作风效能建设汇报材料

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1、作风效能建设汇报材料作风效能建设汇报材料开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动第二阶段工作情况汇报　　根据市局效能办《关于转变干部作风加强机关行政效能建设活动查摆问题阶段工作实施要点》的通知精神，我所高度重视，行动迅速，通过层层召开动员大会进行思想发动、广泛征求意见和建议、认真查找本部门在作风建设和行政效能建设方面存在的突出问题并进行梳理、认真剖析存在问题的原因和提出整改方向，完成了第二段的工作任务，取得了初步成效，广大工作人员服务意识明显增强，办事效率明显提高，工作充满激情、热情，对待群众充满感情和友情，心和气顺，工作积极性明显提高，出勤率100％，无

2、迟到、早退现象；发展环境明显优化，从活动开展至今，共走访12多家商业企业，积极主动为商业、企业服务，走访率100％，为困难群众办实事、好事10多件。一、领导重视，深入进行思想发动，及时进行工作布置。3月23日下午，我所组织全体人员召开转变干部作风加强机关行政效能建设第二阶段查摆问题动员大会。陈华所长在会上还组织大家学习了胡锦涛总书记在参加十届全国人大五次会议广西代表团审议时的重要讲话。传达了有关效能建设查摆问题阶段工作实施要点的文件精神，要求我所结合胡总书记的讲话精神，对照牢固树立和大力弘扬六方面作风和执行首问责任制、限时办结制、责任追究制情况等12个重点

3、方面认真做好问题查摆工作，通过召开研讨会、下发征求意见表等形式广泛征求群众意见，深入进行问题查摆，找出存在的问题，深刻分析原因，明确整改方向。强调大家要充分认识做好查摆问题阶段工作的重要性，并在第二阶段效能建设工作中努力做到：一是领导干部要充分发挥表率作用，带头开展批评和自我批评、带头查找问题、带头进行整改、带头转变工作作风，提高办事效率、提高服务水平；二是实事求是、求真务实，通过采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，认真查摆个人和单位存在的突出问题；三是要坚持边查边改、快查快改、严查严改的思想；四是加大宣传力度，要通过简报等形式表彰好典型、推广好经验

4、，曝光群众意见集中的问题，营造“比帮赶超”的活动氛围。在开完动员大会后，步署第二阶段工作。二、广泛征求意见，认真查摆问题，深刻剖析原因。为了更好促进所里工作作风明显转变、为群众服务意识明显增强，通过召开座谈会，设置意见箱、开设热线、发放征求意见表、走街入户与个体户面对面征求意见等形式，广泛征求服务对象和群众对我所干部工作作风和行政效能建设的意见和建议。这些意见和建议经认真梳理共有12条，内容主要涉及到干部工作作风，对待群众的服务热情、办事程序复杂和办事效率较低等方面。在征求意见的基础上，我所利用一周的时间，组织本所人员认真查找本人自身存在的突出问题及存在问

5、题的原因，也通过召开会议，认真查找自身在作风建设和行政效能建设方面存在的突出问题和原因。查摆问题时，干部之间都把查摆问题的过程作为进一步解放思想，统一思想认识、自我教育的过程，都勇于开展批评与自我批评，对照工作职能和岗位职责，敢于揭露问题、面对问题、找准问题。分析原因时，从领导到普通干部都坚持实事求是，客观全面分析，找出主要原因和次要原因，立足于一个“真”字，讲真话、讲实话、讲心理话，真正做到了亮出思想不怕丑，听取意见不怕烦，分析问题不怕严，深究根源不怕痛，整改问题不怕多。三、认真梳理查摆出的问题，研究提出整改方向。我所对查找出的问题进行了认真梳理，共有1

6、2个面的问题：一、是不重视理论学习，理论水平不高，政治敏锐性差。二、对上级下达的任务履行不积极，打折扣，搞变通。三、对新时期、新任务、新形势下的工商行政管理工作缺乏清醒的认识，工作沿用老思路、老办法、老格局。四、不能运用正确的理论指导实践，学用脱钩。五、上级局规章制度得不到及时贯彻落实。六、不能严格执行上下班制度，请销假制度。七、着装不规范。八、工作缺乏热情，责任心不强。九、执法不规范。十、在市场管理中方式方法简单，缺乏耐心细心。十一、内务不够公开，造成工作人员对单位领导不信任。十二、不能虚心接受别人的意见。我所对查找出的问题进行了认真查摆问题产生的原因：

7、一、1、不注重学习，政治业务素质不高；2、教育力度不够，教育缺乏针对性和实效性。二、1、奖惩不明，干好干坏一个样，干多干少一个样；2、受社会不良风气影响。三、1、不注重学习，政治业务素质不高；2、教育力度不够，教育缺乏针对性和实效性；3、受社会不良风气影响。四、1、不注重学习，政治业务素质不高；2、教育力度不够，教育缺乏针对性和实效性。五、1、政治业务素质不高，教育力度不够；2、处罚力度不到位，监管部门工作人员好人主义思想严重，对存在的问题睁一只眼闭一只眼，致使制度缺乏威慑力；3、奖惩不明，干好干坏一个样，干多干少一个样；4、廉洁自律意识不强，缺乏自我约束

8、力；5、受社会不良风气影响。六、1、政治业务素质不高；2、处罚力度