私营企业劳动合同-私营企业劳动合同范文模板

《私营企业劳动合同-私营企业劳动合同范文模板》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、私营企业劳动合同:私营企业劳动合同范文模板　　本页是范文参考X最新发布的《私营企业劳动合同:私营企业劳动合同范文模板》的详细页面，好东西应该跟大家分享，这里给大家转摘到范文参考X，觉得好就请收藏下。　　　　

2、

3、

4、

5、　　私营企业的格式是怎样的?有哪些注意事项?对此，小编为您提供“私营企业劳动合同”，希望能对您有所帮助。本文章仅供参考，更多精彩内容尽在范文参考X。　　私营企业劳动合同:私营企业劳动合同范文模板　　甲方(用人单位)名称：　　　　法定代表人(委托代理人)：　　乙方(劳动者)　　性别：　　出生年月日：　　民族：　　文化程度：　　籍贯：?省?市?县(区)?乡(镇)?村

6、(街)　　身份：农业人口(??);非农业人口(?)　　身份证号码：　　现在住址：　　甲方因生产(工作)需要，招(雇)乙方为本企业职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。　　第一条?期限本合同期从?年?月?日起至?年?月??日止，共?年。其中试用期从??年??月??日起至??年??月??日止，共??个月。　　第二条?生产(工作)任务甲方安排乙方从事?????工作。　　乙方同意按甲方生产(工作)需要，在????岗位，承担???任务，担任??工种。　　乙方应完成岗位所规定的数

7、量指标和质量指标：　　第三条?劳动(工作)安全、卫生条件　　1.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，范文参考X.fwwang.采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全生产，保证安全生产和职工健康。　　2.甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品：???????，保健食品费：????元。　　3.甲方应对乙方进行和技术培训，乙方从事特种作业的，必须经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。　　4.甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体验。　　5.甲方不得安排未成年工(16岁-18岁)不宜从事的工种。　　6.甲方应定期对生产场所、危险设置进行安全检

8、查，消除事故隐患，纠正违章。　　第四条?劳动管理　　1.甲方必须严格执行劳动和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动及各项规章。　　2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。　　3.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。　　第五条?工作和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时工作制，因生产需要确需延长工作时间的，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，连续加班不得超过3天。乙方如为未成年工(16岁—18岁)，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。　　2.甲方依照国家法律

9、和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下(职工最低工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平)???。　　3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月??日为发薪日。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的?%赔偿乙方损失X,教您怎样写范文.fwwang.，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方。　　4.法定节日加班工资为??元，公休假日加班工资??元，平日加班工资??元，从事夜间(22时至次日6时)工作的，每班发给夜餐津贴??元。　　5.甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率、逐

10、步提高乙方的工资水平。　　第六条保险和福利待遇　　1.甲方按乙方工资总额的百分之??，乙方按本人当月工资的百分之??，按月向当地劳动行政部门所属的社会劳动保险机构缴纳退休养老金。　　甲方没有按规定为乙方向社会劳动保险机构缴纳退休养老金的，乙方在退职、解除合同或被辞退时，甲方应按国家规定的标准如数发给本人退休养老金。　　2.因第七条第2款第(2)项、第(4)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满一年(满半年不满一年的按一年计算)发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年发给相当于乙

11、方标准工资一个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月的乙方标准工资。　　3.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗由甲方支付。医疗终结，经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残疾的，由甲方发给残疾金。乙方因工残疾或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。提供最新和免费范文模板参考.fwwang.残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照《劳动保险条例》和有关规定执行。　　4.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3个月至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60