情况汇报为认真贯彻河南省人民政府《关于加快推进省属国有重点煤炭企业棚户区改造工作的意见》，进一步加快煤电公司棚户区改造步伐，自今年3月份全面启动棚户区改造工作以来，我们在省、市各级各部门和集团公司的正确领导和大力支持下，紧紧围绕“造福于民，好事办好”的方针，认真做好政策宣传，合理安排拆迁安置，按照上级棚户区改造工作的总体要求，确保两年内全面完成棚户区改造任务，实现集团公司“加速构建和谐小康矿区”的奋斗目标，我们加强对该工作的组织领导，成立了平禹煤电公司棚户区改造工作领导小组，并抽调专人设立棚户区改造办公室，全面负责棚户区改造工作。结

4、合工作需要，同时成立政策宣传组、入户调查组、拆迁安置组、规划招标组、综合协调组、工程监督组和财务组等7个专业组，制订工作职责，各司其职，团结协作，夯实任务，严格考核，为棚户区改造工作提供了坚实的组织保证。半年多来，棚户区改造工作已步入良性发展轨道，并取得了阶段性成果。为全力践行“职工是第一牵挂”的理念，坚持以人为本，统筹兼顾，讲政治，顾大局，包责任，保稳定，加速推进棚户区改造各项工作，在保障安全生产的基础上实现大局稳定，在资金合理利用的前提下规避损失，取得了良好的社会效益和经济效益，为棚户区改造工作又好又快地发展奠定了基础。一、棚户区现状及改造工程建设情况（

5、一）明确方向，认真调查摸底为加快推进棚户区改造工作，我们按照上级有关指示精神结合自身实际，制订了详细可行的棚户区改造工作实施方案，站在“解决民生问题，构建和谐矿区”的高度，把解决职工的实际困难作为煤电公司棚户区改造工作出发点和落脚点，紧急动员，周密部署，把各项任务目标化、具体化、责任化，实行工作压力传递，一级抓一级，层层抓落实，做到任务到位，责任到人。我们严格按照“实事求是，不重不漏，严禁搭车”的原则，认真调查、测量、登记，对棚户区住户进行详细的入户摸底排查。经过缜密细致的入户调查工作，确保了不漏一户、不落一人。——全公司棚户区数共计182栋（包括楼房18栋

6、）、2547间。其中：一矿1栋（楼房）、29间；二矿6栋（全部是楼房）、167间；四矿27栋（包括楼房1栋）、171间；六矿35栋（包括楼房6栋）、333间；白庙矿4栋、42间；方山矿20栋、106间；公司本部93栋（包括楼房4栋）、1699间。——全公司棚户区共居住1017户、2863人。其中：一矿13户、42人；二矿117户、324人；四矿117户、275人；六矿179户、585人；白庙矿42户、93人；方山矿103户、317人；公司本部446户、1227人。——全公司棚户区总建筑面积51467.64平方米，含公建面积42727.24平方米、依附搭建面积

7、8506.27平方米、独立搭建面积234.13平方米。其中：一矿建筑面积604平方米（全部是公建面积）；二矿建筑面积6741.61平方米（含公建面积6470.61平方米、依附搭建面积271平方米）；四矿建筑面积4724.13平方米（含公建面积4007.91平方米、依附搭建面积716.22平方米）；六矿建筑面积5548.93平方米（全部是公建面积）；白庙矿建筑面积1093.74平方米（全部是公建面积）；方山矿建筑面积2254.35平方米（全部是公建面积）；公司本部建筑面积30500.88平方米（含公建面积22747.70平方米、依附搭建面积7519.05平方米

8、、独立搭建面积234.13平方米）。——全公司棚户区