日本家庭主妇再就业---毕业论文

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1、【标题】日本家庭主妇再就业【作者】李昱莹【关键词】家庭主妇 再就业 育儿 劳动【指导老师】山田良介李攀【专业】英语【正文】【标题】日本家庭主妇再就业【作者】李昱莹【关键词】家庭主妇 再就业 育儿 劳动【指导老师】山田良介李攀【专业】英语【正文】【标题】日本家庭主妇再就业【作者】李昱莹【关键词】家庭主妇 再就业 育儿 劳动【指导老师】山田良介李攀【专业】英语【正文】【标题】日本家庭主妇再就业【作者】李昱莹【关键词】家庭主妇 再就业 育儿 劳动【指导老师】山田良介李攀【专业】英语【正文】はじめに日本が外国人に与える印象として、専業主婦 という伝統がその一つである。日

2、本の経済の高度発展の時、大部分の日本家庭主婦の再就業には社会と政府において様々な影響がある。女性が能力を男性と同じ条件のもとで発揮することができる。以前の庭の主婦は家の中で夫と子供を世話して、日本経済の発展のために黙々と貢献を作り出す。しかし、今の日本家庭主婦は自分自身の生活方式が変化が起こっている。現在日本は一連の差し迫った問題に直面して、女性の再就業はその中に重要な課題である。そして、少子化と高齢化は労働力の不足を引き起こす。十分に出産適齢女子の潜在の労働力を開発することができて、労働力の不足が経済成長を妨げている現在の状況も解決できるのか、それは日本政府と

3、民間が広範に関心を持って、積極的に解決する課題になる。第1章　多くの就業機会がある.第1節　非正規労働の拡大するバブル経済 を経過の日本の企業は、厳しい環境に直面している。雇用、失業の情勢も厳しい状況を迎える 。雇用者の変動状況を見ても男女の雇用差がある。受雇者の中で、男性は1997年の3264万人から2004年に3150万人へと100万人 以上の人を減少している。しかし女性は同じ期間に2127万人から2203万人へ増加していた。　男性の失業率が高くなった原因は企業の雇用行動の変化も知れない。1999年以来、男女の失業率は格差が大きくなっている。1999年と20

4、04年の間で、日本の非正規労働 者は1152万人から1564万人へと400万人を増えた。非正規労働者への急速なシフトが進んでいる。女性雇用者は非正規労働者の割合を半分以上にしめる。男性より女性のほうが顕著である。日本家庭主婦の就業モデルは『Ｍ 』というかたちである。一般的に、日本の女性は平均的に25－30歳で結婚する。40歳間では全力で子ともを育てる。子ともは学校へ行く後で、家庭主婦は大体非正規の仕事に従業する。日本の高度発展時期に出た家庭主婦は、80年代以降、変化し始める。日本の家庭主婦の再就業が高くなった。臨時工、バートタイマの家庭主婦の割合が増加してきた。

5、1982年間で、配偶がある働く家庭主婦は半分以上に占める。日本の女性は結婚した後の伝統的な模式が動揺している。日本の高度発展期、家庭主婦はたくさんの簡単で、補助性な仕事をする。第三産業、サービス業の発展は大量の女性労働力を吸収しなければならない。石油の危機 の後で、日本の企業は大きな影響を受けた。家庭主婦も家計を補うことはできなくなった。　　　雇用者に占める非正規労働者比率の変化　表１  第2節　政府は主婦の就業促進する日本政府は主婦が「育児休業 」の後で順調に持ち場に帰るように、主婦の再就業の問題を解決することに力をつかす。主婦は男性と同じ就業機会があり、同等

6、な待遇を享受できる。子供を出産して、養育するために辞職した主婦の再就業の支援を提供する。1991年に、日本政府は「家庭主婦再就職の活動 」を行った。各級の部門は「就職促進センター 」を設立させた。日本政府は毎年主婦の再就業訓練組みを催して、全国は「主婦就業援助施設 」が設立する。長い時間をわたり退職して職業の経験が不足の家庭主婦に就業情報と技術指導のサービスを提供する。ある組織はお金がない主婦を受講料と交通費をしはらいあげる。企業は従業員に仕事場の関連情報を提供しなければならないと政府に要求されている。そして、「育児休業」の制度をちゃんと実行の企業主人に「復職奨

7、 」の賞を与える。職員一人以上を復職られると、企業は13万円の賞金を得ることができる。日本政府は主婦の条件と願望によって、さまざまな職業を選ぶするように励る。日本家庭主婦の就業形式はたくさんがある。仕事、臨時工、バートタィム、家においての仕事と契約従業員などがある。それぞれの形式は家庭主婦の仕事と子供の両方には配慮を加える要求に適応する。それから、家庭主婦の仕事と家庭の役の対立を緩和する。多数の家庭主婦はこの形式をうける。厚生省の調査によると、家に仕事をする従業員の中に、家庭主婦は４分の３ をしめった。そのほかに、政府は主婦の創業を励る。主婦に創業した資金と技術

8、サービスを提供している。