公安交警调研报告-论交警队伍的学习调研报告

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1、公安交警调研报告:论交警队伍的学习调研报告  人们一谈起学习,都似乎觉得是老生常谈,也觉得枯燥无味。特别是人们一参加工作进入社会,就对学习逐渐淡漠了。其实这是一种不好的习惯,是需要在实际工作中进一步加以改造的。作为交警工作来说,是一项非常复杂的社会工程,对于从事这项工作的民警来说需要有着丰富的社会知识、法律知识、业务知识、文学知识等各种综合知识。所以,作为交警队伍更需要不断的学习,不断丰富自己的综合知识,用来不断完善丰富自己的头脑,使自己的综合能力得到提高,以便在实际工作中得心应手,做到“逢山开路,遇水架桥”,确保工作的顺利开展。  一、学习的重要性  作为学习的重要性其实不用说大家也非

2、常明白,在这里我是要抛砖引玉,再次引起大家的注意,与大家进行探讨。列宁说过:“用知识武装起来的人是不可战胜的”。这句话可以是对于学习的所做的画龙点睛之笔。也就是说,只有不断学习,才能不断增长知识,提高自己的工作能力和业务水平。社会在发展,人类在进步,知识更是在不断的更新。现在是信息化社会,知识的更新速度之快令人瞠目结舌。如果不学习,那么,我们就会被历史前进的步伐远远甩在后面。我们需要学习的知识是多种多样的,不仅仅是交通管理业务,更需要博取众家之长,广泛涉猎社会知识、科技知识、文学知识等来武装自己。  二、学习中存在的问题  交警工作涵盖了诸多方面的问题,需要我们每一位民警深入学习。只有不

3、断学习,才能深刻认识到工作中的不足,加紧努力学习,跟上交警工作的前进。实际上,目前在我们交警队伍中存在一种不好的现象,那就是对学习粗浅的认识和淡漠,甚至是厌恶。主要表现在一些民警认为学习时代已经成为过去,作为交警就是要管理好道路交通。因此,相当一部分人自动放弃了学习,认为学不学无所谓,只要认真做好工作,到时候有工作做就行了。表现在日常学习中则是,单位组织学习时不认真做笔记,不注意听讲,“人在曹营,心在汉”,学习的问题根本没往心里去,你讲你的,我想我的。具体分起来有以下几种:  (一)对学习认识肤浅。一谈到学习,大家就是认为向学校里的学生那样照搬书本,不假思索,囫囵吞枣。只是认识到表面的问

4、题,没有认真进行分析文件精神,不会由表及里,由浅入深。也不去深挖传达上级文件的内涵实质。特别是一些大的专项行动,是需要提高对性的认识,要和社会发展形势相结合,如果只是把行动当成日常化管理工作,不提高认识,没有政治头脑。那么,在工作中就出现一些落实不到,因此,在实际工作中不能够真正领会上级要求,造成工作开展不到位,这些问题是常见的。  (二)对学习认识片面。有些民警认为学习就是要学习一些重要的业务知识,其它的就不用去学了。其实,这是非常错误的想法。交警工作是一项社会工程,一线民警要涉及到社会的方方面面,要接触各种各样。行行色色的人群。特别是驾驶员队伍成分复杂,由社会的各个阶层组成,经历世面

5、多,见识广,如果我们只知道学习业务知识,不学习综合知识,在运用法律法规的时候就不会得心应手,甚至遇到被管理者问的哑口无言,或者前言不搭后语。  (三)对学习不认真。一些同志对于学习不是扎扎实实,认真深入的开展下去,而是抱着应付的态度,人学我学,上面讲课,下面打盹,闭目养神。做笔记时龙飞凤舞,心不在焉。有的则是,学习结束,笔记洁白如新,没有字迹。这些现象的存在是比较普遍的。有的对于上级安排的写学习笔记和剖析材料自己不动手去写,而是找人代写。这种现象拿来害了自己,思想认识跟不上上级要求。这样学习的结果,就是学习精神在头脑里没印象,落实在工作中就是抓不住重点,也对下一步工作的开展十分不利。  

6、(四)学习容易自满。一些民警对于学习不是积极进取,而是容易产生自满情绪。在实际学习中表现为认识不到位。不就是那么点事情吗,自己学习的差不多了,整天学习有什么用。这样,就造成了在学习中学习不认真,不谦虚,有自满情绪。这种现象的存在对于今后自己的进步和队伍建设的开展是有害而无益的。  (五)学习缺乏积极性。一些民警对于工作能够认真扎实的投入到其中,但是,对于学习却缺乏积极性,只有单位组织时才参加进来。平时对于学习不闻不问,也没有自觉学习的习惯。更是缺乏业余时间学习的习惯。这样下去的结果,不利于思想进步和工作开展。  三、加强学习的方法  由以上分析可以看出,学习对于加强队伍建设和提高广大民警

7、整体素质有着非常重要的作用。只有解决学习中存在的问题,加强和改进学习方法,才能推进队伍建设不断向纵深发展。为此,应该从以下几点做好:  (一)深刻认识学习的重要性。在日常工作中,单位领导不但要抓好工作,还要把抓学习当作一项长期的任务来办。要做到这一点就要不断提高广大民警对学习重要性的认识,积极加强动员。首先,要领导重视。作为单位领导,要从思想上深刻认识学习对于队伍建设的重要性,不断提高思想觉悟。养成自己爱好学习的习惯,在日常学习工作

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