旬邑县迎宾大道景观绿化工程及城区绿化补植工程施工组织设计

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1、施工组织设计第一章编制说明一、编制依据:(一)依据业主提供的《旬邑县迎宾大道景观绿化工程及城区绿化补植工程》施工图纸、工程量清单,及招标文件。(二)现场勘察的信息资料。(三)依据《城市园林绿化工程施工规范及标准》、《城市园林绿化工程质量管理条例》及本企业的管理规范、施工技术、施工经验等。二、编制原则:按照《旬邑县迎宾大道景观绿化工程及城区绿化补植工程》的规定和要求及相关会议纪要,高水准地建设旬邑县迎宾大道景观绿化工程及城区绿化工程的原则编制。遵循以下编制原则:(一)认真执行国家、林业部、陕西省等发布的有关法令、法规、办法等。(二)按照本项目

2、招标文件要求,结合该项目工程地形、地貌、及该地区气候特征,在确保工期、质量、安全环保的前提下,人员设备配置,材料供应及施工方案要能满足施工要求。第二章项目经理部的组成一、项目经理部的组成若我公司中标将组建旬邑县迎宾大道景观绿化工程及城区绿化补植工程第1合同段项目部,我公司依据多年的施工经验,针对施工现场的管理制定了一套管理制度,汇编在本公司《项目经理部管理规范》中。在该规范中,我们对人员职责、施工管理、工地考勤、工地例会、车辆管理、施工材料管理、施工文档、安全施工、纪律和处罚等多个方面制定了一系列规范。管理制度一方面体现出“创新高效、民主、

3、诚信”的公司经营宗旨;另一方面在严格管理的基础上保证在施工过程中协调分工,积极创新,提高效率,确保该项目工程达到优良工程。拟为本合同段设立的人员一览表(表1)人员人数资历要求申请单位达到程度的简述项目经理1助理工程师,从事类似工程4年以上,担任项目经理2年以上经历。李录录:助理工程师,从事类似工程10年,在各种项目中担任此职务7年,现就职本公司。项目技术负责人1高级工程师,从事类似工程5年以上,从事技术负责人工作3年以上经历。袁国成:高级工程师,从事类似工程35年,曾在类似项目中担任项目技术负责人13年,具有丰富经验林业工程师1高级工程师,

4、从事类似工程且负责绿化工作3年以上经历。施德祥:高级工程师,从事类似工程20年,在各种项目中担任此职务10年,现就职本公司。测量工程师1工程师,从事类似工程且负责测量工作3年以上经历。谢富财:工程师,从事类似工程8年,在各种项目中担任此职务5年,现就职本公司。统计员1花卉园艺工,从事类似工程且负责统计工作2年以上经历。孙燕:技术员,从事类似工程4年,担任该职责3年。财务主管1助理会计师,从事类似工程且负责财务工作8年以上经历任庭臣:助理会计师,从事类似工程21年,担任该职责5年安全员1助理工程师,从事类似工程且负责安全工作7年以上经历谢全德

5、:助理工程师,从事类似工程10年,担任该职责5年拟为本合同段设立的项目经理部组织机构框图(图2)施工职能项目副经理工队负责人协调负责人优良工程项目经理安全负责人养护负责人质检职能技术总工财务负责人测统负责人质检负责人其它负责人1、拟为本合同段设立的项目经理部施工部署表(表3)人员设置负责人员职责项目经理项目副经理1、贯彻实施ISO9001质量方针和目标,对工程质量负全面领导责任;2、加强内外协调,全面负责施工部署,对工程工期负领导责任;3、负责项目质量保证体系的建立及在该项目中的有效运行;4、组织编制质保实施细则,审定内部质量指标,定期组织

6、质量检查。技术总工技术副总工1、贯彻实施ISO9001质量方针和目标,对工程质量负全面技术责任;2、主持编制工程施工文件和重点、难点环节施工方案,并负责审核;3、主持图纸会审、施工技术交底,对项目技术管理负全面责任;4、主持编制竣工验收文件。测统负责人1、负责整个工程统计、测量,并向项目经理及相关人员通报,并对相关计划数据的落实跟踪,完成计量及申报工作。2、在项目经理的领导下,完成各单项工程进度计划安排工作。安全管理负责人1、在项目经理领导下,对施工人身安全及设备的安全等负主要责任,及时制止危险施工,达到安全施工目的。2、由项目经理亲自担任

7、或分派系统负责人兼任。质检负责人1、在项目经理、技术负责人的领导下,负责对工程质量监督及保证工作,对工程质量检查、监督全面负责。2、按公司ISO9001质量方针和质量目标,检查监控整个施工环节,对不合格材料有权拒绝其进入工地,对不合规定工艺操作及时纠正,对纠正过的工艺和预防措施实施监督和跟踪检查。协调负责人1、在项目经理的领导下,主要负责协调外部因素,使施工作业顺利进行。2、在项目经理的领导下,处理好项目部与地方政府、驻地监理的关系,解决相关问题财务负责人负责整个工程的财务管理工作养护负责人在项目经理的领导下搞好养护工作,对工程后期养护管理

8、负责主要责任。3、拟投入本合同段工程主要施工队伍资历表(表4)队伍名称施工1队承担工作内容旬邑县迎宾大道景观绿化工程及城区绿化工程第1合同段人员总数30人队伍来源公司下属组织机构

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