激发后勤人员弘扬艰苦奋斗精神论略

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1、激发后勤人员弘扬艰苦奋斗精神论略　　　　　　胡锦涛同志指出：“我们提倡艰苦奋斗精神，并不是要大家再回到嚼草根、吃树皮那种生活中去，而是要保持那么一种革命精神、那么一种勤俭作风”。在新形势下大力弘扬艰苦奋斗精神，既要发扬优良传统，又要积极顺应时代要求，用发展的观点赋予艰苦奋斗精神新内涵。　　树立新的艰苦奋斗观念。一是要澄清“现在环境和条件下不像以前那样艰苦了，也就不需要以前那种奋斗精神了”的模糊认识，要教育后勤人员认识到，发扬艰苦才奋斗精神，是因为党的事业发展所必需、人民安定幸福所必需、也是军队建设所必需，如果淡化或缺

2、失了这种精神，一切理想和目标都要落空。二是要澄清“强调艰苦奋斗应主要是地方，部队在这方面不存在大问题”的模糊认识，教育后勤人员认识到，在世界新军事变革迅猛发展、我军信息化建设基础薄弱的情况下，不大力弘扬艰苦奋斗精神，就难以担负起“两化”跨越发展的时代重任。三是要澄清“艰苦奋斗就是勤俭建军、省吃俭用，勒紧裤腰带过日子”的模糊认识，教育后勤人员认识到，发扬艰苦奋斗精神既要提倡吃大苦耐大劳作风，还要在提高效益、创新局面、改善条件上下功夫。　　确立新的艰苦奋斗标准。一是要处理好“苦干”与“巧干”的关系，把革命精神与科学态度结

3、合起来，尊重科技、尊重知识，坚持一切从实际出发，按客观规律办事，树立科学发展观，积极稳妥地抓好工作落实。二是要处理好“勤业”与“精业”的关系，把本职岗位当作事业的舞台，干一行钻一行精一行，瞄准前沿，永不懈怠地钻研求索，努力出精品、创一流、破纪录。三是要处理好“求稳”与“思变”的关系，要有强烈的使命意识和责任意识，对部队建设中的新情况、新事物、新问题，要研究新办法，敢闯敢试，不瞻前顾后，不畏首畏尾，做到在新的形势任务面前有新的作为。　　　　二、正视后勤人员在保持艰苦奋斗精神方面的差距，引起高度重视　　　　近年来，通过反

4、复教育，后勤人员在艰苦奋斗、勤俭持家上做得还是比较好的，能自觉发扬艰苦奋斗的作风，勤俭办事。但是，也应该看到，在实际工作中，讲排场、摆阔气、花钱大手大脚的现象还是存在的，个别时候还是比较突出的。　　作计划办事情存在着“大机关大派头”的现象。一些同志认为，在新的历史条件下，不能太小气。所以，平时作计划、开会考虑节俭不够，存在着求大求全、讲究气派的现象。还有些同志受社会上不良风气的影响，喜欢人为地造声势，开会办事情场面越大越好，档次越高越好，造成很大浪费。这实际上是一个误区。我们办任何一件情况，其目的都是希望把事情办好，

5、取得实际效果。要取得实际效果，靠的是扎扎实实的工作，而并非是摆花架子。事实上，讲排场、摆阔气不但对工作本身无益，而且还会造成很大浪费。　　由于管理不善造成的各种浪费现象比较严重。有些同志认为，部队这么大的摊子，浪费一点也是难免的，就是节约一点也节约不到哪里去，存在着节约不节约无所谓的思想。还有些同志认为，与那些决策失误造成的大浪费比起来，我们这点浪费算什么，不值得一提。所以，在日常生活工作中，不注意节俭，随手浪费的现象比较普遍。办公用品的浪费也比较严重，只发不管，谁想用多少就用多少。　　在工作中安于现状，不思创新，也

6、是缺乏艰苦奋斗精神的重要表现。艰苦奋斗是一种顽强拼搏的创业精神。它对我们的要求是，有条件要上，没有条件就要积极地创造条件。我们有些同志在工作中缺乏这种创业精神，总认为条件不具备，经费不到位，领导没交办，还是等等再说。所以，不思创新，满足现状。对有些工作在缺乏条件的情况下，不是积极创造条件，主动争取，而是一味等领导关照，靠别人支持，要钱要物。还有些同志不重视学习，知识陈旧，对新情况新问题研究不够，在新事物面前束手无策，拿不出有效的解决办法，使许多老大难问题长期得不到解决，我们应当清醒地看到，我们现在所处的是一个非常关键

7、的时期，部队后勤保障工作中有许多新问题需要我们来解决，如果面对这些新问题，不思创新，一味等靠要，就会使部队建设遭受损失。所以说，这种无所作为，不求进取的懒汉思想，也是与艰苦奋斗精神相悖的。　　1.牢固树立正确的世界观，掌好权用好权。在新的历史条件下，能不能保持和发扬艰苦奋斗的作风，说到底是世界观问题。一些党员和干部犯错误，包括用权不公、以权谋私、违法乱纪，同思想上懒惰、不注意世界观改造是密切相关的。世界观是一个根本问题，这个问题解决不好，就容易受到腐朽思想的侵蚀，就容易是非不清，美丑不辨，走到邪路上去。所以，加强思想

8、修养，树立正确的人生观、价值观，对于后勤领导干部来讲，是一个长期需要认真解决的课题。正确的人生观、价值观来自于刻苦的理论学习和实践锻炼。只有理论联系实际，在改造世界观上下功夫，才能不断提高思想境界，增强道德修养，在市场经济新形势下，时刻牢记党的宗旨，不迷金、不迷色、不图名、不图利，始终保持艰苦奋斗的政治本色。一要解决在履行职能中“暗箱操作”，拨