农民专业合作社组织内信任的前因及其对合作意愿的影响研究

《农民专业合作社组织内信任的前因及其对合作意愿的影响研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、农民专业合作社组织内信任的前因及其对合作意愿的影响研究----企业管理论文-->第一章绪论第一节研究意义一、理论意义本文对农民专业合作社组织内的信任问题进行系统研究，分析影响社员对合作社组织内信任的因素，进一步丰富组织信任问题的理论研究。目前对组织信任的研究主要集中在企业组织，对农民专业合作社组织信任研究不多，特别是结合我国农村社会的文化背景，所以有必要在基于农村文化背景下重新对合作社组织内信任的概念、理论进行界定。此外国内关于组织信任对合作意愿的实证研究比较少，本文对组织内信任与合作意愿的作用机制

2、进行分析，通过实证进一步揭示两变量间的相关性，为促进合作社组织内部合作提供一些理论参考。二、实践意义在目前的农民专业合作社发展实践中，多位学者对合作社组织内部信任的现状感到担忧，合作社组织内部合作的深度和广度都有待加强。很多合作社的社员加入合作社后依然各自做自己的事，或者社员在加入合作社一段时间后，合作社内部弥漫着社员对社长，其他社员以及合作社组织本身的不信任。研究社员对合作社组织信任的影响因素及对合作意愿的影响，有助于针对不同的影响因素采取相应的提升信任的措施，促进合作社组织内部的合作，使合作社进

3、入良性发展的轨道。.......................第二节研究方法和思路一、研究方法（1）文献研究任何研究都要建立在前人研究成果的基础上。本文首先通过大量阅读以往组织信任问题以及农民合作的相关文献，对前人的研究成果进行整理和总结，结合我国农村地区的实际情况来考虑合作社组织信任的影响因素。在对合作社组织理论和组织信任理论进行深入分析的基础上，提出了有关假设。（2）定性和定量分析本文根据有关理论的分析以及研究成果，提出了合作社组织信任研究的研究模型和分析框架。然后在对相关模型和假设进行定量分

4、析，通过设计相应的指标体系将有关的概念转换成可以测量的变量，再运用数据统计分析软件对收集到的数据进行假设验证。在数据分析过程中主要利用SPSS和AMOS软件进行描述性统计分析，单因素方差分析、相关分析，多元回归分析，结构方程模型分析等统计方法进行研究。（3）访谈和问卷调查通过对合作社社员的问卷调查收集研究所需的数据，问卷的设计主要参考了国内外现有的成熟量表，并结合访谈的实际情况进行了一定的修改。.......................第二章文献综述第一节信任的界定一、信任的定义在19世纪末，德

5、国社会学家Simmel开创了当代社会学信任研究的先河。在《货币哲学》与《社会学》中，Simmel提出了具有开创性价值的信任理论。他认为社会建立在人们互动的基础上，交换是互动的主要形式，特别是以货币为媒介的交换，这种交换的进行离不开信任，所以整个社会的正常运行也不能缺少信任。然而在随后的时间里，众多学者似乎忽视了信任的重要性。直到20世纪50年代，以美国心理学家Deutsch为代表的学者才又开始关注起信任。随后越来越多的学者研究信任并给出了不同的定义，但到目前为止，众多学者对信任也没有一个普遍认同的定

6、义。（一）社会学定义德国社会学家齐美尔认为，信任不同于一般的归纳性知识，其包含认识性因素和超验性因素，是一种综合的社会力量。Luhmann（1979）把信任当做一种简化复杂性的机制，它可以使人们在缺乏足够信息的情况下作出预期，通过所获得的安全感来忽略所缺失的信息。Barber（1983）强调信任更多的是一种在社交互动中后天形成的，对周围其他人的行为所作出的确定性预期。他将信任分为三个层面：第一，相信自然秩序、合乎道德的社会秩序会得到实现；第二，相信与我们共处于社会关系的社会体制中的人，有能力胜任其角

7、色香味；第三，相信在社会交往中相互作用的另一方，会履行其信用义务和责任。福山（1995）则指出信任是一种社群文化特性，是成员从社群中共享的价值观产生对彼的一种期待。科尔曼（1999）通过社会系统性的的分析，认为信任主要是通过人们之间的互动形成的一种社会资本，可以减少监督与惩罚的成本。郑也夫（2001）指出信任是一种个人相信他人行为或周围秩序与自己所期望相一致的态度，对象包括秩序、义务和技术能力。（二）经济学定义Arroson（1985）认为信任可以节约交易成本，在重复博弈的过程中人们会为了追求长远利

8、益而导致信任。Candace和Thomas（1998）认为信任是个人相信为完成目标个人或事物会采用可靠的方式工作，当存在机会主义行为仍然能够诚实行动和协商。通过对不同学者观点的梳理，我们可以看出虽然信任的定义有很多种，但也存在一些共同的特点。本文将信任定义为：在存在风险的情况下，个人相信他人或组织行为与自己期待相一致的的态度。........................第二节组织信任研究组织信任是一个复杂的社会和心理现象，而多数学者的研究主要集中在两个层面，也就是