欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:9646595
大小:51.50 KB
页数:3页
时间:2018-05-04
《中职和民办高职教育会计专业师资培养问题研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、中职和民办高职教育会计专业师资培养问题研究中职和民办高职教育会计专业师资培养问题研究 中等职业教育是目前我国职业教育的主体,它属于高中教育阶段进行的职业教育,同时也包括部分高中后的职业培训。高等职业教育是以适应社会要求为目的,以培养技术应用能力为主,着重强调理论教学和实践训练的有机结合,使得培养的人才具备直接上岗的工作能力。就职业院校会计专业教学而言,如何提高专业师资水平,这需要学校和教师两方面共同努力,共同提高。中职教育和民办高职教育分属两个不同教育,但二者既有共性又有特性。区别在于不同类别的学校在培养教师方面,依据要求会采取相
2、适应的策略本文由论文联盟.L.收集整理。然而对于教师来说转变传统教学理念,加强理论与实践的有机结合,培养创新型发展模式,这些有效策略有同时适应与中职和民办高职的学生。 一、中职和民办高职为会计专业教师提供继续教育 (一)针对中职院校教师采取的具体措施。 中职院校的教师,部分接触本专业的机会欠缺,实践操作能力有限,而且相对而言本身的知识水平也有限,所以对于他们的培训方式要有针对性的进行,采取走出去的培训模式。有目标的提高教师的专业技术水平。 一方面,从理论上,有计划有目的的安排教师系统的学习。 另一方面,从实际出发,具体的安
3、排教师去相关企业、事务所、管理部门进行专业的实践操作。 这样不仅仅能够提高教师的具体指导能力,解决教师授课问题,同样也会促进整个教学活动的良好发展。 (二)针对民办高职院校教师采取的措施 提到民办高职院校,在此要强调一点民办高职院校是相较于公办来说的。但政府和社会不应对于民办高职院校存在歧视,无论是政策倾斜方面,或是财力支持方面。社会和组织不应该对于民办高职院校的毕业生存在就业歧视。民办高职教育在我国的职业教育中占据很大的比例,政府应当鼓励支持民办高职教育的更好更快发展。 这部分师资主要问题是实践能力强,但教学水平不高,肚子
4、里有墨水,却苦于道不出。教师不知怎么讲或是讲完了学生又能理解多少。这反映出一种教学质量问题,主要存在的问题是教师教学的方式方法不够科学合理。针对这种情况各院校可以采取的相应措施,坚持请进来的原则。 1.可以通过请教公办院校的相关教授进行课堂的培训,相应的起到的一定的参考作用,有利于教师教学方案的改变。 2.加强学校自身的教学能力的提升,有组织的进行公开课讲解,借鉴院校优秀的教师的教学方法,近距离的学习。 通过,教师自身条件的改变,可以充分带动学生的学习进步,促使学生更快更好的学习自己的专业知识。 (三)增进两类职业院校和教师
5、的交流与合作 中职与高职院校中的会计专业教师都有需要改进的地方。中职院校可以利用公办高校的教学资源有针对性的指导高校院校教师的教学方法,而高校院校也可以运用自身的优势,引导中校在实际操作能力的培养。 通过相互的交流,使双方都有一定程度上的提升,这样有利于对学生的培养,也相应的提高教师的专业技术水平,使教师向双师型、实用型、素质型转变,提高学校的整体师资力量。 二、会计专业教师主动转变教学方式方法以适应实践教学需要 (一)创新型培养方式 职业院校对人才的培养要根据市场的需求,培养应用性的人才。它的培养方向主要针对的是实际岗位
6、,而不是专业的学科型人才,所以职业院校在培养方面要侧重以实践操作为主,提高技能的训练,利用学校的学习平台,针对市场的需求,提供学生的适应能力,满足岗位对人才的要求,使他们在工作的过程中能够胜任自身的岗位。只有有针对性的对学生具体的实际的相关知识水平的提高和培养,才能使他们在面对就业问题时,有信心。 (二)转变理论为主观念、注重实践实效 教师的教学理论和教学观念要根据当前的教育形式不断的改变,以满足社会的需要。 1.教师的教学方案从传统的以教师为中心,以教学为主实践操作为辅,向以学生为中心,实践操作为主,教学理论知识为辅。 2
7、.教师的教育目标也会有一定的改变。从主要传授教育知识,吸收教育理论转变为灵活的,适应市场需要的,以就业为导向。 教师思想的转变能够提高学生的实际工作经验的积累,掌握具体的专业技能,能够促进学生快速的上岗能力,使学生真正成为有能力的人。 (三)改进教学方法强化实践教学 会计是现在就业的热门行业,所以这就对教师与学生的要求都提高。 会计专业教师首先应该要有创造性的开展教学的活动,普遍提高学生的能力。 1.提高学生的学习积极性,加强对他们创新能力以及主观能动性的培养。 2.活跃学习气氛,把理论知识与实际操作水平相结合。 3.
8、以学生自主学习为主,教师辅助讲解。 4.坚持以实用性、专业性、为准则。 5..把实际操作与基本理论知识相结合,提高全能型的人才。 (四)有效转变考试考核机制 对于考核制度,由传统的知识考核转为以实践技能为主,会计主要就是利用实
此文档下载收益归作者所有