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1、毕业论文课题论人力资源会计专业年级2计算机网络技术1班学生学号学生姓名指导教师评阅人摘要人力资源是一项重要的资源,人力资源会计将人力资源作为一项重要的资产,对其招聘、录用、管理、教育、使用等方面的业务进行确认、记录、估价、投资、摊销等的核算和管理活动,旨在揭示关于人力资源的信息,进行人力资源的估价和投资效果的分析,录用高质量的人才,确定人力投资的方向和规模,决定支付工资的数量,从而为企业更有效的利用和管理人力资源服务。人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。本文首先论述了在建立人力资源会计的必要性。然后
2、对人力资源会计的确认与计量问题作了一些探讨，并对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行了分析。提出了在人力资源会计研究存在的问题和若干对策。知识经济时代,市场经济更需要人力资源会计,并会推动人力资源会计趋于完善和成熟。关键词 人力资源会计确认计量对策AbstractHumanresourcesareanimportantresource,.Humanresourceaccountingtohumanresourcesasanimportantasset,itsrecruitment,hiring,management,educa
3、tion,theuseofsuchareasasthebusinessforconfirmation,recording,valuation,investment,amortizationandotheraccountingandmanagementactivitiesdesignedtorevealabouthumanresourcesinformation,humanresourcesandinvestmenteffectsofthevaluationanalysis,recruitinghigh-qualitytalent
4、,investmentinhumanresourcestodeterminethedirectionandscale,decidetheamountofthepaymentofwagesandthusfortheenterprisemoreeffectiveuseandmanagementofhumanresourcesservices.HumanResourceAccountingistheaccountingofanewstudyoftheimportantbranches.Itistheproductofamarketec
5、onomy.Thepaperfirstdiscussesthesetupattheneedforhumanresourceaccounting.Andonhumanresourceaccountingrecognitionandmeasurementissuesarediscussed,andhumanresourcescostaccountingandhumanresourcestocarryoutananalysisofvalueaccounting.Madeinhumanresourceaccountingproblems
6、andanumberofmeasures.Eraofknowledgeeconomy,themarketeconomyrequiredmorehumanresourcesaccounting,andwillpromoteamorecompletesystemofhumanresourceaccountingandmature.Keywords humanResourceAccounting,Confirmed,Measurement,countermeasures目录第1章人力资源会计概述11.1人力资源会计的涵义11.2人力资
7、源会计的作用1第2章实行人力资源会计的必要性及现实意义32.1人力资源会计的必要性32.2实行人力资源会计的现实意义32.3人力资源会计实施的可能性4第3章人力资源会计的内容63.1人力资源会计的确认63.2人力资源会计的会计假设73.3人力资源会计的计量83.4人力资源会计的核算103.5人力资源会计的报告11第4章人力资源会计问题和对策134.1人力资源会计研究存在的问题134.2建立人力资源会计的若干对策13第5章结束语15致谢16参考文献17论人力资源会计17第1章人力资源会计概述人力资源是一项重要的资源,人力资源会计将
8、人力资源作为一项重要的资产,对其招聘、录用、管理、教育、使用等方面的业务进行确认、记录、估价、投资、摊销等的核算和管理活动,旨在揭示关于人力资源的信息,进行人力资源的估价和投资效果的分析,录用高质量的人才,确定人力投资的方向和规模,决定支付工资的数量,从而为企业
