年度xxx领导班子及其成员考核材料

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1、年度XXX领导班子及其成员考核材料年度XXX领导班子及其成员考核材料2010年1月18日,市委考核组一行10人深入到XXX,采取民主测评、个别座谈、查阅资料等形式,对领导班子和市委管理干部履职情况进行了全面考核,单位22人参加了领导班子和干部的民主测评,与市委管理干部、中层正职等10人进行了个别座谈。考核情况如下:一、领导班子民主测评、民意调查和领导干部民主测评情况(见附表)二、领导班子总体评价站位高,善于创新,围绕中心服务大局意识较强。开展“我为应对国际金融危机影响献一策”活动。发动全市广大统战成员,就如何有效应对国际金融危机影响、保持经济

2、平稳较快发展,深入调研,献计献策。有25篇上报省委统战部,其中2篇建议被省委统战部确定为研讨会交流材料。开展百家民营企业调研活动。分成14个组,分别由副县级干部带队,对103家民营企业进行走访调研,归纳梳理出7个方面30个问题,形成书面报告,呈报市委相关领导。王三堂书记批示:“统战部这种认真负责、深入细致的工作作风应该表扬,值得各部门借鉴”。7月份召开全市优化民营经济发展环境座谈会,向市委上报《**市统一战线各界关于优化我市发展环境建议的报告》。同时,归纳整理了影响我市民营经济发展的17个问题和46条建议,上报市干部作风建设年办公室,使一些影

3、响民营企业生存发展的问题得到了有效的解决。在全省率先开展“产学研结合”活动。7月份召开项目签约大会,共落实签约项目37个,可直接产生经济效益31亿元,受到省委统战部领导高度评价。开展“3311”活动(在全市工商联会员企业及侨属、台属企业中,开展“科技、管理、产品三项创新活动,选树30家典型企业,联系引导100家重点企业,大力推动十大产业转型升级”,助推现代产业体系建设)。省委常委、统战部长刘永瑞同志批示:“跟踪了解进展情况,对其经验总结推广”。邀请了省社科院专家来**授课,并组织企业家进行参观考察。选树的30家典型企业的事迹在《**日报》做了

4、专刊宣传。完成了以旅游业为主的十大产业调研,形成调研报告14篇。帮助100家民营企业制定了“建立现代企业制度,构建现代产业体系”的规划。出版了题为《服务旅游立市战略,构建现代化产业体系》的资料汇编。工作扎实,亮点多,完成任务情况较好。学习各民主党派中央集中帮扶****经验,发动各民主党派、知联会开展“服务三农,奉献社会”活动。支持他们选准角度,体现特色,开展对口长期帮扶。一年来,6个民主党派和市知联会在**县七个乡镇开展智力和资金帮扶,全年共协调帮扶资金160万元,培训农民2万余人次。举办民营企业援助就业困难人员招聘会。联合市工商联、市劳动和

5、社会保障局共同举办了“民营企业援助就业困难人员专场招聘会”。动员212家民营企业参加,提供就业岗位2356个。前来应聘3300人次,有837人与用人单位达成了就业意向。开展法律志愿者参与信访接待活动。组织市党外知识分子联谊会成员中的法律志愿者定期到信访部门参与接访,为上访群众提供义务法律咨询,与市信访局建立了统一战线法律志愿者参与信访接待协调联动机制。开展宗教经学思想研究活动。发动市、县区统战民宗干部和宗教界人士研读经典,撰写文章,共收集文章60多篇,编印成《宗教与社会主义社会》一书。受到省委统战部、省民宗厅的高度重视。积极作为,维护社会稳定

6、作用发挥较好。2009年共摸排和处置非法宗教活动6起,查处清真食品加工企业不清真问题8起,协调各方及时予以妥善解决。认真应对天主教外出朝圣问题,实现了我市无一人一车赴东闾、佘山朝圣的工作目标。依法打击非法传教活动,依法查处境外“耶和华见证人”组织在我市的非法传教活动,阻止了两起藏传佛教非法传教活动。协调**成功处理了**全球华人宗教事务进修学院在**设办事处的问题。妥善应对**“7.5”事件影响,妥善处理了一起因讨论**“7.5”事件引起的汉维群众打架事件。指导市伊协向各清真寺转发了中国伊协会长陈**大阿訇亲自撰写的《绝不轻信恶言,维护民族团

7、结》和《穆斯林坚决反对暴力,维护**》两篇文章,在“主麻日”聚礼上进行宣讲,教育引导信教群众自觉维护民族团结和社会稳定。做好国庆期间民宗领域维稳工作。制定下发了《关于认真做好迎国庆、保稳定、促和谐工作的通知》。协调有关部门化解一起外地人员企图入**搞非法宗教活动的隐患。联合民宗、公安等部门妥善处理了**60多名游客准备在**举办大型宗教聚会活动的问题。从严抓班子、带队伍,有较强的凝聚力战斗力。班子比较团结,有高度的政治责任感,相互支持配合,落实民主集中制和党风廉政责任制情况较好。以深入学习实践科学发展观和干部作风建设年两项活动为抓手,扎实推进

8、统战队伍建设。高度重视培训工作,举办高规格培训,先后邀请中央统战部民族宗教局局长**、中央统战部研究室李德兼处长、国家民委副主任吴仕民、省委统战部研究室主任封燕燕等

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