大龄就业困难对象其资格如何认定

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1、大龄就业困难对象其资格如何认定大龄就业困难对象其资格如何认定　　什么是大龄就业困难对象,其资格如何认定　　有劳动能力和就业愿望,且就业困难的下岗失业人员,申请领取《再就业优惠证》时,男性年满50周岁,女性年满40周岁,经街道劳动保障机构上报,县级以上劳动保障部门审核后,可以认定为大龄就业困难对象,并在《再就业优惠证》上予以注明。　　针对大龄就业困难对象,有哪些再就业的援助　　各级政府要对有劳动能力和就业愿望的女性40岁以上、男性50岁以上,家庭收入接近或低于城镇居民最低生活保障线的就业困难人员,重点提供就业援助。　　(1)凡政府开发的

2、岗位、财政承担工资的岗位以及由政府批准的收费项目所设立的岗位,都要优先安排就业困难人员。各地要从实际出发,积极开发诸如社区保洁、绿化、保安以及公共设施养护等公益性岗位,用于安置就业困难人员。　　(2)对为就业困难人员专门开发的岗位,劳动保障部门可从再就业资金中为其提供社会保险补贴。社会保险补贴的标准按照应缴纳的养老保险和失业保险之和计算,个人缴费部分仍由本人缴纳。　　(3)对安排从事公益性岗位的下岗失业人员,各地还可根据当地实际给予适当比例的岗位补贴,所需资金由当地财政解决。　　(4)街道办事处、社区对大龄就业困难对象要列出名单,重点

3、帮助,公共职业介绍机构要根据大龄就业困难对象的特长和就业需求,按年度制定专门的援助计划,有针对性地开展就业服务,并与街道劳动保障机构密切配合。　　公共职业介绍机构为城镇登记失业人员和国有企业下岗职工提供职业介绍是否收费　　根据有关政策,公共职业介绍机构要免费为城镇登记失业人员和国有企业下岗职工提供职业介绍和职业指导服务,介绍上述人员就业成功的,根据职业介绍机构的推荐证明,被介绍人员的《下岗证》或《失业证》等下岗失业证明,用人单位与下岗失业人员签订并经当地劳动保障部门确认的劳动合同复印件,从再就业资金中给予职业介绍补贴。　　对下岗失业人

4、员进行再就业培训是否收费　　城镇登记失业人员及国有企业下岗职工可享受免费再就业培训。具备资质条件的社会各类教育培训机构,面向上述人员开展免费培训的,经劳动保障部门、财政部门对其培训合格率、培训后再就业等情况进行审核后,从再就业资金中给予培训补贴。　　新办的服务型企业招收下岗职工,享受什么样的税收优惠政策　　对新办的服务型企业(除广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧外),当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%),并与其签订3年以上期限劳动合同的,经劳动保障部门认定,税务机关审核,3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加和企

5、业所得税。　　企业当年新招用下岗失业人员不足职工总数30%但与其签订3年以上期限劳动合同的,经劳动保障部门认定,税务机关审核,3年内可按计算的减征比例减征企业所得税。减征比例=(企业当年所招用的下岗失业人员÷企业职工总数×100%)×2。　　新办的商贸企业招收下岗职工,享受什么样的税收优惠政策　　对新办的商贸企业(从事批发、批零兼营以及其他非零售业务的商贸企业除外),当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%),并与其签订3年以上期限劳动合同的,经劳动保障部门认定,税务机关审核,3年内免征城市维护建设税、教育费附加和企业所

6、得税。　　企业当年新招用下岗失业人员不足职工总数30%但与其签订3年以上期限劳动合同的,经劳动保障部门认定,税务机关审核,3年内可按计算的减征比例减征企业所得税。减征比例=(企业当年新招用的下岗失业人员÷企业职工总数×100%)×2。　　现有的服务型企业和商贸企业招收下岗职工,享受什么样的税收优惠政策　　对现有的服务型企业(除广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧外)和现有的商贸企业(从事批发、批零兼营以及其他非零售业务的商贸企业除外)新增加的岗位,当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%),并与其签订3年以上期限劳动合同的,经

7、劳动保障部门认定,税务机关审核,3年内对年度应缴纳的企业所得税额减征30%。所以说下岗失业保险法律顾问目录　　本文系转载自网络，如有侵犯，请联系我们立即删除，另：本文仅代表作者个人观点，与本网站无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。