mbti职业性格测试完整版

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1、中国式MBTI性格类型系统理论中国MBTI性格类型系统有机地融合了目前国际上最权威、最普遍使用的MBTI性格类型系统和国际高智商协会的性格类型系统,并通过对中国人不断地测试、修改、完善,测试问题已完全实现了中国化,其可靠性在我们进行职业定位、职业生涯规划的使用过程中得到了充分的验证。    世界上关于划分性格类型的理论有很多种,MBTI性格类型理论是目前国际上最权威、最普遍使用的理论,已被翻译成十多种文字。近年来,全世界每年有200多万人次接受MBTI测试。据统计,世界前一百强公司中有89%的公司引入使用MBTI作为

2、员工和管理层自我发展、改善沟通、提升组织绩效的重要方法。  MBTI性格理论始于著名心理学家荣格的心理类型的学说,后经美国的 Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers深入研究而发展成型。MBTI性格类型揭示了一个人深层的"本我"、真实的我、自我的核心,最本能、最自然的思维、感觉、行为模式,而不是在别人面前所表现出来的表面的性格特征。一个人的MBTI性格类型是由遗传、成长环境决定的,约25岁以后,性格类型很难改变(存在有个别人在经历过特殊处境(如:濒临死亡)后性格类型有改变的

3、例外情况),只有性格偏好的程度会随着年龄的增长而有所变化。    MBTI性格类型理论是一把深入、系统地了解人的本我的奇妙的钥匙。它揭示了不同类型的人有不同的本能的、自然的思维、感觉、行为模式,同一种类型的人本能的、自然的思维、感觉、行为模式又是何其的相似,从而使我们明白为什么不同的人对不同的事物感兴趣,为什么不同的人擅长不同的工作,人们为什么不能相互理解、有效配合。  通过了解自己和其他人的性格倾向,你可以更好地理解自己的优点、缺点,更容易接受自己;更好地理解和接受他人;能使你理解为什么人与人之间在思维、行为、观念

4、、表现等方面存在差异,有助于你在工作、生活中更好地利用这种差异,接受其他观点的合理性,避免固执己见或者简单地判定某种做法的正确或错误;而不是因为存在性格的差异而苦恼。   50年来,这种理论在全球范围得到了广泛的运用,公司利用它进行招聘选拔、人岗匹配、组织诊断、改善团队沟通及人际关系;职业人士利用它进行职业定位、职业生涯规划; 老师学生利用它选择适合学习的专业、提高学习、授课效率;夫妻利用它融洽关系、增进感情。  中国MBTI性格类型系统分为五个维度,每个维度有两个方向,共计十个方面,即共有十种性格特点,具体如下:我

5、们与外界相互作用的程度以及自己的能量被引向何处 (E) 外倾------内倾(I) 我们自然注意到的信息类型 (S) 触觉------直觉(N) 我们做决定和得出结论的方法 (T) 思维------情感(F) 我们喜欢以一种较固定的方式生活(或做决定),还是以一种更自然的方式生活(或获取信息) (J) 判断------知觉(P) 我们与其他人之间的相互作用方式 (A) 主导------被动(B)   每个人的性格都在五种维度相应分界点的这边或那边,我们称之为“偏好”。例如:如果你落在外倾的那边,称为“你具有外倾的偏好

6、”;如果你落在内倾的那边,称为“你具有内倾的偏好”。  在现实生活中,每个维度的两个方面你都会用到,只是其中的一个方面你用得更频繁、更舒适,就好像每个人都会用到左手和右手,习惯用左手的人是左撇子,习惯用右手的人是右撇子。同样,你的性格类型就是你用得最频繁、最熟练的那种。  五个维度各有两个方面,一共组成2*2*2*2*2=32种性格类型,如下图表示:ISTJA ISFJA INFJA INTJA ISTJB ISFJB INFJB INTJB ISTPA ISFPA INFPA INTPA ISTPB ISFPB I

7、NFPB INTPB ESTPA ESFPA ENFPA ENTPA ESTPB ESFPB ENFPB ENTPB ESTJA ESFJA ENTJA ENFJA ESTJB ESFJB ENTJB ENFJB 维度解释我们与外界相互作用的程度以及自己的能量被引向何处 外倾E                                                                  关注自己如何影响外部环境:将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。例如:聚会/评论/聊天 内倾I   

8、                                                               关注外部环境的变化对自己的影响:将心理能量和注意力聚集于内部世界,注重自己的内心体验。例如:独立思考,看书,避免成为注意的中心,听的比说的多  我们自然注意到的信息类型 触觉S                      

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