发挥女职委作用 推动企业和谐发展

《发挥女职委作用 推动企业和谐发展》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、发挥女职委作用推动企业和谐发展一、做好企业女工工作的重要性女职工、男职工作为性别不同的两类劳动者，互相依存、互相弥补，共同推动和促进着企业的发展。同时女工的部分优点，男职工是无法替代的。如：才艺表演，既发挥了女工的优势，又丰富了企业职工文化生活；细腻温柔，女性勤劳贤惠，在家庭中洗衣做饭、照看父母、孩子等，撑起了家庭的半边天，男职工这方面差之甚远；女工具有细心、专心等优点，在各行各业都涌现出许多优秀人才，推动了企业和社会的经济发展。综上所述，女职工是企业广大职工队伍中一个重要组成部分，是工人阶级的不可或缺的一部分。女工在经济、文化、政治等方面均发挥着不可替代的作用。女工工作不

2、仅是工会的重要工作，也是企业政工系统工作的重要内容之一，所以做好女工工作对推进企业政工和思想政治工作有着非常重要的意义。二、做好企业女工工作的途径（一）全面提高女工素质第一，提高女工思想素质作为企业女职委应定期组织女工思想教育学习。进行恋爱、婚姻、家庭、计划生育等方面的教育。让女工客观认识对待自己和他人，突出维系家庭的重要地位，培养女工教育子女、孝敬长辈、夫妻尊重等传统美德，争做文明家庭，为社会精神文明建设做贡献。第二，开展文娱活动企业女职委应定期组织开展具有女职工特色的文化和娱乐活动，陶冶情操，丰富女职工的业余文化生活。我所在的阳煤集团开元公司新元分公司女职委一直以来就十

3、分重视女工的业余生活，每年都要利用三八、五一、十一等节日精心组织舞蹈排练、健美操表演、跳绳、兵乓球、猜谜语、踩气球、心有灵犀趣味猜词等系列娱乐活动。今年《山西省女职工劳动保护条例》出台后，为了加强宣传和贯彻，新元分公司女职委还精心筹办了女职工劳动保护条例知识竞赛。上述提到的这些文化娱乐活动不仅使得广大女工锻炼了身体、陶冶了情操、得到了物质方面的奖励，又活跃了女工的业余生活，增进了团队合作精神，得到了广大女职工的拥护和好评。第三，强化技能培训随着企业的转型跨越发展，女职工在企业所占的比例，所承担的责任将会越来越大，提升女职工素质对做好女工工作有着十分重要的意义。女职委要结合女

4、工自身发展需要和企业实际需要，创建女工学习培训基地，积极钻研、整合资源；组织女工技能和素质培训，使得女工掌握更多、更全面的新知识、新技能；组织开展女职工各工种技能大赛，使女职工熟练掌握本岗位的操作技能，能够在工作上独当一面。近年来新元分公司也在这些方面积累了一些经验，比如她们创建了标化楼女职工培训教室，每年都要通过多种形式组织客房服务员、餐饮服务员、洗衣工等女职工集中岗位的专业培训和技术练兵比武，也涌现出了一些技术能手，提升了女职工的综合素质。（二）切实做好维护女工权益工作女职委要将维护好、发展好女工权益作为企业和谐发展的切入点，组织女工学习贯彻《劳动法》、《合同法》、《妇

5、女权益保障法》、《女职工劳动保护条例》等相关法律法规，增强女工维权意识。让她们学会运用法律、言论等手段依法维护自身合法权益和利益，杜绝男女不平等，实现男女和谐发展，进而营造和谐发展的良好氛围。女职委要坚持从源头参与加强女工维权工作，灵活运用三重一大、民主决策、企务公开等手段，将女工维权工作正规化、广泛化、公开化，从而加强女工权益保护工作力度，保障女工权利。女职委要以弱势女工为主，主动聆听女工心声，从根本上解决女工所遇到的问题，积极疏导女工心理疑虑，做女工贴心人。要加强工会监督、法律援助、帮扶工作依法维护女工合法权益。2014年，我单位餐饮队组有一名女职工年仅九岁的儿子在户外

6、玩耍时不幸落水生亡，我们女职委高度重视，多次上门看望慰问，为其送去慰问金，并通过联系为其提供了法律方面的援助。经过我们的帮助，这名遭遇人生重大变故的女工没有被困难击倒。如今的她又重新回到了工作岗位，而且再次怀孕，走出了痛失爱子的阴影。（三）强化文明家庭创建工作女职委要发挥优势，凝聚广大女工，积极引导女工争创文明家庭，进而影响企业的和谐发展。做好这项工作要从思想上突出以人为本，在创建上凸显家庭成员全员参与，才能有利于促进文明家庭的创建，促进家庭成员的和谐、提高家庭成员的幸福指数。在这方面，我们新元分公司女职委一方面积极为女工购买相关书籍，如：毕淑敏的《轻轻走向完美》等，引导更

7、多的员工做健康女性、幸福女性。另一方面积极组织女职工聆听阳煤集团组织的幸福家庭创建的相关讲座，通过这些举措大大强化了女工的思想意识，深化了她们对幸福的认识，为创建文明家庭、促进企业和谐奠定了基础。三、女职委、女工干部为做好企业女工工作应发挥的作用（一）转变女工干部工作作风，做实女工工作女职委的干部要树立全心全意为女工服务的思想，从女工角度入手思考、谋划工作，全身心的投入到女工工作中。不断深入基层进行调查研究，与基层女工零距离接触，进行沟通交流，听取女工心声，掌握和了解女工生产、生活、思想状况等内容。要大胆向有关部门