校学术委员会和专门委员会委员候选人

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1、校学术委员会和专门委员会委员候选人预备人选遴选推荐工作方案根据教育部《中华人民共和国高等教育法》、《高等学校学术委员会规程》（教育部令第35号）要求和《华南师范大学学术委员会章程（试行）》规定，经校长办公会议讨论通过，决定启动华南师范大学学术委员会的重新组建工作。现就校学术委员会和6个专门委员会委员候选人预备人选推荐工作制定如下方案。一、组织架构新组建的华南师范大学学术委员会体系由校学术委员会及其下设的6个专门委员会（学科规划与学术发展、教学指导与学生培养、学位评定、科研评价与社会服务、教师发展与职称评聘、学术道德与学术仲裁）和二级单位学术分委员会组成。新的学术委员会组建成立后，原有的校

2、学术委员会和教学指导、学位评定、职称评审、学术伦理等专项性工作机构将不再履职，相应职能由新的校学术委员会及其专门委员会承担；二级单位不再设立专项性工作机构，相应职能统一由学术分委员会承担。二、推选程序11校学术委员会委员和各专门委员会委员分别经由下列程序民主推选产生：校学术委员会委员，经全校各教学科研单位、教学辅助单位、其他办学单位和校医院民主推荐，学校进行资格审查并酝酿确定候选人，学校正高级专业技术职务或资格人员代表民主选举产生。各专门委员会委员，经全校各教学科研单位、教学辅助单位、其他办学单位和校医院民主推荐，学校进行资格审查并酝酿确定候选人，校学术委员会委员民主选举产生。上述教学科

3、研单位、教学辅助单位和其他办学单位的属性归类和具体名称，以《华南师范大学编制核定方案》（华师〔2014〕9号）和《华南师范大学教学辅助及其它办学单位人员编制核定标准》（华师〔2014〕49号）规定为准。全校各相关单位民主推荐的校学术委员会和各专门委员会委员候选人预备人选，经学校资格审查通过后，即作为学校正高级专业技术职务或资格人员代表，参加校学术委员会委员的选举。三、推选条件校学术委员会和各专门委员会委员应具备下列基本条件：（一）遵守法律法规，学风端正、治学严谨、公道正派，无违法、违反教师职业道德或学术不端行为；（二）具有正高级专业技术职务或资格，11学术造诣高，在本学科或专业领域具有良

4、好的学术声誉和公认的学术成果；（三）关心学校建设和发展，有参与学术议事的意愿和能力；（四）身体健康，能够正常履行学术委员会委员职责。同时，结合学校实际和新组建学术委员会的工作与任期要求，各相关单位在推荐委员候选人预备人选时应考虑下列因素：（一）委员候选人预备人选应为学校全职在岗教师，且具有正高级专业技术职务或资格，年龄一般不超过55岁（年龄计算时间截至2014年7月1日）；在岗二级教授年龄不受限制；因学术委员会工作需要，校领导和机关部处党政领导实行岗位职务资格条件，年龄一般不超过60岁。（二）委员候选人预备人选中，担任学校领导和机关职能部门党政领导职务的人员，不超过推荐人选的1/4；不担

5、任学校领导、机关职能部门党政领导职务及二级单位班子成员的人员，不少于推荐人选的1/2；并应当有一定比例的青年教师。推荐时要综合考虑本单位内基层学术组织、学科结构布局等情况，合理确定推荐人选名额，保证推荐人选的组成具有广泛的学科代表性和公平性。四、推选办法各相关单位按本单位正高级专业技术职务或资格人员10%的比例推荐校学术委员会委员候选人预备人选（11小数点按四舍五入原则处理，名额不足1人可推荐1人）；按本单位正高级专业技术职务或资格人员30%的比例推荐各专门委员会委员候选人预备人选（小数点按四舍五入原则处理，名额不足1人可推荐1人）。各相关单位正高级专业技术职务或资格人员数、专门委员会候

6、选人预备人选推荐名额、校学术委员会委员候选人预备人选推荐名额参见《校学术委员会和专门委员会候选人预备人选名额分配表》（附表1）。校学术委员会委员候选人预备人选须从专门委员会委员候选人预备人选中产生；各专门委员会委员候选人预备人选之间不得交叉推荐（即一名教师不得同时推荐为两个或两个以上专门委员会候选人预备人选）。应注明推荐人选的推荐排序和所在一级学科情况，同时按照要求准确填报相关信息。各相关单位在酝酿推荐委员候选人预备人选时，应充分听取相关学科、基层学术组织和广大教师的意见，采取本单位全体正高级专业技术职务或资格人员民主推选的方式产生。民主选举时，应有2/3以上正高级专业技术职务或资格人员

7、到会方为有效。现任校领导和机关部处党政领导（含双肩挑人员）不列入相关单位推荐范围（委员候选人预备人选名额数及计算基数已从相关单位扣除），由学校根据学术委员会实际工作需要另行酝酿推荐。各相关单位委员候选人预备人选产生后，须认真11填写《专门委员会委员候选人预备人选推荐表》（附表2）、《校学术委员会委员候选人预备人选推荐表》（附表3）、《校学术委员会和专门委员会委员候选人预备人选个人信息表》（附表4），经本单位行政负责人签字和盖章后，于