图书馆档案管理中存在的问题以及解决策略

图书馆档案管理中存在的问题以及解决策略

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1、图书馆档案管理中存在的问题以及解决策略图书馆档案管理中存在的问题以及解决策略  1档案管理工作中存在的问题  1.1图书馆档案管理人员素质参差不齐  图书馆档案能够真实再现各项工作的真实历史面貌,不但能够有效保障单位的持续发展,而且为图书馆从事各项活动提供了各种文字、图表以及声像等有价值的参考资料。随着信息化时代的到来,图书馆的档案管理工作也由过去的纸质档案变为电子档案和纸质档案综合保存的状态。而目前从事档案管理工作的人员在专业素质、理论水平以及专业技术方面表现得参差不齐。有些档案管理人员不熟悉电子档案管理的操作流程本文由.L.收集整理,有些档

2、案管理人员存在着知识老化、学历偏低以及档案管理水平跟不上时代发展的问题,这就使得这类档案管理人员很难适应新形势下的档案事业的发展。  1.2管理制度不健全,档案利用率不高  在图书馆的档案管理工作中,个别图书馆领导缺乏档案意识,不但对档案管理重视程度不够,还对档案的利用缺乏必要的认知。这就导致图书馆档案管理缺乏必要的档案管理制度,对于档案管理的收集人员缺乏必要的考核、管理制度,使得有价值的档案文件缺乏必要的重视以及统一收集。而一些档案尽管被搜集上来了,但是档案的开发利用率却不高。档案中一些重要的资料也没能在科研中得到足够的重视,致使一些重要的档

3、案资料再搜集整理的时候缺项漏项,在使用的时候检索困难,查准率低,对于一些重要的视频资料更是缺乏整理和管理,造成无法补救和挽回的损失。  1.3管理部门混乱,电子档案不能做到实时同步  在图书馆信息资源高度发展的今天,一些图书馆的档案管理依旧不能做到电子档案的实时同步管理。随着图书馆办公自动化的不断提高,图书馆的档案管理已经逐步进入电子文件的档案搜集整理的时代。但是目前一些档案管理部门混乱,同时电子档案录入不及时,使得一些档案资料因为缺乏必要的建档流失。对于一些重要的档案资料,也缺乏相应的纸质档案的备案,这样一旦电子档案存在问题重要的档案资料就真

4、正流失了。  2提高图书馆档案管理人员的综合素质  2.1与时俱进,提高图书馆档案管理人员的计算机应用素质  随着时代的发展,一些档案从业人员已经不能适应现代科技对档案管理人员的要求。这就需要图书馆领导要加强对档案从业人员的理论知识的培训,不但要在本馆内定期开展学术交流活动,还要让档案管理人员开展相应的馆外培训,使档案从业人员能够最大限度发挥档案管理作用。在培训的过程中,要加强对档案管理人员的计算机应用技能的培训,使档案管人员能够适应信息时代发展对电子档案的需要。  2.2提高档案管理人员的档案管理意识  随着档案的现代化、科学化、系统化的管理

5、不断加强,档案管理人员在不断提高自身业务素质的过程中,也要不断提高档案管理意识,要增强全员档案意识。同时,在档案管理工作中,图书馆内工作人员要加强交流,多方参与档案管理。在这个基础上,要加强对相关人员的档案业务的考评工作,促使各科室人员都能积极参与到档案管理工作中来。  3建立健全电子档案管理制度,实现电子档案与纸质档案双套归档  3.1制定档案管理制度,将图书馆档案管理工作纳入相关人员的绩效考核  在图书馆要想使档案管理工作顺利开展,首先需要图书馆领导重视档案管理工作,不但要建立档案管理制度,而且要积极调动档案管理人员的积极性,将档案管理工作

6、纳入绩效考核当中,使档案管理真正有制度可依。在档案管理室,不但要做到制度上墙,还要让每一个档案人员对档案管理制度熟记于心。  3.2建立各科室与档案管理室的电子档案传输网络,确保电子档案的真实与完整  图书馆的档案管理中主管领导要负责档案管理工作,要使档案管理室与各科室形成电子档案的实时传输,形成电子档案管理网络。各科室的兼职档案管理人员要能将分散到各科室的文书、基建、科研成果、会议档案等各项档案管理工作上传到图书馆内部电子档案网,便于专职档案管理人员将资料归档,实现集中管理,分科室上传、分类编目、统一标准的档案管理制度。在档案管理工作中,主管

7、领导要定期监督档案搜集整理情况,使图书馆的档案管理走向规范化、制度化。在电子文件归档的过程中,要根据电子档案的不同划定保管权限,避免电子档案不会被删改,并对重要的电子档案及时备份,而在电子档案上传的过程中,要注意标注签发人、撰稿人、打印人等,确保电子档案的真实性。  3.3实现电子档案和纸质档案的双套归档  尽管信息化时代的到来可以实现无纸办公,但是不可否认的是,电子档案由于会受到一些不确定因素的影响,会产生电子档案丢失的现象。如果仅仅是电子档案的保存,难保一些重要的图书馆档案资料存在丢失现象。这就需要在图书馆的档案管理工作中要实现电子档案和纸

8、质档案双套归档,即能预防电子档案的丢失,也能确保纸质档案与电子档案形成优质互补。如在档案管理的过程中,一些综合性的电子文件如干部任免、奖惩考核等形成的

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