行政文化建设与行政管理现代化探讨

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1、行政文化建设与行政管理现代化探讨  1行政文化与行政管理现代化概述  1.1行政文化  所谓的行政文化就是一种对行政方式的反映,属于一种社会现象。由于学者所持有观点不同,对行政文化含义的理解也就不同,较为可靠的几种理解有以下几点。第一,从广义角度讲,行政文化是人类在生产劳动中所创造出来的物质与精神财富,主要有制度文化、组织文化以及精神文化,同时也包括行政机构设置、人员分配以及行政思想状态等。第二,从狭义角度讲,它与狭义文化观念有着直接关系,认为行政文化所体现的是人类行为方式及价值观念。在此观念中,行政文化既涵盖了相关理念,还囊括了行政原则与思想。第三,综合型行政文化。在综合行政文化中,认为行

2、政文化是行政方式与行为在文化领域中的反映,在行政文化中既包括了行政制度,又包括了精神文化等部分。  1.2行政管理现代化  对于行政管理现代化来说,具有动态发展性,所指代的是行政管理过程。行政管理现代化并不是短期内就能完成的,它需要经历长期发展,是由落后向先进不断发展的过程。在行政文化发展中,离不开社会经济文化的影响,这也就决定了行政文化具有一定的社会性。我国现阶段正处于社会主义初级发展阶段,要做好行政管理工作也要以此为基础,加强与社会现代化之间的联系。为实现行政管理现代化就要从广度与深度上努力:首先,从广度角度讲,就是从经济、政治、文化等方面实现现代化;其次,从深度角度讲,就是从制度、精神

3、方面着手,并注重现代化管理手段的融入,以便为行政管理科学化奠定基础。  2行政文化对行政管理的影响  行政文化属于行政管理的一部分,对行政管理现代化建设具有促进作用,行政文化实际上是一种物质文化保障,更是一种精神鼓舞,对行政管理的现代化实现具有重要作用。经过多年发展,我国行政文化已经取得了一些成绩,但其中也存在一定的不足,如传统观念影响较大,带有明显的封建思想,集权色彩浓重,缺乏法治性与民主性。由此可见,行政文化建设十分重要。要做好行政文化建设,就要从制度入手,重视物质与精神建设,只有这样才能为行政管理现代化实现奠定良好基础。同时,行政文化直接影响着行政管理方式,并在行政管理结构的作用下体现

4、出来,我国的行政文化建设具有一定的集权特征,所以,行政管理也就带有这一特性。  2.1对行政组织的影响  第一,对政府行政组织的影响。在行政管理中,政府就是行政管理的现实存在,其发展基础为特定的行政文化,对于行政组织而言,就是将各种价值观念整合在一起,为文化规则提供必要的观念系统,弥补原有组织管理中存在的不足,进而让政府服务能力得以进一步提高。良好的行政文化能够为行政管理的工作开展奠定基础,强化行政组织向心力,让相关人员从心理上获得最真实的感受,进而为决策执行奠定基础。第二,对政府能力的影响。现阶段正处于经济全球化阶段,为更好地应对经济全球化,政府所应对的挑战也在增多,这就需要采用有效措施提

5、高政府行政能力,增强行政人员工作动力,而这一目标的实现就需要行政文化的支持。经过长期发展,行政管理逐渐趋于现代化,为实现科学行政,就要重视物质手段建设,提高行政价值观念,强化行政心理,只有这样才能提高政府工作能力,以便更好地适应新形势的要求。  2.2对行政组织工作人员的影响  行政文化能够影响行政管理,具体表现在以下几方面。第一,通过影响行政行为来影响行政管理。对于行为文化来说,就是一种能够影响人心理与思想的文化,进而影响人的行为。笔者在研究中发现,如果行政人员思想意识较强,那么他们的决断力就会增强,工作效率也会提高;如果思想意识较差,那么,他们的决断力便会下降,工作效率也会大大降低。第二

6、,借助行政体制影响行政管理。行政文化总是给人一种潜移默化的影响,能够通过现有社会条件,经济发展状况影响行政体制。一般来说,相对公正公平且法治程度较好的文化,行政体制也一定会很好,反之则否。第三,透过行政观念影响行政管理。行政文化就是影响人的思想观念,帮助人形成正确人生观与价值观,进而影响人的行为方式,人是执行活动的主体,人在进入行政活动以后,难免会受到一些消极因素所带来的影响,所以,在这一过程中,就要重视行政文化对行政管理所带来的影响。第四,对行政人员素质的影响。行为文化是执行行政管理的重要部分,直接影响到行政人员素质,具体表现在以下几方面:首先,影响行政人员信念,制约着行政人员在工作中应践

7、行的准则;其次,影响着行政人员价值观,能够为行政人员提供必要的理论指导,为行政工作的开展指明方向;最后,行政文化能够规范行政人员行为,帮助其按照相关规范开展工作,不至于出现行为不正当的情况。  3做好行政文化建设与行政管理现代化的意义  由于我国现有社会体制较为特殊,经济发展程度还不够,缺少必要的政治民主,同时还存在不少矛盾,为解决这些问题,就需要重视行政文化建设,强化行政管理现代化,这样不仅可以促进我国经济

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