新形势下医院档案管理工作的思考

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1、新形势下医院档案管理工作的思考新形势下医院档案管理工作的思考随着我国新医改政策的不断实施，也对医院管理工作提出了更为严格的要求。医院的档案是一种不同于其他档案的具有特殊性的信息资源，包含的各种信息资料都可以为临床医学提供有力的参考依据。而这也就显示出档案管理工作已经成为了医院管理中的核心部分，想要适应新形势下我国医院改革发展提出的更严格要求，加强对于医院档案管理的工作，使其科学、合理化，就必须对于现存的一些不适应社会发展的问题及时作出整改，促使医院的整体水平得到有效提高。　　一、新形势下医院档案管理工作中的问题　　（一）缺乏对档案管

2、理工作的重视程度　　目前大部分的医院档案管理工作者其实都是非专业性的人才，因此在新形势下，对于医院档案管理工作他们既没有专业的基础知识，也没有突出的管理经验，这就极大程度的影响了档案管理工作的正常开展。另外，医院的领导者相对起档案管理工作来说，更重视医院的经济效益，因此也缺乏了对于档案管理工作的重视，导致基层的员工也不拿档案管理工作当回事，对档案管理工作缺乏工作的责任感与耐心，制约了管理工作的前进。　　（二）缺乏对于档案管理工作的创新　　由于医院缺乏对于档案管理工作人员的培训工作，加档案管理工作者又大多数不是专业性的人才，导致在新形

3、势下，工作人员并不能清楚的意识到存在于档案管理工作中的不足，并且对于出现的问题也不能及时、有效的解决，在解决问题时一味的循规蹈矩，仅凭经验去处理问题，并不具有创新意识，这样无异于成为新形势下医院档案管理工作进步的绊脚石。　　（三）不具备专业的档案管理手段　　大部分的医院都存在重视医疗手段的改革比如说购买先进的医疗设备或者聘请高水平的医务人员等等，但都忽视了对于引进现代化的管理技术，导致在档案管理工作方面的落后阻碍了其有效的发展。虽然有一些医院也开始使用现代化的科技手段加强对于档案的管理工作，但是由于档案管理工作者并不具备相应的技术知

4、识，而导致其在管理工作中不能有效使用科技手段，不仅阻碍了工作的效率，而且阻本文由.L.收集整理碍了医院档案管理工作的高速发展。　　二、针对医院档案管理工作中存在问题的改进措施　　（一）完善科学、合理的档案管理机制　　为了适应新形势下社会对于医院档案管理工作的严格要求，实现医院整体水平的提高，必须要对档案管理的机制进行科学、合理的完善，同时严格要求档案管理工作者，谨记并且遵照机制内容严格规范自己。除此之外，医院也可以建立适当的奖惩制度与考核机制来起到监督作用，对档案管理工作者进行定期的机制内容考核，并且依据其在日常工作中的表现，对表现

5、优异者给予奖励；对并不能严格执行管理机制并且未能通过考核的工作者给予一定的惩罚，以鲜明的奖惩制度来改善目前松散的工作情况，促进管理工作者的进步。　　（二）加强对于档案管理意识的重视程度　　想要加强对于医院档案的管理工作，就必须要从领导干部开始到基层都转变传统的观念，增强对于档案管理的重视程度。尤其是对于医院的领导干部来说，由于他起到重要的带头作用，因此必须要使其将档案管理工作纳入到日常工作的日程上来，采取有效的措施，将管理工作明确落实到每一个工作者身上，深入分析现今形式，并且进行深入的调研，对档案管理工作提出的要求做到引以为重，加强

6、对于人力、物力、财力的支持力度，使档案管理工作能够发挥出其应有的价值，并且为推动医院的整体发展奠定坚实基础。　　（三）加强对管理工作者的培训教育工作　　医院档案管理工作人员的水平高低直接决定了档案管理工作的质量好坏，也决定了医院整体管理的水平高低，因此，医院应该加强对于档案管理工作人员的培训力度，提高工作者对档案管理工作的认知程度，增强工作者的工作热情，提高其对管理工作的责任感与使命感。同时通过对于管理工作者的不断培训教育，促使其能够顺应时代发展的趋势，在管理工作中做到时刻创新，紧跟时代发展的脉搏；使档案管理工作者将理论结合到实践工

7、作中去，比如说可以组织档案管理工作者深入到实际的临床工作中，体会并且了解临床工作，这样就能促使工作者对于临床工作的管理更了然于心，使其能够熟练的进行临床档案的管理工作，并且更具准确性、针对性，使医院的档案管理工作更加规范化。　　（四）建立专业化的档案管理手段　　随着我国科学技术的不断发展，各个领域也都进入了科技信息计划的时代，尤其是作为医院管理中核心的档案管理工作，更应该顺应时代的发展，推动其管理的现代化，这也要求管理工作者时刻做好迎接现代化的准备。对于医院档案管理人员来说，必须要提高其对于计算机的基础知识的认知程度，并且能够熟练掌

8、握各种关于管理工作的计算机技能操作，将使用流程谨记于心，比如说对于档案的检索、分类等操作。只有将医院的档案管理不断实现专业化的手段，才能适应我国新形势下对于医院档案管理工作提出的严格要求，并且能够在提高实际工作效率的同时为企业带来更大