欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:974136
大小:53.00 KB
页数:18页
时间:2017-10-23
《人社局全局大会上的讲话》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、在全县人社系统2012年工作安排暨思想纪律作风整顿大会上的讲话王海涛(2012年3月25日)同志们:今天这次会议是经局长办公会研究并报请县政府领导同意决定召开的。会前我们利用5天的时间听取了各股室和下属单位负责人的工作汇报,大家思路都很清晰,表明了谋事、干事、干成事的决心和信心,值得肯定。这次会议的主要任务是:总结回顾过去一年的工作情况,客观分析当前面临的形势和存在的问题,安排部署2012年的工作任务,深入开展思想纪律作风整顿活动,动员全系统干部职工,统一思想,振奋精神,开拓进取,创新实干,确保圆
2、满完成2012年的各项目标任务,树立良好的人社系统形象。一会儿,郭县长还要做重要讲话。下面,我先讲四点意见。一、肯定成绩,认真总结回顾去年的各项工作2011年,在县委、县政府的正确领导下,全局上下坚决贯彻县委、县政府“殚精竭虑谋发展、一心一意促变样”18的总体要求,紧紧围绕服务全县经济社会发展大局,理清思路抓重点,开拓创新干大事,真抓实干求实效,廉洁勤政树形象,圆满完成了全年各项目标任务,为促进全县经济发展、民生改善和社会和谐稳定做出了积极贡献。(一)社会保险工作实现新突破1、企业养老保险。201
3、1年我县企业养老保险覆盖任务13220人,实际覆盖13303人,其中参保职工9410人,企业离退休人员3893人;全年征缴收入4572万元,占任务4370万元的105%;应发、实发养老金6200万元,社会化发放率100%。2、机关事业养老保险。2011年参保人员达到8781人,征缴养老金8133万元;现有离退休人员2981人,发放养老金7334万元,社会化发放率100%。3、工伤保险。2011年工伤保险参保单位321家,参保人员18370人,征缴基金201万元,占任务198万元的106%。受理工伤
4、申请128件,做出工伤认定122件,共赔付410万元。4、医疗保险。①城镇职工医疗保险。2011年城镇职工基本医疗保险参保人员18808人,占任务18800人的100%;城镇职工基本医疗保险基金收入1805万元,统筹金支出1017万元。②城镇居民医疗保险。城镇居民医疗保险参保人员20913人,占任务20000人的104.6%,基金收入428万元,基金支出253万元。18③生育保险。参保人员13512人,基金收入58万元,发放生育补贴13万元。④大额医疗保险。参保人员14516人,基金收入130.6
5、万元。5、失业保险。2011年失业保险参保人员8458人,失业保险扩面14家,征缴失业保险金265.8万元,占任务170万元的156%。失业人员306人,发放失业救济金和医疗补助金201.9万元,发放率100%。6、新型农村和城镇居民基本养老保险。2011年度全县新农保参保人员182883人,参保率96.81%。其中16-59周岁参保缴费人员137283人(残疾人623人),征缴基金1592.33万元,年末领取养老金待遇人员45607人,发放养老金2986.02万元。城镇居民参保人员140人,其中
6、,16-59周岁参保缴费人员35人,征缴基金13219元,60周岁以上领取养老金人员105人,发放养老金3.39万元。参保人员信息全部录入微机,并建立了个人终身档案。(二)就业和再就业工作再上新台阶全县城镇新增就业人员3147人,占任务2718人的116%;下岗失业人员再就业194人,占任务170人的129%;困难失业人员再就业94人,占任务91人的104%;帮助城镇“零就业”18家庭实现至少一人再就业17户;城镇登记失业人员1247人,登记失业率为2.7%,控制在了省下达目标4%以下;为保障农村
7、劳动力输出转移、提高企业员工素质,扶持灵活就业人员实现稳定就业,积极开展了“阳光工程”、职业技能培训工作,2011年对970人进行了计算机、电子商务等技能培训。农村劳动力转移13892人,比上年增长10%。(三)劳动监察和仲裁信访工作实现全结案1、劳动监察工作。接受投诉立案45件,结案45件;主动监察51起,结案51起,为劳动者解决拖欠工资70.78万元。下大力整顿人力资源市场秩序,开展了农民工工资支付专项检查行动,严厉打击使用童工,有力地保护了劳动者的合法权益。2、劳动仲裁、信访工作。受理劳动仲
8、裁案件63起,立案审理26起,结案25起,调解结案率45%;受理解决信访案件306起,全部予以解决或明确答复。为67家有一定规模的民营企业办理了用工备案,涉及职工2300余人,补签劳动合同2720余份,缴纳社保基金350余万元。3、企业改制工作。及时审核批复了19家企业的改制方案,安置职工2300余人,有力推进了我县企业改制工作。(四)人事人才和职称工作步入规范化181、人事人才工作。一是积极探索推行事业单位用人制度改革,建立了“公开透明、公平公正、竞争择优”的招聘制度,2011年
此文档下载收益归作者所有