吉林省劳动合同书

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1、吉林省劳动合同书┌───────┬──────────┬───┐│用人单位全称　│　　　　　　　　　　│　　　││　　　　　　　│　　　　　　　　　　│　　　│├───────┼─┬─────┬──┤　　　││　　经济类型　│　│　　地址　│　　│　　贴││　　　　　　　│　│　　　　　│　　│　　照│├─┬─────┼─┼─────┼──┤　　　││　│　　现名　│　│　　曾用名│　　│　　片││　│　　　　　│　│　　　　　│　　│　　处││　├─────┼─┼─────┼──┤　　　││劳│　　性别　│　│　　民族　│　　│　　　││动│　　　　　│　│　　　　　

2、│　　│　　　││　├─────┼─┼─────┼──┴───┤│者│　文化程度│　│　出生时间│　　　　　　││自│　　　　　│　│　　　　　│　　　　　　││　├─────┼─┼─────┼──────┤│然│　政治面貌│　│　家庭住址│　　　　　　││情│　　　　　│　│　　　　　│　　　　　　││　├─────┼─┼─────┴──┬───┤│况│　　岗位　│　│　　技术等级　　│　　　││　├─────┼─┼────────┼───┤│　│　健康状况│　│　　参加工作时间│　　　│├─┴─┬───┴─┴────────┴───┤│　主　│　　　　　　　　　　　

3、　　　　　　　││　要　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　││　简　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　││　历　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　│├───┼──────────────────┤│　家　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　││　庭　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　││　主　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　││　要　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　││　成　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　││　员　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　││　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　│└───┴───────────

4、───────┘甲、乙双方根据国家、省制定的有关劳动法律、法规和政策，自愿签订如下劳动合同，共同履行。一、合同期限　　　　（一）定期：本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期__________________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；有学徒期限的工种，学徒期_________年_________月，自_________年____

5、_____月_________日起至_________年_________月_________日止。　　　　（二）不定期：自_________年_________月_________日起，终止劳动合同的条件如下：_________。二、生产（工作）任务及条件　　甲方根据生产（212作）需要，分配乙方在_________担任_________工作，在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务。具体生产（212作）任务和责任如下：_________。　　为保证乙方能顺利完成生产（212作）任务，甲方应根据国家、省有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生的规定，给乙方提供必需的生产（

6、工作）条件。三、双方的权利与义务　　　　（一）甲方的权利：　　　　　　1．对乙方进行管理教育，按岗位责任，检查督促乙方完成生产、工作任务；　　　　　　2．按照国家、省和企业规定，对乙方实施奖励、处分；　　　　　　3．根据生产工作或调整劳动组织需要，在征得乙方同意后变动乙方生产、工作岗位，改变乙方工种；　　　　　　4．按照国家、省有关规定和本合同有关条款，解除与乙方签订的劳动合同；　　　　　　5．乙方不履行本合同，有权向有关部门申诉；　　　　　　6．其他权利：_________。　　　　（二）甲方的义务：　　　　　　1．向乙方宣传国家、省的法律、法规和政策，以及本单位的规

7、章制度，经常对乙方进行思想政治、遵纪守法和职业道德教育；　　　　　　2．保障乙方的合法权益；　　　　　　3．创造条件，提高乙方的政治和技术业务素质；　　　　　　4．按照国家、省的有关规定及本合同的有关条款，按时发给乙方工资（奖金）、津贴、补贴、保险福利待遇和劳动保护、防护用品；　　　　　　5．其他义务：_________。　　　　（三）乙方的权利：　　　　　　1．按照国家、省的规定，有参加政治、技术（业务）学习（培训），参加工会，参军，参与民主管理和担任管理人员职务，评选和被评选先进职工等项权利；　　　　　　2．按规定领取工资、各种奖金、