论知识经济时代我国企业人力资源开发

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1、论知识经济时代我国企业人力资源开发----人力资源管理论文-->论知识经济时代我国企业人力资源开发知识经济的兴起，将使我们的社会生产方式、思维方式、生活方式以及管理观念、管理方式带来巨大而深刻的变化。那么，知识经济将给人力资源开发带来什么影响和启迪呢?本文拟就知识经济时代对人才的要求，以及我国在企业人力资源开发方面面临的挑战和应采取的对策，进行初步的探讨。一、知识经济时代企业人力资源开发的重要意义和特点企业的人力资源开发与利用，可以说是企业与生俱来的话题，并不是今天才有的。然而，随着知识经济时代的到来

2、，却对这一历史命题赋予新的时代内涵和要求。如何认清这种新的变化呢?首先，需要对企业人力资源开发的含义有一个基本的认识，然后，依据新的历史条件进一步分析其特点及意义。广义的企业人力资源开发，一般是指一切有利于提高企业员工的知识、技能，诱导、激励其发挥积极性和创造力，并以满足员工个人和社会双向需要为目标的相关活动及管理机制。狭义的企业人力资源开发，则指结合企业发展战略和要求，通过人才引进、培训、合理配置等手段，提高员工素质以提高企业绩效的过程。它包括人才引进、培训、配置及潜力开发、人才储备五个层次。由此可见，无论

3、是广义还是狭义的企业人力资源开发，都突出强调通过提高企业员工的素质和优化人力资源的配置，激发人的创造力或创新精神，谋求个人和企业的发展。那么，知识经济时代企业人力资源开发具有哪些意义和特点呢?下面略作分析：(一)知识经济时代企业人力资源开发的重要意义在生产力的诸要素当中，劳动者是主体因素和决定性因素，这是早已被马克思确证的经济学原理，也是不争的事实。但是，需要正视的是，知识经济的出现，大大提升了人力资源开发在整个经济资源开发中的地位和作用，并使这种开发具有更深广的社会意义。l、它使人力资源开发尤其是高质

4、量的人力资源开发成为最重要的资源开发。众所周知，传统的工业经济以物质投入为基础，能源、原材料等生产要素在经济活动中的作用较为突出，由于物质资源是稀缺的，按照经济学的“稀缺原理”，对物质资源的开发和利用往往成为经济增长的主题。而知识经济以智力资源为首要依托，知识、智力、无形资本等生产要素的投入在企业经济发展中起最关键的作用，因而对富含在人力资源中的高质量的智力资源的开发，将成为所有资源开发中最重要的资源开发。如果说，早在农业经济、工业经济时代，一些物质资源相对贫乏的国家，已经意识到要立足于国情，将资源开发的战略

5、重点设定于人力资源开发，走的是“教育立国，人才为本”之路的话，那么，到了知识经济时代，抢占人力资源开发特别是智力资源开发的“制高点”，更成为各国经济竞争中的一大景观。2、它使人力资源开发成为经济发展中一个决定性因素。正如一些经济学家指出，工业经济符合“收益递减”原理，即在这种经济形态中，按照经济“增长函数”的要求，资本和劳动力的投入，必须按比例进行，如果某种要素，比如物质资本投入过多，就会造成“收益递减”；但是在知识经济条件下，则相反，持续增加对知识的投入，会造成“收益递增”。经济学原理出现的这种新变化告诉

6、我们，要使经济发展过程中的收益持续增长，无疑要大大增加适用知识的储备和投入，而要达到这个目的，又取决于对人力资源的开发以及开发的程度。因此，人力资源开发作为经济发展决定性因素的功能，在知识经济时代日趋明显。从美国近几年经济发展的事实中，我们可以作出相应的判断。美国进入20世纪90年代以来接连7年都出现了“一高两低”的现象，即高增长率与低通胀、低失业率共有的局面。过去认为2％～2．5％是其增长速度的极限，可是在1996年—1997年，平均增长率为4％，而通胀保持1．4％的水平，失业率一直低于5％。这一独特的经济现

7、象，正是美国20世纪90年代以来把科学技术这个智力因素的开发与利用，作为经济增长中的决定性因素的结果。邓小平同志曾经指出：同样数量的劳动力，在同样的劳动时间内，可以生产出比过去高几十倍几百倍的产品，社会生产力有这样巨大的发展，劳动生产率有这样巨大的提高，靠的是什么?最主要的是靠科学的力量，技术的力量。他充分肯定了科学技术的作用，也就是肯定了作为科学技术的载体的人力资源的支撑作用。这是非常深刻的见解。3、它使人力资源开发更贴近发展第一生产力的目标。我国和世界各国的实践证明，搞现代化建设不以经济建设为中心不行，

8、以经济建设为中心不依靠科学技术不行，依靠科学技术搞建设不抓人力资源开发，不形成“尊重知识、尊重人才”的社会氛围不行。因为国家经济的振兴要靠科技，而第一生产力——科技的发展要靠人才。从世界范围看，各国的竞争说到底是综合国力的竞争，这种竞争又越发表现为科技和人才的竞争。不仅如此，面对知识经济时代的挑战，倘若我们不凭借强有力的政策、措施、制度和观念变革来抓好企业人力资源开发，大大促进第一生产