银行职业发展前景

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1、给人改变未来的力量银行职业发展前景银行员工职业发展总结起来大致有三条主线，各有发展空间。1.技术线专业路线、主要技术开发、技术支持(1)柜员在会计条线精根细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘为支行的会计主管，再竞聘成为基层网点的副行长，到这里一般需要5到8年。再往上可以升为省分行的会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再想总行进军。(2)柜员转岗做客户经理，走营销路线。一般需要在做柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加笔试和面试。2.营销线客户路线、主要客户服务、市场拓展(1)一直做客户经理，客户经理助理—

2、客户经理—高级客户经理助理—高级客户经理—私人银行顾问，需要5年以上的时间，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高，管理的客户也是不断的高端起来，主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，但是就一直在支行工作，受支行行长的管理。(2)竞聘支行行长，支行的行长一般3年就要换一次，而且每年总有行长因为业绩不佳被开牌，所以如果你喜欢做领导，通常又3年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘。做支行长压力非常大，每年背负着50多个指标，做不好就亮红牌，直接下课。(3)向省分行的相关部门发展，比如对私客户经理就去私人金融部

3、，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部，然后再这些部门做成领导。3.管理线领导路线、主要的发展战略和策略制定客户经理—支行副行长—支行行长公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网给人改变未来的力量所以说，在银行里能不能升级，大部分要靠业绩说话的，所以只有当你的业绩做到出类拔萃的时候，在竞聘中才可能胜出，当然每往上升一级，你身上背负的任务就要加一级。更多相关银行信息请关注广西银行招聘网(http://gx.jinrongren.net/?wt.mc_id=bk12260)更多相关信息请关

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