充分发挥工会作用推进企业职工民主管理

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1、充分发挥工会作用推进企业职工民主管理一、以企业发展为前提进行企业工会工作，为推动企业职工民主管理奠定基础企业经营的第一要务是保证企业的正常发展，只有企业的发展才能保证企业不会被时代淘汰。企业只有在有所发展的情况下，才有精力重视和支持企业工会工作，进而推动企业推行职工民主管理进程。反之，企业的发展不顺利，经济效益也会随之下降，会对企业职工的基本利益造成威胁，更没有剩余的精力进行职工民主管理的工作。因此，企业发展是维护企业职工权益的根本所在，是推动企业职工民主管理工作的基础。企业工会的工作需要以企业发展为中心点开展，以此提高企业的经济效益，让工会为企业决策层所重视

2、，并推动企业的职工民主管理工作的进行。企业工会的主要工作内容是提高职工的素质，加强企业文化建设，开展各种职工技术和工作竞赛活动，实际上，企业的发展和工会工作是相辅相成的，工会对企业发展的作用效果越显著，受到企业的关注就越多，得到企业的支持和帮助就越大。企业对工会工作越重视，工会对企业发展发挥的作用就越大。由于企业发展和工会工作具有互相支持作用的特性，因此工会组织需要以企业发展为其工作的主要目标。首先，工会组织需要鼓励职工进行技术创新活动，让企业生产的商品质量更加优良，创造的效益更多，技术更加完善、消耗的能源更少为主要创新目标；以提高企业的经营效益，增强企业的市

3、场竞争力，加强企业的风险预防能力为主要发展方向，促进企业的发展。同时，以市场需求为依据，以企业实际情况为前提，积极开展各种能够体现职工价值的劳动竞争以及技术创新活动。其次，工会组织需要将活动技术成果向职工展示，并对优秀成果进行评选获表彰，以此激发员工的创新积极性。面向职员开展职称评选活动，根据职工的工作情况赋予其工人先锋等称号，并加大评选活动的影响力。最后，在职工中广泛开展技术交流等活动，让职工主动进行技术交流和技术协作，让职工合作能够在技术开发和问题解决上充分发挥作用，推动企业员工技术的进步。另外，还需要培养职工的节能意识，减小企业的能源成本。二、强化工会维

4、权机制建设，以推动企业职工民主管理工作顺利进行企业若缺乏一套完善有效的维权制度，职工的民主管理就无法进行，加强工会维权机制建设是企业职工民主管理工作顺利进行的基本保证。机制的建立需要有完善的制度为基础。因此，工会组织需要制定完善的企业职代会制度，规范职工民主管理的机制运行流程。首先，推行单位事务公开制，加强其公开的实效。需要对工会维权的参与机制进行完善，并坚持定期向组织汇报相关内容，召开行政会议制度，对推动企业职工民主管理工作和维护职员权利过程中出现的问题及时反映上报。其次，完善劳动关系三方协商机制，保证其协商质量。推行平等协商制、集体合同制以及专项集体合同制

5、，对职工工资进行集体协商，规范协商程序，强化约定履行制度约束力。最后，完善工会劳动法律监督机制。工会需要和有关部门合作，对职工劳动相关法律进行检查，并监督企业纠正制度中存在的侵犯职工合法权益的行为。另外，完善企业劳动争议调解部门的建设，协调职工和企业的劳动相关争议，让事情尽量在企业内部、底部得到解决。三、提高工会的工作质量和效率，以实现推动企业职工民主管理的目标企业工会工作水平的高低决定着企业职工民主管理工作是否能够顺利实施。因此，企业民主管理工作的进行需要提高工会工作的整体质量和效率。提高工会整体的工作质量和水平，首先需要强化工会的组织力量，让工会能够和谐的

6、存在于社会当中，同时还能够为工会组织奠定基础。以工人阶级为主要服务对象，从维护工人阶级权益出发，建立健全的工会管理机制，建设一个工人之家，让职工对工会产生信赖感，增强工会的活力，加大工会的组织力量。其次，端正工会干部的工作作风，培养其群众理念和全局观念，让干部和职工群体经常沟通，增加其亲密性，让工会干部真心实意的为群众服务，同时培养工会干部的创新意识，让工会的发展与时俱进，根据大局需要调整工会管理方法，提高工会干部的整体素质，加强工会的反腐倡廉建设。最后，大力开展提高职工素质活动。在职工中经常开展一些学文化、懂科学、精技能、知法律的活动，以提高职工队伍的思想道

7、德和文化技术水平，提高工会职工的整体素质。结束语工会是一个以维护工人阶级合法权益的组织，以工人阶级为依靠，对现代企业制度进行探索，寻找能够维护工人阶级权益的手段，是推动企业职工民主管理重要途径，推动企业职工民主管理也是工会组织的一个重要责任。以工会的方式推动企业职工民主管理的管理工作，能够在促进企业发展的同时，提高职员的学习能力以及创新能力，提升企业经济效益，并让我国经济建设道路更加平坦光明。